46 Проблемы повышения производительности труда

Проблема повышения производительности труда (ПТ) уже многие десятилетия остается одной из наиболее острых проблем российской экономики, препятствующей ее динамичному развитию и существенно ограничивающей возможности роста ее конкурентоспособности. Фундаментом дальнейшего экономического роста должно стать повышение ПТ: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами.

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и условия. Под факторами роста понимаются количественное и качественное изменение в производительных силах.

Рост Пт= (∑Э_ч*100)/(Ч_р (Ч_У)- ∑Э_ч)

∑Э_ч-суммарная экономия численности работников в производстве за счет реализации всех намеченных мероприятий

Ч_р (Ч_У)-численность расчетная или условная

Ч_р (Ч_У)=объем производства планируемый/Пт баз периода

На уровне предприятия можно выделить 5 групп факторов роста производительности труда.

1.Регионально-экономические (природно-климатические условия, их изменения, сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов)

2.Факторы структурных сдвигов. К ним относятся сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов.

3.Факторы ускорения НТП (внедрение новых поколений высокоэффективной техники, применение прогрессивных базовых технологий).

4.Экономические факторы. Современные формы организации и стимулирования труда, научная организация и интенсивность труда, рост квалификации работников, совершенствование распределительных отношений, планирования и управления кадрами.

5.Социальные факторы. Ими являются: человеческий фактор, сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда, факторы социального партнерства.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. К их числу можно отнести:

1. снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной и полной)

2. улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление дисциплины, сокращение текучести кадров)

3. резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы (механизация и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников).

Борьба за повышение ПТ инициирует инновационные процессы, которые качественно изменяют промышленность и экономику в целом, поднимают социально-трудовые отношения на новый уровень, требуют создания и практического использования нового знания и наукоемких технологий.

Вместе с тем, чтобы существенно повысить ПТ, эффективность предприятий, провести модернизацию и технологическое обновление производственной сферы и создать инновационную экономику, необходимо изменить мышление граждан страны, работников предприятий, менеджеров, сформировать инновационную культуру.

47. Состав и структура основных фондов. Её особенности в различных отраслях.

Под основными производственными фондами (ОПФ) в общем виде понимают стоимостное выражение средств труда, при котором главным является особенности переноса стоимости на стоимость готовой продукции. Эти особенности обусловлены тем, что основные производственные фонды, функционируя длительное время, переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям. Таким образом, можно сказать, что основные производственные фонды это часть средств производства, прежде всего средств труда, которая, во-первых, функционируют длительное время, во-вторых, переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям, в-третьих, сохраняют свою натурально-вещественную форму.

ОПФ чрезвычайно разнообразны и различаются по ряду признаков, а именно:

- по функциональному назначению

- по срокам службы

- по месту в системе общественного воспроизводства.

Если говорить об общей характеристике, то основные производственные фонды составляют важнейшую часть национального богатства страны, в которое также входят материальные оборотные средства и домашнее имущество.

В 2004 году стоимость ОПФ 30 трлн.руб., доля промышленности 27%, доля отраслей, оказывающих услуги 66%.

ОПФ подразделяются и по видам деятельности. Как отмечено выше их значительная часть приходится на промышленность, а наибольший удельный вес в промышленности приходился до кризиса топливную промышленность и цветную металлургию.

В нашей стране принята единая общегосударственная классификации основных фондов (средств), в соответствии с которой все основные средства объединяются в несколько групп, состав которых несколько отличается для юридических лиц, осуществляющих все виды экономической деятельности (кроме субъектов малого, среднего бизнеса).

Выделяются следующие группы основных фондов

- здания, в том числе жильё

- сооружение

- машины и оборудование, из них силовые, рабочие, информационные

- транспортные средства

- рабочий и продуктивный сход

- многолетние насаждения

- производственный и хозяйственный инвентарь, стоимостью свыше 20 тыс.руб. и имеет срок службы не менее 12 месяцев

Каждая группа состоит из множества многочисленных средств труда. Данная структура значительно различается по отраслям и сферам экономики. Например, в электроэнергетике значительная часть ОПФ - это силовые машины и оборудование, а в лёгкой промышленности – это здания или рабочие машины. Кроме того структура ОПФ текстильной промышленности значительно различается по производствам (примеры привести).

Примеры.

Здания – корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории, административные здания.

Сооружения – тоннели, эстакады, мосты, скважины, горные выработки.

Машины и оборудование – силовые (турбины, генераторы, электродвигатели), рабочие (станки, литейное оборудование, прессы).

Транспортные средства – автомобили, кары, тележки.

Передаточные устройства – электросети, теплосети, газовые сети.

Инструмент – режущий, ударный, давящий.

Производственный инвентарь (рабочие столы, ограждения, вентиляторы, стеллажи).

Хозяйственный инвентарь (столы, шкафы, сейфы).

На промышленном предприятии имеются основные фонды не только производственного назначения, но и непроизводственные основные фонды (столовые, детские сады, санатории, оздоровительные центры, жилые фонды).

Примечание: в процессе приватизации промышленных предприятий по плану предусматривалась передача жилого фонда и детских учреждений местным органам власти.

В составе основных производственных фондов выделяют также активную и пассивную часть. К активной части относятся – рабочее и машинное оборудование, т.е. те объекты, которые определяют производственные возможности предприятия.

К пассивной части относят – здания, сооружения, т.е. те объекты, которые обеспечивают производственный процесс.

Такое деление на активную и пассивную часть является несколько условным, т.к. нередко улучшение качества например передаточных устройств, сооружений позволяет резко улучшить качество продукции и увеличить объем производства.

С другой стороны различные виды основных фондов могут выполнят различную функцию в зависимости от сферы деятельности. Например, для автотранспортного предприятия автомобили будут являются рабочими машинами, а для типового промышленного предприятия будут относится к транспортным средствам.