
- •Стратегический менеджмент
- •Содержание
- •Введение
- •Лекция 1 Предмет стратегического менеджмента
- •Лекция 2 Управленческие стили и стратегическое управление
- •Лекция 3 Отличия стратегического менеджмента от оперативного менеджмента
- •Лекция 4 Эволюция стратегического менеджмента
- •Лекция 5 «Тихая управленческая революция» начала 1980-х гг.
- •Лекция 6 Структура стратегического менеджмента
- •Лекция 7 Миссия организации
- •Лекция 8 Цели и задачи организации
- •Лекция 9 Качество целей
- •Лекция 10 Бюджет
- •Лекция 11 Организационная среда
- •Лекция 12 Стратегический анализ
- •Лекция 13 Анализ внешней среды организации
- •Лекция 14 свот- и стэп-анализ
- •Лекция 15 Анализ внутренней среды организации
- •Лекция 16 Ресурсы организации, компетенции, ценностная цепочка
- •Лекция 17 Человеческие ресурсы и организационная культура
- •Лекция 18 Стратегия организации
- •Лекция 19 Формулирование и реализация стратегии
- •Лекция 20 Стратегическое планирование
- •Лекция 21 Долгосрочное и долгосрочное планирование
- •Лекция 22 Система планов организации
- •Лекция 23 Маркетинг
- •Лекция 24 Показатели управленческих решений при стратегическом планировании
- •Лекция 25 Оценка рисков при принятии управленческих решений
- •Лекция 26 Организационная структура управления (осу)
- •Лекция 27 Бюрократические типы организационных структур
- •Лекция 28 Проектная и матричная структуры управления
- •Лекция 29 Виртуальная организационная структура и ее виды
- •Лекция 30 ниокр в стратегическом менеджменте
- •Лекция 31 Конкурентная маркетинговая стратегия
- •Лекция 32 Генерические (родовые) стратегии м. Портера
- •Лекция 33 Конкурентные стратегии
- •Лекция 34 Стратегия приспособления
- •Лекция 35 Концепция Бостонской консультативной группы (вcg)
- •Лекция 36 Концепция Дженерал Электрик/Маккензи (ge/McKensey)
- •Лекция 37 Стратегия устойчивого развития
Лекция 14 свот- и стэп-анализ
СВОТ - аббревиатура, образованная из первых букв (на английском языке) названий, ее составляющих: сильные стороны; слабые стороны; возможности; угрозы.
СВОТ - анализ - процесс, при котором исследуется взаимодействие между четырьмя его составляющими.
СТЭП - аббревиатура, образованная из первых букв (на английском языке) названий, его составляющих: социодемографические воздействия; технологические воздействия; экономические воздействия; политические воздействия.
Иногда данный вид анализа именуется также ПЭСТ-анализом (другой порядок букв в аббревиатуре).
Социодемографические воздействия— роль общества и социальных перемен, проблем роста и убыли населения в жизни организации, ее отрасли и рынков.
Технологические воздействия — воздействие раз вития современных технологий на функционирование организации (появление новых технологий, новых товаров и т.п.).
Экономические воздействия – влияние изменений в макроэкономике и их воздействие на организацию (инфляция, платежеспособность предприятий и т.п.).
Политические воздействия – воздействие государства на организацию, в частности, через:
- законодательные акты: законы о защите прав потребителей, мерах безопасности труда, контрактах, налогах и т.д.;
- налогообложение;
- международные контакты.
СТЭП-анализ – процесс, во время которого исследуются отношения между указанными воздействиями.
Лекция 15 Анализ внутренней среды организации
Анализ внутренней среды - процесс изучения текущего состояния организации, ее внутренних недостатков и возможностей.
Цели внутреннего анализа: определение потенциала организации для создания конкурентного преимущества, основными источниками которого являются стержневые компетенции; координация всех видов деятельности по увеличению ценности продукта. Анализ внутренней среды должен быть системным; многофакторным.
Он включает исследование следующих составляющих:
маркетинг;
финансы (бухгалтерский учет);
производство (операции);
персонал (человеческие ресурсы);
организационная культура и образ корпорации. При обследовании функции маркетинга необходимо обратить внимание на следующие факторы:
> конкурентоспособность;
> разнообразие и качество ассортимента изделий;
рыночная демографическая статистика, контроль за изменениями на рынках и в интересах потребителей;
рыночные исследования и разработки новых товаров и услуг;
предпродажное и послепродажное обслуживание клиентов, являющееся одним из слабых мест в предпринимательстве:
> эффективный сбыт, реклама и продвижение товара (агрессивная, компетентная группа сбытовиков может оказаться самым ценным состоянием фирмы);
> творчески направленная реклама и продвижение товара служат хорошим дополнением к ассортименту изделий;
> прибыль.
Анализ финансового состояния может принести пользу фирме, выявить уже имеющиеся потенциальные внутренние слабости организации по сравнению с ее конкурентами.
В итоге проведения внутреннего анализа необходимо ответить на вопросы:
Каково качество и разнообразие ассортимента?
Разработаны ли новые товары, услуги?
> Успешно ли ведется реклама?
> Какова ожидаемая прибыль?
> Каково финансовое состояние организации?
> Может ли организация производить товары с меньшими затратами, чем конкуренты?
> Можно ли улучшить процесс производства и контроль качества продукции?
Какова компетентность персонала и руководства, организации?
Как функционирует система оценки работы персонала?
Насколько успешна система мотивации?
Каков имидж организации?
Внутренний анализ позволяет:
определить ресурсы организации;
уточнить ценности организации;
установить сильные и слабые стороны организации;
оценить качество продукта;
проанализировать финансовую деятельность;
оценить имеющиеся инвестиции;
оценить будущие стратегии.