Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
59.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
100.42 Кб
Скачать

78. Содержание прав и обязанностей главного бух-а

Руководство бух учетом в организации осуществляет главный бухгалтер. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет. Главный бухгалтер, осуществляющий руководство бухгалтерским учетом в организации, подчиняется непосредственно руководителю организации.

В компетенцию гл. бухгалтера входят:

1)устанавливать систему внутрихозяйственного учета, правила документирования операций, документооборота, ведение регистров бухгалтерского учета, составление отчетности для внутренних пользователей и организация постоянного контроля

2)Денежные и расчетные документы без подписи главного бухгалтера (лица, им уполномоченного) считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

3)разработка и утверждение должностных инструкций для подчиненных, регламентирующих их обязанности и права по вопросам бухгалтерского учета, контроля и составления отчетности

4)определить систему показателей, кот.следует придать статус конфиденциальности.

5)формировать и предлагать руководителю состав инвентарн. комиссии.

Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом.

Обязанности гл.буха:

1)рационально организовать правила ведения бух.учета

2)обеспечить соотв-е хоз. операций закону

3)формировать и соблюдать преемственность в учетной политике.

79. Сущность учетной политики хозяйствующего субъекта

Бух.учет в РБ регламентируется большим кол-вом нормативных документов, но это не означает его унификацию, а лишь устанавливает основные моменты в построении системы учета. Т.к. условия хозяйствования и задачи каждой организации индивидуальны, то схемы бух.учета должны отражать особенности деятельности каждой из них. В соответствии с Законом "О бух.учете и отчетно­сти" организации самостоятельно формируют свою учетную политику.

Учетная политика организации это выбранная организацией совокупность способов ведения учета и установленный порядок их применения в конкретной хоз.ситуации.

Целью учетной политики является воз­действие на эффективность финансового положения организации в рамках действующих законодательных положений. Учетная политика организации разрабатывается руководителем учетной службы, оформляется в виде отдельного документа и вво­дится в действие приказом руководителя организации

Учетная политика включает в себя:

1)Описание принятых способов ведения бух.учета

2)Раб.план счетов

3)Применяемые организацией самост.разработанные и утвержденные первичные учетные документы за исключением типовых форм,утвержденных законодательством

4)применяемые организацией регистры бух.учета

5)регламентацию движения первичных учетных документов и регистров

Учетная политика должна соответствовать требованиям:

-полноты, -осмотрительности, -приоритета содержания над формой, -непротиворечивостью,

-рациональностью

Изменения в уч. политике должны вводится с начала года и быть обоснованными и оформленными соответствующим решением руководителя организации.

Изменения в уч. политике имеют место в следующих случаях:

1)при реорганизации организации

2)изменения законодательства РБ

3)изменения в условиях деятельности организации

Учетн. политикоформл-ся приказом по организац. за подписями руководителя и гл.бухгалтера.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]