30. Объективные и субъективные факторы социально-экономической мобильности населения России.

Факторы социальной мобильности группируются на два основных блока. Во-первых, объективные (структурные, внешние) факторы-условия, в которых протекает социальная мобильность и, которые предопределяют возможности индивида изменить свой социальный статус. Это демографические и миграционные процессы, поселенческая и отраслевая структура, ситуация на рынке труда региона, ситуация в системе образования, социально-экономическое положение региона. Во-вторых, субъективные (внутренние, личностные) факторы хараюгеристики самого индивида, которые предопределяют его желание изменить свой социальный статус. Это аскриптивные характеристики индивида (пол, возраст, национальность, здоровье, семейное положение), социально-профессиональный и социально-экономический статус, психологические особенности индивида. Объективные факторы выступают своего рода рамками, ограничивающими индивидуальную социальную мобильность и пропускающими тех, кто соответствует необходимым требованиям. Возможности для быстрого восхождения вверх по социальной лестнице будут выше в крупных развивающихся городах, где развита сеть образовательных учреждений, существуют крупные предприятия промышленности, сферы услуг, а также поддерживается частный бизнес. С точки зрения общества, перемещения всецело детерминированы именно объективными факторами и не зависят от воли и желания индивидов. При этом мобильность представляет собой следствие прогрессивного изменения технико-технологического базиса производства.

С точки зрения индивида, процесс социальной мобильности выступает как определенный тип реагирования на окружающую действительность, который детерминирован его аскриптивными характеристиками, социально-психологическими особенностями, занимаемым на данный момент социально-экономическим и профессиональным статусом. В рыночных условиях значимость субъективных факторов возрастает, так как рынок формирует новые требования к работнику, которые резко отличаются от уравнительных форм, существовавших в советском ^ обществе. Если в СССР для восхождения по карьерной лестнице основной стратегией поведения работника была ориентация на стабильность, неизменность, гарантированность, то в современных условиях, чтобы иметь восходящую мобильность, работник должен быть готов к смене профессии, места работы, места жительства и т.п.

31) Динамика экономической стратификации современного российского общества и методы её изучения.

Социальная стратификация - это описание социального неравенства в обществе, его деление на социальные слои по доходам, наличию или отсутствию привилегий, образу жизни. «Социальная стратификация» – иерархически организованные структуры социального неравенства (ранги, статусные группы и т. д.), существующие в любом обществе. Термин «социальная стратификация» как научный оборот ввел Питирим Сорокин.. Термин «стратификация» изначально термин геологический. Там он служит для обозначения расположения пластов Земли по вертикальной линии. В теории стратификации обсуждается проблема равенства и неравенства. Под равенством понимают: равенство личностное, равенство возможностей, равенство возможностей жизни и равенство результатов. Неравенство, как очевидно, предполагает те же типы взаимоотношений, но только наоборот. Неравенство расстояний между статусами – основное свойство стратификации, отсюда можно выделить четыре главных измерения стратификации: доход, власть, образование и престиж.

Представления о факторах, критериях и закономерностях стратификации современного российского общества позволяют выделить слои и группы, различающиеся как социальным статусом, так и местом в процессе реформирования российского общества. Согласно принятой академиком Т. Н. Заславской гипотезе российское общество состоит из четырех социальных слоев: верхнего, среднего, базового и нижнего, а также десоциализированного «социального дна». [Под верхним слоем понимается - реально правящий слой, выступающий в роли основного субъекта реформ. К нему относятся элитные и субэлитные группы, занимающие наиболее важные позиции в системе государственного управления, в экономических и силовых структурах. Их объединяют факт нахождения у власти и возможность оказывать прямое влияние на процессы реформ. Второй слой назван средним, во-первых, с учетом его положения на социальной шкале и, во-вторых, потому что он является зародышем «среднего слоя» в западном понимании этого термина. Правда, большинство его представителей не обладают ни обеспечивающим личную независимость капиталом, ни уровнем профессионализма, отвечающим требованиям постиндустриального общества, ни высоким социальным престижем. К тому же пока этот слой слишком малочислен, чтобы служить гарантом социальной стабильности. Однако полноценный средний слой в России может сформироваться лишь на основе социальных групп, образующих сегодня соответствующий протослой. Это мелкие предприниматели, полупредприниматели, менеджеры средних и небольших предприятий, среднее звено бюрократии, старшие офицеры, наиболее квалифицированные специалисты и рабочие.

Базовый социальный слой очень массивен. Он охватывает более двух третей российского общества. Его представители обладают средним профессионально-квалификационным потенциалом и относительно ограниченным трудовым потенциалом.К базовому слою относятся основная часть интеллигенции (специалистов), полуинтеллигенция (помощники специалистов), служащие из технического персонала, работники массовых профессий торговли и сервиса. Этот слой приспосабливается к изменяющимся условиям с целью выжить и по возможности сохранить достигнутый статус. Структура и функции нижнего слоя, замыкающего основную, социализированную часть общества, представляются наименее ясными. Отличительными чертами его представителей являются низкий деятельностный потенциал и неспособность адаптироваться к жестким социально-экономическим условиям переходного периода. В основном этот слой состоит либо из пожилых, малообразованных, не слишком здоровых и сильных людей. Определить данный слой можно на основе таких признаков, как очень низкий личный и семейный доход, низкий уровень образования, занятие неквалифицированным трудом или отсутствие постоянной работы.

Что касается социального дна, то главной его характеристикой служит изолированность от институтов большого общества, компенсируемая включенностью в специфические криминальные и полукриминальные институты.]

Методы изучения социальной структуры и стратификации достаточно разнообразны. Один из самых распространенных называется самоклассификацией. Социолог спрашивает респондента: “Если использовать какое-то название для определения собственного социального класса, то, как вы думаете, вы принадлежите к низшему, среднему или высшему классу?” Другой подход называется методом объективных критериев. В данном случае социолог устанавливает критерии класса — профессию, доход образование, власть и так далее, — а затем наблюдает, как они распределены. Третий называется репутационный метод, при котором респондентов просят классифицировать окружающих их людей по категориям и высказать свое собственное впечатление о системе стратификации, существующей в их сообществе.