
- •Стратегический менеджмент
- •Содержание
- •Введение
- •Лекция 1 Предмет стратегического менеджмента
- •Лекция 2 Управленческие стили и стратегическое управление
- •Лекция 3 Отличия стратегического менеджмента от оперативного менеджмента
- •Лекция 4 Эволюция стратегического менеджмента
- •Лекция 5 «Тихая управленческая революция» начала 1980-х гг.
- •Лекция 6 Структура стратегического менеджмента
- •Лекция 7 Миссия организации
- •Лекция 8 Цели и задачи организации
- •Лекция 9 Качество целей
- •Лекция 10 Бюджет
- •Лекция 11 Организационная среда
- •Лекция 12 Стратегический анализ
- •Лекция 13 Анализ внешней среды организации
- •Лекция 14 свот- и стэп-анализ
- •Лекция 15 Анализ внутренней среды организации
- •Лекция 16 Ресурсы организации, компетенции, ценностная цепочка
- •Лекция 17 Человеческие ресурсы и организационная культура
- •Лекция 18 Стратегия организации
- •Лекция 19 Формулирование и реализация стратегии
- •Лекция 20 Стратегическое планирование
- •Лекция 21 Долгосрочное и долгосрочное планирование
- •Лекция 22 Система планов организации
- •Лекция 23 Маркетинг
- •Лекция 24 Показатели управленческих решений при стратегическом планировании
- •Лекция 25 Оценка рисков при принятии управленческих решений
- •Лекция 26 Организационная структура управления (осу)
- •Лекция 27 Бюрократические типы организационных структур
- •Лекция 28 Проектная и матричная структуры управления
- •Лекция 29 Виртуальная организационная структура и ее виды
- •Лекция 30 ниокр в стратегическом менеджменте
- •Лекция 31 Конкурентная маркетинговая стратегия
- •Лекция 32 Генерические (родовые) стратегии м. Портера
- •Лекция 33 Конкурентные стратегии
- •Лекция 34 Стратегия приспособления
- •Лекция 35 Концепция Бостонской консультативной группы (вcg)
- •Лекция 36 Концепция Дженерал Электрик/Маккензи (ge/McKensey)
- •Лекция 37 Стратегия устойчивого развития
Лекция 34 Стратегия приспособления
Понятие стратегии приспособления.
Организация стратегии приспособления.
Стратегия приспособления— это способ выживания и обеспечения эффективной деятельности хозяйственной единицы в условиях подчинения уже существующим правилам и использования их с максимальной выгодой.
Основными целями стратегии приспособления являются:
адаптация к формирующемуся рынку;
отказ от изживших себя неэффективных методов хозяйствования;
обеспечение стабильности хозяйственной деятельности;
выигрыш времени для перехода в будущем к агрессивной конкурентной борьбе;
сохранение ресурсного потенциала, в особенности коллектива высокопрофессиональных специалистов и управленцев. Организационный компонент стратегии приспособления имеет несколько вариантов:
вхождение предприятий в вертикальные структуры управления. Они обычно помогают в снабжении и сбыте, в установлении хозяйственных связей;
создание различных горизонтальных объединений предприятий— акционерных обществ, товариществ под совместные инвестиционные и производственные проекты. Встречаются и объединения типа картелей — соглашения между предприятиями о минимальном уровне цен;
использование новых эффективных способов делового взаимодействия — предпринимательские сети, стратегические альянсы и т.д.
Лекция 35 Концепция Бостонской консультативной группы (вcg)
«Бостонская матрица» - исторически первая модель корпоративного стратегического планирования. Появление модели ВCG — логическое завершение исследовательской работы, проведенной в свое, время специалистами консалтинговой компании Boston Consulting Group.
В
процессе изучения различных организаций,
производящих 24 основных вида продуктов
в семи отраслях промышленности
(электроэнергетике, потребительских
товаров длительного пользования,
потребительских товаров недлительного
пользования, производстве пластмасс,
производстве бензина, промышленности
цветных металлов, производстве
электрооборудования), установлены
факты: при удвоении объема производства
переменные издержки на производство
единицы продукции уменьшаются на 10—30%.
Эта тенденция имеет место практически
в любом рыночном сегменте. Эти факты и
стали основанием для вывода, что
переменные издержки производства
являются одним из основных, если не
главным фактором делового успеха, и
предопределяют конкурентные
преимущества одной организации перед
другой. Модель ВСО — матрица 2x2, на
которой области бизнеса изображаются
окружностями с центрами на пересечении
координат, образуемых соответствующими
темпами роста рынка и величинами
относительной доли организации на
соответствующем рынке (рис. 11).
