2. Истоки научного менеджмента (а. Смит, р. Оуэн, ф. Тейлор, г. Гантт, ф. И л. Джилбрет, г. Форд)

Труд известного английского экономиста Адама Смита «Богатство наций» (1776 г.). Рассматривает влияние приема разделения труда на повышение производительности. Он анализирует, в частности, производство булавок. Последнее, по мнению автора, представляет собой не только отдельную профессию, но и распадается на ряд видов работ. Их, в свою очередь, можно назвать особыми специальностями.

Роберт Оуэн. Английский текстильный промышленник, управляющий и социальный мыслитель Роберт Оуэн на своих ткацких фабриках ввел ряд экономико-производственных и социальных новинок. Социальные блага: служебное жилье, бесплатное образование для детей, фабричный магазин с продуктами по себестоимости, сокращение рабочего дня с 14 до 12 часов, запрет труда детей до 10 лет. Закрепленное на каждом рабочем месте устройства, показывающего производительность рабочего труда, жесткие штрафы за нетрезвое состояние и грязь на рабочем месте. =>Высокие доходы и увеличение зарплаты.

Фредерик Тейлор (1856 – 1915) создал в 1910 г. «Общество пропаганды научного менеджмента». В 1911г. вышла книга «Управление фабрикой», где Тейлор изложил теорию и практику научного управления. Секундомер - хронометрировались все движения на рабочем месте. Выработанная Тейлором управленческая система была названа им «научным менеджментом», «тейлоризм».

Цель: максимальное процветание нанимателя вкупе с максимальным благом для лиц наемного труда.

Для достижения основной цели Тейлор предложил четыре принципа:

1) новая ментальность (научный менеджмент не является способом повышения эффективности производства, его внедрение предполагает подлинную революцию в сознании работника, которая изменит его отношение к работе, к товарищам и нанимателям);

2) научно продуманные рабочие задания (разбивка работы на составные части и их систематическое хронометрирование);

3) научный отбор персонала (подбор и расстановка рабочих исходя из их проф качеств);

4) индивидуальное стимулирование.

Генри Гантт (1861–1919). Активно занимался разработкой премиальной системы оплаты труда, соотношением труда, зарплаты и доходов. Диаграммный метод – так называемые «графики Гантта» – графическое изображение элементов производственных операций и затраченного на их выполнение времени. Общим мерилом работ является время. Поощрительный метод оплаты труда, нормативы времени, создание планового отдела, контроль затрат и запасов, ряд технических новшеств. Необходимость очеловечивания научного менеджмента. Он разрабатывает три идеи: «взаимности интересов» (отношения между руководителями и работниками должны строиться не на конфликте, а взаимности выгод и интересов), «аристократии способных» (выдвижение руководителей и специалистов по их способностям) и «доктрину служения» (конечной целью экономической активности должна быть не прибыль, а исправно работающая, практически значимая экономика, которая обеспечивает благосостояние народа). Френк Джилбрет (1868 – 1924) Помогала его жена Лилиан Джилбрет. Исследование трудовых микродвижений. Основали школу по подготовке менеджеров. Снижение усталости путем улучшения всех факторов производственной среды. «14 параметров окружающей среды, оборудования и инструментов» (освещение, отопление, вентиляция, цвет стен) «15 параметров работника» (анатомические особенности, образ жизни, убеждения, опыт, квалификация, темперамент, подготовка), «3 параметра движения»: (ускорение и автоматизм; преодоление инерции; направление и эффективность.) Генри Форд. Соединил идеологию авторитарного научного управления с технологией массового конвейерного производства. Принципы фордизма: детальная специализация трудовых операций, их максимальная механизация, доставка работы к рабочим, принудительный ритм работы. =>резкий подъем производительности труда, увеличение заработка в 2-3 раза, сокращение рабочего дня до 8 часов, уменьшение сменности, обеспечение производства товаров массового потребления. Весь научный менеджмент изменил промышленный мир, обеспечил резкий рост производительности труда, рост богатства и оказал ускоряющее воздействие на судьбы цивилизации.