3. Охарактеризувати принципи планування в економічній організації.

Принципи-це головні основоположні правила,які визначають характер і зміст планової роботи. Побудова системи планування повинна відповідати цілій низці принципів, основними з яких є:1)вибір та обґрунтування цілей та мети діяльності п-ва(господарсько-економічна,науково-технічна,соціальна,екологічна); 2) принцип єдності- полягає в тому, що планування повинно носити системний характер, тобто означає існування сукупності елементів планування їх взаємозв’язок, наявність єдиного напряму їх розвитку, орієнтованого на загальні цілі; 3)принцип участі- полягає в тому, що кожний працівник підприємства стає учасником планової діяльності, незалежно від посади і від виконуваних функцій. Тобто в процесі планування повинні брати участь усі ті, кого воно безпосередньо стосується.; 4)принцип безперервності- передбачає здійснення процесу планування на підприємстві в рамках встановленого циклу і так, щоб розроблені плани безперервно переходили на зміну один одному; 5)принцип гнучкості- полягає в тому, що план і процес планування може змінювати свою направленість в зв’язку з виникненням непередбачуваних ситуацій; 6)принцип точності-плани повинні бути деталізовані і конкретизовані як дозволяє зробити внутрішні і зовнішні умови діяльності п-ва; 7)принцип збалансованості-взаємоузгодження окремих розділів і показників планів; 8)принцип оптимальності-передбачає що усі ресурси,що належать п-ву повинні бути найкращим чином використанні.

5. Навести методи планування та охарактеризувати кожен з них. Методи планування — це конкретні прийоми і способи, які використовуються для обґрунтування планових показників.Класифікація методів планування:1)за вихідною позицією розробки плану: 1).ресурсний-в основу покладено обсяги наявних ресурсів без урахування попиту на ринку; 2) цільовий- планування зводиться до мети та засобів її реалізації.

2)за принципом визначення планових показників: 1)метод екстраполяції-базується на визначенні динаміки показників в минулому вважається,що дані темпи пропорції збережуться в майбутньому; 2)метод інтерполяції-встановлення мети на майб,встановлення тривалості планового періоду і проміжні планові показники.

3)за способом розрахунку планових показників: 1) дослідно-статистичний-використання даних за попередні роки та середніх показників; 2)факторний(чинниковий)-планові показники визначаються на основі впливу факторів на д-ть п-ва;3)нормативний-полягає в тому,що планові показники розраховуються на майбутнє на основі прогресивних норм використання ресурсів.

4)за способом розробки планів:1)балансовий- полягає у складанні спеціальних таблиць або балансів.В одній частині балансів визначаються необхідні ресурси,а в другій джерела надходження ресурсів.;2)матричний-здійснюється побудова моделей взаємозв*язку між виробничим підрозділом п–ва і показниками їх д-ті.

5)За варіантністю розроблювальних планів:1)одно варіантний; 2)поліваріантний.

6)За способом виконання розрахункових операцій:1)ручний;2)механізований;3)автоматизований.