Рис. 11. Матрица Бостонской консультативной группы
В верхней части матрицы оказываются бизнес-области, относящиеся к отраслям с темпами роста выше средних, в нижней—соответственно с более низкими.
Разбивка матрицы по оси абсцисс на две части позволяет выделить две области, в одну из которых попадают бизнес-области со слабыми конкурентными позициями, а во вторую — с сильными. Граница областей проходит на уровне коэффициента 1,0.
Таким образом, модель ВCG состоит из четырех квадрантов:
> высокие темпы роста рынка / высокая относительная доля бизнес-области на рынке;
> низкие темпы роста рывка / высокая относительная доля бизнес-области на рынке;
> высокие темпы роста рынка / низкая относительная доля бизнес-области на рынке;
> низкие темпы роста рынка / низкая относительная доля бизнес-области на рынке.
Каждый сектор носит свое название:
> «звезды» — лидеры своих отраслей, приносят значительные прибыли. Однако главная проблема связана с определением правильного баланса между доходом и инвестициями в эту область, с тем чтобы в будущем гарантировать возвратность последних;
> «дойные коровью» — это «звезды» в прошлом, которые в настоящее время обеспечивают организации достаточную прибыль, чтобы удерживать на рынке свои конкурентные позиции. Поток денежной наличности в этих позициях хорошо сбалансирован (производство новых товаров, реклама, ценовые скидки), поскольку для инвестиций в такую бизнес-область требуется самый необходимый минимум;
> «дикие кошки» — это бизнес-области, которые занимают относительно небольшую долю рынка. Для поддержания или увеличения доли на рынке требуется увеличение инвестиций. В отношении этих бизнес-областей имеет место самая большая степень неопределенности: либо они станут в будущем прибыльными для организации, либо нет. Ясно одно, что без значительных дополнительных инвестиций эти бизнес-области скорее скатятся до позиций «собак»;
> «собаки» — это бизнес-области с относительно небольшой долей на рынке в медленно развивающихся отраслях. Поток денежной наличности из этих областей бизнеса обычно очень незначительный, а чаще даже отрицательный. Любой шаг организации в направлении получить большую долю рынка однозначно немедленно контратакуется доминирующими в этой отрасли конкурентами. Только мастерство менеджера может помочь организации удерживать позиции. Пунктирная линия на схеме показывает, что «дикие кошки» в определенных условиях могут стать «звездами», а «звезды» с приходом неизбежной зрелости сначала превратятся в «дойных коров», а затем и в «собак».
Оптимальной бизнес-стратегией с точки зрения модели ВСО является стратегия получения значительной доли рынка для бизнеса, находящегося в стадии зрелости своего жизненного цикла. Стратегическое средство для этого — диверсификация (разделение) организацией своего бизнес-портфеля путем инвестиций в определенные «звездные» виды деятельности, перевода некоторых «диких кошек» в «звезды», которые в будущем обещают стать «дойными коровами».
Позиции, занимаемые отдельными областями бизнеса в стратегическом пространстве, определяемом моделью ВCG, диктуют выбор вполне определенных направлений действий:
для «звезд» — стараться сохранить или увеличить долю своего бизнеса на рынке;
«дойных коров» — стараться сохранять или увеличивать долю своего бизнеса на рынке;
«диких кошек» — либо идти на увеличение доли бизнеса на рынке, либо довольствоваться тем, что Достигнуто, либо сокращать данный бизнес;
«собак»— либо довольствоваться своим положением, либо сокращать его, либо ликвидировать данный вид бизнеса в своей организации. Модели ВCG имеют ограничения в использовании по следующим причинам:
модель ВCG строится на очень нечетком определении рынка (равно как и доли рынка) для бизнес-областей. Незначительное изменение в определении может привести к значительным изменениям в доле рынка, а далее и к совсем иным результатам анализа;
в сравнении с другими параметрами бизнеса значение доли рынка явно переоценено. Многие переменные влияют на прибыльность бизнеса, но в модели ВСО они просто игнорируются;
модель перестает работать, когда ее пытаются применить к таким отраслям, где невысок уровень конкуренции либо незначительны объемы производства;
высокие темпы роста — это только один, причем далеко не главный, признак привлекательности отрасли.