67.Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. Компенсация за неблагоприятные условия труда

В ст. 10 ФЗ РФ «Об основах охраны труда в РФ» определено, что на тяжелых работах и работах с вредными или опасными ус­ловиями труда запрещается применение труда женщин и лиц мо­ложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Приобретение, хранение, стирка, химчистка, ремонт, дегаза­ция, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание и обеспылива­ние средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя.

Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной за­щиты, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18 де­кабря 1998 г. № 51 с последующими изменениями и дополнения­ми, определен соответствующий порядок бесплатной выдачи и использования работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ). Согласно этим правилам, средства защиты должны выда­ваться работникам не ниже норм, предусмотренных типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобу­ви и других СИЗ.

Установление компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, является одним из основных направлений государственной политики в области ОТ. Различают следующие виды компенса­ций:

а) сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;

б) дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется вме­сте с ежегодным пропорционально проработанному в этих условиях времени;

в) доплаты или повышенные тарифные ставки;

г) бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов;

д) лечебно-профилактическое питание выдается в связи с особо вредными условиями труда;

е) льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту).

68.Государственная экспертиза условий труда.

Государственный надзор и контроль за охраной труда.

Общественный контроль за охраной труда

Функции Всероссийской государственной экспертизы усло­вий труда возложены на Минтруда РФ, а функции госэкспертиз условий труда субъектов РФ возлагаются на органы исполни­тельной власти субъектов РФ, ведающие вопросами ОТ Государственная экспертиза условий труда решает следую­щие задачи:

а) контроль за условиями и ОТ;

б) контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

в) контроль за правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

г) подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по ОТ в организации;

д) осуществление госэкспертизы условий труда на рабочих местах при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, производстве и внедрении новых технологий и техники, лицензировании отдельных видов дея­тельности, а также по запросам органов надзора и контроля и судебных органов, органов управления ОТ, работодателей, работников, профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Органам, осуществляющим госэкспертизу условий труда в субъектах РФ, в целях решения возложенных на них задач реко­мендуется выполнять следующие функции:

осуществление контроля за условиями и ОТ, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сер­тификации работ по ОТ в организациях;

предоставление в учреждения медико-социальной экспертизы (по их запросу или по заявлению застрахованного) заключений госэкспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая;

проведение госэкспертизы условий труда на соответствие требованиям ОТ проектов строительства и реконструкции производственных объектов, а также машин, механизмов, другого производственного оборудования и техно-логических процессов;

проведение госэкспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности на территории субъекта РФ;

осуществление госэкспертизы условий труда по запросам органов госнадзора и контроля, судебных органов, работодателей, работников, профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов;

выдача заключений по условиям труда для рассмотрения в су­дебном порядке вопроса о ликвидации организации или ее подразделения при выявлении нарушений требований ОТ;

участие в организации и проведении сертификации работ по ОТ в организациях;

организация работы исследовательских (измерительных) ла­бораторий по оценке условий труда;

оказание консультаций работодателям и работникам по их просьбам (в том числе на договорных условиях) по вопросам оценки условий труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установления правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных или опасных условиях труда;

11) информирование Минтруда РФ о деятельности по осуществ­лению госэкспертизы условий труда в субъектах РФ по уста­новленной форме.