2. Средняя и предельная склонность к потреблению и сбережению.

а) Средняя склонность к потреблению (АРС) – это доля общего дохода, которая идет на потребление:

АРС=(С/Y).

 

б) Средняя склонность к сбережению (АРS) – это доля общего дохода, которая идет на сбережения:

АРS=(S/Y).

Чем выше доход, тем больше склонность к сбережению.

в) Предельная склонность к потреблению (МРС) – отношение изменения в потреблении к тому изменению в величине дохода, которое привело к изменению потребления:

MPC = (∆C/ ∆Y) * 100%.

Предельная склонность к потреблению по  доходу выражает, насколько возрастет потребление при росте дохода на единицу. Предельная склонность к потреблению и есть параметр, выражающий субъективные предпочтения относительно распределения дохода на потребление и сбережение. В краткосрочном периоде этот параметр есть константа.

г) Предельная склонность к сбережению (МРS) – доля любого прироста дохода, которая идет на сбережения:

MPS = (∆S/ ∆Y) * 100%.

Экзаменационный билет № 22

1. Понятие предприятия. Классификация предприятий и принципы их функционирования.

Предприятие – хозяйственная единица, обладающая правом юридического лица, использующая имеющиеся ресурсы для производства продукции с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятия классифицируются по ряду признаков:

1. По формам собственности:

- частные;

- государственные;

- муниципальные;

- смешанные.

2. По характеру деятельности:

- производственные – на которых создается материальный продукт;

- непроизводственные – предоставляющие услуги.3. По сфере деятельности: промышленные, с/х-ные, строительные, транспортные и т.д.

4. По размерам:

- крупные (более 500 чел.);

- средние (от 50 до 500);

- малые (до 50).

5. По целям деятельности:

- коммерческие (основная цель деятельности – извлечение прибыли). Могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий;

- некоммерческие (не ставят своей целью извлечение прибыли). Могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов.

Коммерческие и некоммерческие организации и предприятия могут объединяться в ассоциации и союзы.

6. По признаку доминирующих ресурсов:

- трудоемкие;

- капиталоемкие;

- материалоемкие;

- наукоемкие.

7. По количеству видов производимой продукции:

- специализированные (выпускают один вид продукции);

- многопрофильные (производящие несколько видов продукции).

Любой процесс производства можно представить двумя взаимосвязанными блоками: производительные силы и производственные отношения.

Производительные силы состоят из личного и вещественного факторов производства. Личный фактор – это рабочие, служащие, ИТР, административно-управленческий персонал и т.д. Вещественный фактор – это средства производства (станки, машины, оборудование) и предметы производства (сырье, материалы, топливо). Чтобы осуществлялся процесс производства необходимо совмещение личного и вещественного факторов производства.

Производственные отношения – это отношения, возникающие между работниками в процессе производства. Они делятся на три вида:

1. Социально-экономические – это отношения собственности;

2. Организационно – экономические – вызваны общественным разделением труда (общим, частным, единичным).

3. Управленческие – между работниками. Они возникают по горизонтали (отношения между структурами одного уровня) и по вертикали (между управляющим субъектом и управляемым.

В процессе производства работник, используя имеющиеся предметы и средства труда, переносит их стоимость на новый продукт – товар. Т.к. работник трудится, то он создает и новую стоимость. Она связана с использованием умственных и физических способностей работника.

Вновь созданная стоимость распадается на стоимость необходимого и прибавочного продукта. Необходимый продукт – это часть созданного продукта, которая служит воспроизводству рабочей силы. Стоимость прибавочного продукта поступает собственнику средств производства, используется на расширение производства, создание резервных фондов, на социальные нужды предприятия.

Процесс создания товара протекает во времени. Рабочий день представляет собой время суток, в течение которого работник трудится на предприятии. Рабочий день имеет свои границы – физические и социальные – и ограничен трудовым законодательством. Работник не может трудиться свыше определенного времени, т.к. требуется время для сна, приема пищи, отдыха, а также удовлетворения его духовных и социальных потребностей.