- •1. Хозяйственный комплекс, его состав и структура
- •2. Понятие предприятия, принципы его деятельности
- •3. Внешняя и внутренняя среда предприятия
- •4. Классификация предприятий
- •5. Организационно-правовые формы деятельности предприятий
- •6. Организационно-правовые формы деятельности предприятий: унитарные предприятия и производственные кооперативы
- •7. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций: потребительские кооперативы и фонды
- •8. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций: общественные организации, учреждения и ассоциации.
- •9. Организационно-экономические формы деятельности предприятий:холдинги и фпг
- •10. Организационно-экономические формы деятельности предприятий: концессии, синдикаты, картели и конгломераты.
- •12.Реорганизация предприятий
- •14. Ценовая политика предприятия
- •15. Ценовая стратегия предприятия
- •16. Расходы предприятия
- •17. Имущество и капитал предприятия.
- •19. Виды оценки основных фондов
- •20. Амортизация основных фондов
- •21. Оборотные средства предприятия, их состав и структура.
- •22. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •25. Инвестиционная деятельность предприятия.
- •28. Эффективность инвестиционной деятельности предприятия
- •29. Лизинг на предприятии.
- •30.Франчайзинг и факторинг на предприятии.
- •31. Рынок труда и персонал предприятия.
- •32.Производительность труда
- •33.Повременная форма оплаты труда
- •34.Сдельная форма оплаты труда
- •35. Организация производства и ее формы
- •36. Принципы рациональной организации производственного процесса
- •37. Организационные структуры управлении предприятия: линейная,функциональная,линейно-функциональная
- •2) Функциональная организационная структура
- •3) Линейно-функциональная организационная структура (штабная структура)
- •38.Организационные структуры управления предприятием: дивизиональная и адаптивная структуры.
- •4) Дивизиональная организационная структура
- •39. Конкурентоспособность продукции.
- •40.Качество продукции
- •41. Системы управления качеством
- •42.Система стандартов.
- •43.Стандартизация
- •44. Стратегическое и бизнес-планирование на предприятии
- •45. Бизнес-планирование на предприятии
- •46.Оперативное планирование на предприятии.
- •47.Точка безубыточности и ее определение
- •48. Производственная программа
- •49.Производственная мощность предприятия
- •50. Доходы предприятия
- •51.Прибыль предприятия
- •53. Налогообложение предприятий
- •54. Оценка состояния баланса предприятия
- •56.Оценка платежеспособности предприятия.
- •58. Оценка эффективности деятельности предприятия
46.Оперативное планирование на предприятии.
Оперативное планирование является завершающим этапом планирования на предприятии. Оно конкретизирует и детализирует производственную программу в течение декады (10 дней), недели, суток и смены, обеспечивает своевременное доведение до подразделений плановых заданий, а также выполняет координирующую функцию, обеспечивая слаженную работу всех подразделений предприятия.
Главной целью оперативного планирования является обеспечение равномерного, бесперебойного производства продукции в заданных количествах и в установленные сроки при соответствии выпускаемых изделий стандартам качества продукции и при оптимальном использовании производственных мощностей.
В качестве основных функций оперативно-производственного планирования можно выделить следующие:
-разработка календарно-плановых нормативов производства (длительность производственного цикла, величина заделов, размер партий и т. п.);
-объемные расчеты загрузки оборудования и площадей; составление оперативных программ основных производственных и заготовительных цехов;
-оперативный управленческий учет и контроль выполнения оперативных программ;
-оперативное регулирование хода производства, своевременное выявление отклонений от плана, разработка и реализация мер по их устранению.
В зависимости от содержания и сроков действия оперативное планирование подразделяется на два вида: календарное и текущее. Эти два вида оперативного планирования производятся экономистами-менеджерами и специалистами плановых и производственных отделов и цехов предприятия.
Календарное планирование включает распределение месячных плановых заданий по производственным подразделениям и срокам выполнения, а также доведение установленных показателей до конкретных исполнителей работ.
С его помощью разрабатываются сменно-суточные задания и согласуется последовательность выполнения работ отдельными исполнителями.
47.Точка безубыточности и ее определение
Эффективному управлению экономическими и финансовыми результатами производственно-хозяйственной деятельности организации способствует использование методологии анализа точки безубыточности производства, в основе которой лежит идея разделения издержек на постоянные и переменные.
Методология анализа точки безубыточности служит для ответа на вопрос: сколько единиц продукции или услуг должно продать предприятие, чтобы возместить свои постоянные издержки.
Методология анализа точки безубыточности позволяет разработать и применить в организации концепцию экономического («операционного») рычага.
Понятие рычага возникает тогда, когда в затратах организации имеются стабильные элементы, не находящиеся в прямой зависимости (в определенных пределах) от объемов выполняемых работ. В результате прибыль повышается или снижается быстрее, чем происходят изменения в объемах производства.
Необходимо определить воздействие на прибыль (J) изменений в объемах реализации готовой продукции (V). Элементами, которые определяют соотношение между этими переменными, являются: цена единицы продукции (P), переменные затраты на единицу продукции (VC) и постоянные затраты (FC).
Должно быть соблюдено равенство:
Vкр * P = FC + Vкр * VC.
Отсюда прибыль (J) равна:
J = VP – (V*VC + FC) или J = V(P – VC) – FC.
Последняя формула показывает, что величина прибыли зависит от количества реализованных единиц продукции, разности между ценой единицы продукции и величиной приходящихся на нее переменных затрат, т.е. суммы, направляемой на покрытие постоянных затрат, и величины постоянных затрат.