- •Виды бухгалтерского учета на предприятии и их содержание.
- •2. Обобщенная модель хозяйственной деятельности предприятия.
- •Основной принцип бухгалтерского учета и его сущность.
- •Классификация хозяйственных средств.
- •Классификация хозяйственных средств
- •Хозяйственные средства по видам и размещению в процессе производства Источники хозяйственных средств
- •Предмет, объекты и метод бухгалтерского учета.
- •6. Понятие, структура и содержание бухгалтерского баланса.
- •7. Типы хозяйственных операций и их влияние на бухгалтерский баланс.
- •8.Счета бухгалтерского учета
- •9. Синтетический и аналитический учет
- •10. План счетов бухгалтерского учета
- •11. Виды и назначение бухгалтерских регистров
- •12. Принципы и правила бухгалтерского учета
- •13. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в рф
- •14. Организация и виды безналичных расчетов
- •Синтетический учет операций по расчетному счету и их документальное оформление.
- •Учет операций по кассе и их документальное оформление.
- •Лимит остатка кассы
- •Синтетический учет кассовых операций
- •Документация по учету кассовых операций
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •Учет ндс по приобретенным ценностям. Возмещение ндс.
- •Учет расчетов с покупателями и заказчиками. Учет ндс по реализации.
- •Формирование резерва по сомнительным долгам для целей бухгалтерского и налогового учета.
- •Учет расчетов по кредитам и займам.
- •Общие положения по учету труда и заработной платы.
- •Состав фонда оплаты труда.
- •Расчет и учет расходов по оплате труда.
- •Состав и структура расходов предприятия по содержанию трудовых ресурсов.
- •Расчет и учет удержаний из заработной платы.
- •Состав, расчет и учет взносов по обязательному социальному страхованию.
- •Отражение в бухгалтерском балансе расчетов.
- •Общие положения по учету материально-производственных запасов.
- •31. Учет выбытия материально-производственных запасов.
- •32.Отражение в бухгалтерском балансе оборотных активов.
- •33.Учет отпуска материально-производственных запасов в текущем учете.
- •34. Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств.
- •35. Общие положения по учету основных средств
- •Поступление основных средств
- •Вклад в уставный капитал
- •Приобретение за плату
- •Расчет и учет амортизации объектов основных средств.
- •Учет расходов на ремонт основных средств
- •1.Вариант – расходы на ремонт включаются в себестоимость изготавливаемой продукции, работ, услуг.
- •2.Вариант – расходы на ремонт учитываются с составе расходов будущих периодов, с последующим равномерным списанием их на себестоимость , изготавливаемой продукции, работ, услуг .
- •3.Вариант – расходы на ремонт, осуществляются за счет ранее созданного резерва на эти цели.
- •Учет переоценки основных средств.
- •Учет выбытия основных средств
- •Отражение внеоборотных активов в бухгалтерском балансе (кроме финансовых вложений).
- •41.Учет долгосрочных инвестиций в объекты нма.
- •Синтетический учёт нма
- •42. Общие положения по учету нма
- •43. Расчет и учет амортизации нма
- •Амортизация нма
- •44.Учет выбытия нма Стоимость нма, который выбывает или не способен приносить экономические выгоды в будущем, подлежит списанию с бу.
- •45. Отражение в бухгалтерском балансе финансовых вложений.
- •46. Общие положения по учету финансовых вложений.
- •47.Учет финансовых вложений в паи и акции.
- •48. Учет финансовых вложений в облигации.
- •49.Обесценение финансовых вложений.
- •50.Состав и классификация затрат на производство.
- •4.Затраты подразделяются на простые и комплексные.
- •51. Формирование фактической производственной себестоимости продукции основного производства
- •52. Методы учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.
- •53. Методы оценки готовой продукции, незавершенного производства и возвратных отходов.
- •54. Объекты учета затрат на производство.
- •55. Общие положения по учету расходов предприятия.
- •56. Система счетов учета затрат на производство и их характеристика.
- •57. Состав, учет и порядок распределения косвенных расходов
- •58.Учет готовой продукции.
