е

1.Понятие «Менеджмент» и «Управление».

Менеджмент это одно из направлений в науке управления. Теория управления – научно обоснованные теоретические положениям определяющие принципы формы и методы управления гос-вом, регионами, экономикой, организациями, коллективами. Менеджмент – совокупность принципов форм методов приемов и ср-в управления производством и производственными подразделениями. Управление – это воздействие со стороны управляющего субъекта на людей или экономические объекты с целью организовать их действия для получения определенного рез-та.

2.Содержание дисциплины «Менеджмент».

Менеджмент как наука изучает: 1)процессы управления в соц-экономических системах 2) содержание и форму управленческих отношений 3)закономерности их возникновения и развития 4)принципы эффективности управления. Предмет менеджмента: 1)сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей по поводу 2)механизм управления 3)механизм самоорганизации и саморегулирования )приемы, техника и методика 5)структурные эл-ты 6)общие закономерности)

3.Основная цель и функции менеджмента как научной дисциплины.

Ф-ции:1) познавательная 2)оценочная 3)прикладная 4)прогностическая 5) образовательно-познавательная

4. Методы менеджмента.

Всеобщие:1)диалектический 2)системный Общенаучные: 1)сравнения 2)анализ 3)синтез 4)индукция 5)дедукция 6)аналогия 7) абстрагирование специальные методы: управленческий эксперимент

5. Принципы менеджмента.

Принцип применимости – менеджмент разрабатывает своего рода руководство к действию для всех работающих в фирме сотрудников

Принцип системности – менеджмент охватывает всю систему с учетом внешних и внутренних взаимосвязей, взаимозависимостей и открытости собственной структуры или системы в целом

Принцип интеграции

6. Понятие «коллектив», основные его принципы и виды.

Коллектив – объединение людей основанное на принятии общих целей, единых духовных и других ценностных ориентаций, сходных интересах, единых правилах и нормах поведения и выполняющая в соответствии с этим совместную общественно полезную деятельность. Признаки:

1. наличие общей цели у всех ее членов

2. психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею

3. наличие определённой культуры

4. имеет определенную структуру

Виды:

1. официальные и неофициальные (по статусу)

2. формальные и неформальные (по хар-ру внутренних связей)

3. стихийно сложившиеся и сознательно организованные (по механизму формирования)

4. временные и постоянные (исходя из сроков существования)

5. добровольные и обязательные (по степени свободы)

6. ориентированные на достижение определенной цели (полит.партии, перснал фирмы) или просто для общения.(по реализуемым ф-циям).

7. Малые и большие (по размерам).

7. Понятие организации и основные ее признаки.

Организация – это структурированная общность людей.

Организация как явление – физическое Организация как процесс – совокупность

объединение реальных эл-тов для действий ведущих к образованию и

выполнения программы или цели совершенствованию взаимосвязей

между частями целого.

Существует 2 подхода к понятию организация механическая и органическая

Признаки	Механическая организация	Органическая организация
стр-ра и границы	неизменные	Гибкие и меняющиеся
Связи между эл-тами	«Жесткие вертикальные»	Как вертикальные так и горизонтальные
Самостоят-ть эл-тов	Ограниченная	Высокая
специализация	узкая	Широкая
Иерархичность	сильная	Слабая
Сферы деят-ти	Традиционные	Связанные с инновациями
размеры	Крупные и средние	Средние и малые