1. Сущность понятия “буу”. Предмет и метод уу.

УУ – комплексная сист учета, планирования, контроля и анализа информации о Д и Р, результатах хоз деят-ти орг-ции и ее структ подразделений в необходимых аналитич разрезах, необходим для опреративного принятия управленческих решений в целях оптим финанс результатов деят-ти орг-ции в долгосрочной и краткосрочн перспективах.

Предмет УУ – произв деят-ть П в целом и ее отдельных структурн подразделений (сегментов), называемых ЦО, кот по отношению к производств деят-ти классифицируются след образом:

1)подразделение гл затрат, в кот непосредственно производится прод-ция; 2)подразделение вспомогат затрат, производящих прод-цию Для внутренноего потребления, оказывающее услуги в процессе произв-ва.Выделяют 4 ЦО: Ц затрат, Ц доходов, Ц Пр, Ц инвестиций.

Метод УУ – совокупность приемов и способов, посредством которых отражаются объекты УУ в информационной системе П.

1)элементы метода БФУ(счета и двойная запись, инвентаризация и документация, балансовое обобщение и отчетность);

2)индексный метод (применяемый в статистике);

3)приемы экон анализа (в частности, по факторный анализ);

4)математич методы (корреляции, линейного программирования)

2. Отличит хар-ки фу и уу.

1)обязат ведения учета: ФУ – ведение учета обязательно, УУ – необязательно; 2)Цель ведения учета: ФУ – составление финанс док-в для внешних пользователей, УУ – информационное обеспечение внутрифирменного управления; 3)Правила ведения учета: ФУ – основан на общепринятых принципах, УУ – учетные принципы формируются организацией самостоятельно, исходя из целей и задач управления;

4)Пользователи инф-ции: ФУ – внешние и внутренние пользователи, УУ – внутренние пользователи; 5)Масштаб учета: ФУ – информация харак-ет деят-ть орг-ции в целом, УУ – информация подготавливается по каждой структурной ед орг-ции; 6)Используемые измерители: ФУ – руб., УУ – ден и неденежные, измерители рабоч времени; 7)Группировка Затрат: ФУ – по экономич элементам, УУ – по статьям калькуляции; 8)Осн объект учета: ФУ – орг-ция в целом, УУ – структурные подразделения; 9)Степень открытости инф-ции: ФУ – не явл-ся коммерч тайной, инф-ция открытая, публичная, может проверяться, УУ – явл-ся коммерч тайной; 10)Базисная структура: ФУ – А=собств капитал+обязательства, УУ – зависит от запросов пользователей и степени детализации; 11)Методика расчета финанс результатов: ФУ – Пр=Выручка от реал-ции – полная (неполная) себ-ть, УУ – 1)стандартный: Пр=В от реал-ции- полная себ-ть, 2)Маржин Д; 12)Периодичность предоставления отчетности: ФУ – в соотв с Зак-вом, УУ – по мере необходимости; 13)Привязка по времени предоставления инф-ции: ФУ – характеризует уже совершившуюся инф-цию, УУ – инф-ция носит характер прогноза; 14)Необходимость исп-ния метода двойной записи: ФУ – обязательное исп-ние, УУ – использование возможно, но не обязательно.

3. Задачи и принципы уу.

Задачи: 1)Выявление и измерение осн показателей, харак-щих деят-ть орг-ции; 2)Сбор и хранение инф-ции о значениях показателей деят-ти;

3)Подготовка и обработка инф-циив соотв с поставленной целью; 4)Анализ полученных результатов; 5)Калькулирование прод-ции; 6)Планирование и прогнозирование экон эффективности деят-ти П; 7)Составление отчета для контроля; 8)Предоставление объективной инф-ции для принятия нестандартных решений в процессе управления орг-цией; 9)Прогнозирование и выбор наиболее эффективных путей развития орг-ции.

Принципы: 1.Оперативность представления инф-ции – предполагает ослабление требований к полноте инф-ции в пользу ее оперативности. 2.Конфиденциальность представл инф-ции – предполагает обособленное ведение управл бухгалтерии. 3.Полезность представл инф-ции – предполагает применение тех методик планирования, учета и анализа, кот обеспечивают получение полезной инф-ции, в связи, с чем их выбор зависит от решаемых управл задач. 4.Гибкость сист УУ - означает приспособленность системы УУ к индивидуальным особенностям орг-ции, совершенствование ее по мере изменений, происходящих в предприним деят-ти орг-ции. 5.Прогнозность сист УУ - означает направленность системы УУ на оптимизацию результатов деят-ти сегментов бизнеса путем прогнозирования их будущих Д и Р. 6.Экономичность представл инф-ции - состоит в том, что УУ формируется лишь та инф-ция и та отчетность, которые необходимы для целей управления. Согласно МСФО, выгоды, извлекаемые из инф-ции, должны превышать З на ее получение. 7.Принцип делегирования ответственности и мотивации исполнителей - предполагает перераспределение ответственности м/у руководителями различных иерархич уровней управления и выбор критериев оценки деят-ти, max способствующих их мотиваций. 8.Принцип управления отклонениями - означает, что внутренняя отчетность должна содержать информацию об отклонениях фактических показателей от плановых, что позволяет установить ответственность за возникшие неблагоприятные отклонения и оперативно устранить их причины. 9.Принцип контролируемости показателей внутр отчетности - предполагает раздельное составление отчетности по показателям, контролируемым и неконтролируемым руководителем сегмента предприн деят-ти. 10.Принцип своевременности предст инф-ции - в ряде случаев принцип полноты и документальной обоснованности хоз операций может игнорироваться ради обеспечения своевременности предоставления инф-ции.