- •60.Схема учета готовой продукции и ее реализации в случае оценки готовой продукции по фактической заводской себестоимости.
- •61.Схема учета готовой продукции и ее реализации в случае оценки готовой продукции по фактической цеховой себестоимости.
- •62.Учет и расчет финансового результата по реализации продукции, работ, услуг.
- •63.Структура, порядок формирования и учет финансовых результатов деятельности предприятия за отчетный период.
- •64. Расчет и учет текущего налога на прибыль.
- •Расчет нераспределенной прибыли предприятия.
- •66.Учет и расчет финансового результата от прочей деятельности предприятия.
- •Общие положения по учету доходов предприятия.
- •Учет нераспределенной прибыли.
- •.Учет и формирование уставного капитала акционерного общества
- •.Учет и формирование уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
- •71.Состав капитала предприятия.
- •72.Учет добавочного и резервного капитала.
- •73.Учет выкупа, реализации, аннулирования собственных акций акционерным обществом.
- •Реализация или выбытие собственных акций
- •74.Состав бухгалтерской отчетности предприятия.
- •75.Отчет о прибылях и убытках
Общие положения по учету труда и заработной платы.
Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом.
Трудовой договор (контракт) (далее ТД)– соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з/пл, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать, действующие в организации, правила внутреннего распорядка.
При заключении ТД поступающий на работу предъявляет работодателю следующие документы:Паспорт,Трудовая книжка, Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, Документы воинского учета, Документы об образовании (курсах), Идентификационный номер работника (ИНН).
Отработанное время отражается в табеле учета рабочего времени- является основанием для выплаты з/пл.
З/пл-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполненной работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Для учета труда и расчета з/пл работники предприятия делятся на 4 категории:
ОПР (непосредственно связанные с выполнением изделия)
Рабочие-наладчика (ремонт и обслуживание технологического оборудования)
Цеховой персонал, к которым относятся вспомогательные рабочие (слесари-ремонтники, электрики, сантехники), служащие, а также цеховой управленческий персонал.
Общезаводской персонал (работники технических служб, специалисты, служащие и административно-управленческий персонал предприятия).
Состав фонда оплаты труда.
Основная зарплата – это начислена зарплата за отработанное время:
тарифная зарплата в денежном выражении;
стоимость товара или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;
разница окладов при временном совместительстве;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
стимулирующие надбавки и заработная плата за профессиональное мастерство, профессиональное совмещение и т.д.;
ежемесячные, ежеквартальные вознаграждения за выслугу лет или за стаж работы;
премии и вознаграждения, которые носят регулярный характер.
дополнительная зарплата – начислена за неотработанное, но подлежащее оплате время:
- оплата отпусков (учебного или основного);
оплата льготных часов подросткам;
оплата простоев не по вине рабочего;
оплата в период обучения;
оплата времени, когда выполняются государственные поручения (перепись населения).
Системы оплаты труда.
При начислении заработной платы предприятия могут применять две системы оплаты труда: повременную и сдельную. В каждой из них различают несколько видов.
Повременная форма оплаты труда: заработная плата повременщика определяется, как произведение отработанного времени на тарифную ставку.
Повременно-премиальная форма оплаты труда. При этой форме труда работникам в дополнение к основному заработку могут выплачиваться премии в размере, установленном трудовым, коллективным договором или иным документом (например, положением о премировании).
Сдельная форма оплаты труда: заработная плата рассчитывается как произведение объема выполненной работы и сдельных расценок.
Аккордная система оплаты труда применяется при выполнении ремонтных, строительных работ, когда бригада состоит из рабочих разной квалификации.
Распределение суммы заработка между отдельными работниками производиться пропорционально отработанному времени и с учетом тарификации их работы.
Помимо оплаты труда с использованием тарифов (ставок, окладов, расценок), применяется и бестарифные формы оплаты труда.
При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы коллектива и представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда.
Основным регистром аналитического учета для оформления расчетов с персоналом по оплате труда может быть расчетная ведомость, расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость.