
- •Теории происхождения государства и права.
- •Понятие и признаки гос-ва.
- •Понятие и классификация функций российского государства.
- •Формы гос-го устройства.
- •Формы правления: монархия и республика.
- •Политический (государственный) режим.
- •Понятие и признаки права.
- •Нормы права и их структура. Виды норм права.
- •Понятие и структура правоотношения.
- •Понятие правоспособности и дееспособности. Факторы, влияющие на объем и содержание дееспособн.
- •Правомерное поведение. Понятие и виды правонарушений.
- •Юридическая ответственность. Понятие, основание, разновидности.
- •Основы правового статуса человека и гражданина.
- •Характеристика и юридические свойства конституции рф.
- •Федеративное устройство России.
- •Правовой статус Президента Российской Федерации
- •Федеральное собрание Российской Федерации
- •Правительство Российской Федерации как орган исполнительной власти.
- •Конституционные основы судебной системы рф.
- •Предмет, метод и система гражданского права.
- •Понятие, содержание и виды гражданских отношений.
- •Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Объекты в гражданском праве. Классификация вещей в гражданском праве.
- •Опека и попечительство.
- •Признание гражданина безвестное отсутствующим и объявление умершим.
- •Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
- •Доверенность. Понятие и виды. Требования, предъявляемые к ней.
- •Понятие срока в гражданском праве.
- •Сроки исковой давности в гражданском праве.
- •Понятие и условия действительности сделки.
- •Право собственности: понятие, содержание, формы.
- •Прекращение и возникновение права собственности.
- •Правовые иски в защиту права собственности.
- •Обязательства в гражданском праве.
- •Понятие и классификация гражданско-правового договора.
- •Содержание и порядок заключения гражданско-правового договора.
- •Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •Исполнение обязательств в гражданском праве.
- •Прекращение обязательств в гражданском праве.
- •Семейное право. Понятие, предмет и источники.
- •Порядок заключения брака.
- •Порядок расторжения брака.
- •Признание брака недействительным.
- •Понятие и содержание трудового договора.
- •Порядок заключения трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Рабочее время. Понятие, виды.
- •Время отдыха. Понятие и виды.
- •Дисциплина труда. Понятие и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
- •Понятие, предмет, задачи и принципы уголовного права.
- •Преступление: понятие, признаки и категории.
- •Состав преступления.
- •Соучастие: Понятие, формы. Виды соучастников.
- •Уголовное наказание: сущность, цели, виды.
Содержание и порядок заключения гражданско-правового договора.
Содержанием договора являются те условия, на которых этих соглашение достигнуто. В зависимости от юридического значения этих условий они подразделяются на три вида:
1-Существенные условия. К ним относятся любые условия, относительно которых по заявлению одной стороны должно быть достигнуто соглашение. Стоит хотя бы одной из сторон потребовать согласования любого условия, как оно приобретает существенное значение и становится существенным условием.
2-Обычные условия. Обычные условия — это те условия, которые предусмотрены правовыми актами, законными, подзаконными нормативными актами. Они не нуждаются в согласовании и включаются в содержание договора автоматически в момент заключения договора данного вида.
3-Случайные условия. Случайное условие включается в содержание договора только по усмотрению сторон. Эти случайные условия либо дополняют обычные условия, то есть вводят такие условия, которых в законе не предусмотрено, либо изменяют эти обычные условия, которые зафиксированы в законе.
Заключение и форма договора
Договор считается заключенным с момента достижения соглашения по всем существенным условиям договора, оформленного надлежащим образом. Соглашение считается достигнутым, если предложение заключить договор (оферта) и согласие на его заключение (акцепт) соответствуют закону и отражают желания сторон2.
Оферта может быть устной и письменной, может включать срок для ответа и не включать его. Но любая оферта должна одновременно соответствовать двум требованиям: во-первых, она должна содержать все существенные условия договора. Например, не будет офертой предложение о поставке товара без указания цены и ассортимента; во-вторых, она должна быть адресована конкретному лицу (гражданину или организации). Поэтому в соответствии со ст. 437 ГК РФ не является офертой реклама товара и тому подобное, но исключение составляет так называемая публичная оферта, которая отражает готовность заключить договор с любым и каждым (выставление товаров в витрине магазина с указанием цены и другое). Оферту важно отграничить от предложений делать оферты или так называемого вызова на оферту (что и имело место в вышеприведенных примерах), потому что оферта связывает оферента. Это означает, что лицо, направившее оферту, по общему правилу, не может ее отозвать, оферта безотзывна. Если лицо, которому адресована оферта, ее примет, договор считается заключенным.
Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
Основаниями для расторжения (изменения) договора служат: соглашение сторон, существенное нарушение договора либо иные обстоятельства, предусмотренные законом или договором. Расторгнуть или изменить можно только такой ГПД, который признается действительным и заключенным.
а) Соглашение сторон – это основной способ РиИ ГПД. Законом могут быть установлены ограничения для некоторых ГПД, например: договор в пользу 3 лица – с момента выражения 3 лицом своего намерения воспользоваться правом по договору, он может быть расторгнут (изменен) только с его согласия.
б) Судом по требованию одной из сторон: в случае нарушения условий договора другой стороной, квалифицируемые как существенные (нарушение влекущее для контрагента такой ущерб, что он в значительной мере лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора – найм жилья – при не поступлении платы в течение 6 месяцев);
в) Судом в случаях прямо предусмотренных ГК, другими законами или договором (включение в договор условия, явно обременительных для присоединившейся стороны);
г) Судом, на основе одностороннего права расторжения или изменения ГПД предусмотренного договором или законом (договор поручения).