10. Интегральная классификация аисбу.

Существует две интегральных классификации. Первая предполагает деление АИСБУ в зависимости от размеров хозяйствующих субъектов. Соответственно выделяют АИСБУ для малых, средних и крупных предприятий. Градация осуществляется на основе таких признаков, как:

• Среднесписочная численность работников предприятия.

• Обороты за период.

• Численность работников бухгалтерии.

• Распределение работников по участкам учёта.

• Количество первичных документов, хозяйственных операций и так далее.

Вторая интегральная классификация учитывает одновременно несколько критериев:

1. Функциональные возможности системы и сфера её применения.

2. Принципы построения системы.

3. Возможности её адаптации к требованиям пользователя.

4. Особенности сопровождения и технической поддержки.

В соответствии с этой классификацией выделяют:

1. Системы типа “мини-бухгалтерия”. Используется в основном на малых предприятиях, где в бухгалтерии от одного до трёх человек, без явной специализации по участкам учёта. На крупных предприятиях может использоваться как инструмент главного бухгалтера для ведения сводного учёта. Могут использоваться аудиторами. Позволяют вести синтетический и несложный стоимостной, аналитический учёт, вводить и обрабатывать проводки, вводить первичные документы, формировать главную книгу, оборотную ведомость, журналы – ордера, ведомости и отчётность.

2. Интегрированные системы бухгалтерского учёта. Реализуют замкнутый цикл решения задач учёта и формирования отчётности, используются на малых и средних предприятиях с численностью бухгалтерии от 2-х до 5-ти человек. Помимо сводного учёта поддерживают специфику ведения большинства основных участков учёта. Они позволяют вести многоуровневый, натурально-стоимостной аналитический учёт. Обычно поставляются как в локальном, так и в сетевом вариантах.

3. Инструментальные системы (бухгалтерские конструкторы). Обладают функциональными возможностями систем предыдущего класса, но в отличие от них имеют развитые средства настройки на специфику ведения учёта в бухгалтерии конкретного предприятия. Они могут иметь свой процедурный язык, позволяющий формировать новые первичные документы, формы отчётов, корректировать уже существующие, настраивать план счетов и другие справочники. Область применения – малые и средние предприятия. Поставляются в локальном варианте и сетевом варианте.

4. Бухгалтерский комплекс. Системы этого класса состоят из законченных функционально и взаимосвязанных между собой программных модулей, которые реализуют функции отдельных участков учёта? В этих системах используется технология работы от первичного документа к проводке. Системы этого класса ориентированы на средние и крупные предприятия с численностью бухгалтерии свыше пяти человек с явным разграничением по отдельным участками учёта. Однако, нет никаких особых ограничений для использования этих АИСБУ на малых предприятиях, выпускаются как в локальном, так и в сетевом варианте.

5. Бухгалтерский комплекс корпоративной информационной системы предприятия. См. развернутую классификацию.

6. Индивидуальные системы бухгалтерского учета – это заказная система, учитывающая все требования заказчика. С точки зрения построения это может быть бухгалтерский комплекс или бухгалтерский комплекс в рамках корпоративной информационной системы.