- •1. Целевая структура капитала.
- •2. Рентабельность активов и собственного капитала: расчет, анализ, оценка.
- •3. Сущность понятий «цена капитала» и «отдача на капитал».
- •4. Стоимость лицензии: обоснование, расчет.
- •5. Ключевые факторы в управлении стоимостью.
- •6. Средневзвешенная стоимость капитала: расчет, интерпретация результата.
- •7. Гудвилл: трактовка, оценка, отражение в отчетности.
- •8. Эффект финансового рычага и особенности его использования.
- •9. Цели и задачи управления капиталом.
- •10. Сравнительная характеристика базовых подходов к оценке стоимости бизнеса.
- •11. Интеллектуальная собственность: трактовка, оценка, законодательно-нормативная база.
- •12. Теоретические и практические подходы к формированию дивидендной политики.
- •13. Основные положения концепции финансового управления на основе стоимости.
- •14. Интеллектуальные ресурсы. Амортизация интеллектуальных ресурсов.
- •15. Понятие интеллектуального капитала и особенности его оценки.
- •16. Преимущества и недостатки доходного подхода к оценке бизнеса.
- •17. Дивидендная политика и ее влияние на рыночную капитализацию компании.
- •18. Преимущества и недостатки сравнительного подхода в оценке бизнеса.
- •19. Анализ структуры капитала компании.
- •20. Преимущества и недостатки затратного подхода к оценке бизнеса.
- •21. Сущность и назначение показателя: «Экономически добавленная стоимость».
- •22. Использование сарм в оценке финансовых активов.
- •23. Сущность и назначение показателя «рыночная добавленная стоимость».
- •24. Базовые подходы к обоснованию ставки дисконтирования.
- •25. Роль заемного капитала в управлении компанией.
- •26. Сравнительная характеристика типов реструктуризации.
- •27. Проблемы выбора рациональной структуры капитала.
- •28. Подходы к оценке интеллектуальной собственности.
- •29. Стоимость собственного капитала в виде обыкновенных акций.
- •30. Доходный подход в оценке стоимости бизнеса.
- •31. Влияние структуры капитала на рентабельность собственных средств и стоимость обыкновенных акций.
- •32. Опционный подход и его использование в оценке стоимости бизнеса.
- •33. Стоимость собственного капитала в виде нераспределенной прибыли.
- •34. Повышение рыночной стоимости как критерий финансового управления компанией.
- •35. Стоимость акционерного капитала на основе модели дисконтированного денежного потока (модель Гордона).
- •36. Особенности реструктуризации активов, акционерного капитала, дебиторской и кредиторской задолженности.
- •37. Оценка стоимости банковских кредитов.
- •38. Модель стоимостной цепочки для бизнес-процессов.
- •39. Оценка стоимости облигационных займов.
- •40. Реструктуризация как способ повышения рыночной стоимости компании.
- •41. Стоимость собственного капитала в виде привилегированных акций.
- •42. Причины изменения стоимости компаний при разных типах слияний.
- •43. Влияние структуры капитала на стоимость компании.
- •44. Основные положения теории арбитражного ценообразования.
- •45. Целевая структура капитала.
- •Вопрос 1.
- •46. Оценка собственного капитала проблемных компаний на основе опционного подхода.
- •47. Опционный подход и его использование в оценке стоимости.
- •48. Синергетический эффект как результат операций слияния или поглощения.
25. Роль заемного капитала в управлении компанией.
Заемный капитал в процессе финансового управления оценивается по следующим основным элементам: 1) стоимость финансового кредита (банковского и лизингового); 2) стоимость капитала, привлекаемого за счет эмиссии облигаций; 3) стоимость товарного (коммерческого) кредита (в форме краткосрочной или долгосрочной отсрочки платежа); 4) стоимость текущих обязательств по расчетам.
Если цена привлекаемых ресурсов (например, величина процентов по кредиту) ниже уровня доходности, обеспечиваемого доходами предприятия, то выгода для собственников становится очевидной. Они заинтересованы в увеличении доли заемных средств и понуждают руководство предприятия к привлечению таких ресурсов. Эффект от использования заемных источников называют эффектом финансового рычага, или финансовым левериджем.
Структура заемного капитала неоднородна. Для финансов принципиальное значение имеет срок, на который привлекаются ресурсы. Наиболее выгодными для предприятия являются долгосрочные займы и кредиты, к которым в российской практике относятся обязательства со сроком погашения свыше одного года (в развитых странах долгосрочными считаются обязательства сроком выше 5 и даже 10 лет).
Долгосрочные источники являются полноценным инвестиционным ресурсом, который может быть вложен в масштабные проекты, способные окупить затраты к моменту
погашения задолженности. В этом смысле долгосрочные источники идентичны собственному капиталу. В финансовой практике они называются долгосрочным заемным капиталом, или долгосрочными пассивами. Сумма собственного и заемного капиталов называется постоянным, или долгосрочным капиталом.
Краткосрочные обязательства (со сроком погашения до 1 года) обычно привлекаются для покрытия дополнительной потребности в оборотных средствах.
С ростом заемного капитала увеличивается общая сумма активов предприятия. Однако, само по себе увеличение еще не означает обогащение собственников предприятия, так как активы, приобретаемые за счет заемных средств, «обременены» обязательствами, величина которых равна сумме вновь приобретенных активов. В будущем, если предприятие сумеет воспользоваться эффектом финансового рычага и новые активы принесут дополнительный доход, владельцы смогут ощутить увеличение стоимости совей доли в активах предприятия.
26. Сравнительная характеристика типов реструктуризации.
Реструктуризация предприятия – целенаправленный процесс изменения производственной, организационной структуры предприятия, структуры его капитала, который не является частью повседневного делового цикла и направлен на увеличение стоимости предприятия.
Реструктуризация посредством расширения осуществляется следующими методами:
1) слияние;
2) присоединение;
3) поглощение.
1. Слияние. В соответствии с западным законодательством под слиянием понимается любое объединение нескольких хозяйствующих субъектов. В результате слияния образуется новый хозяйствующих субъект из двух или более, существовавших ранее предприятий, которые при этом теряют свою самостоятельность, поскольку прекращают свое существование как отдельные юридические лица. Кроме того, под слиянием понимается и объединение нескольких лиц, одно из которых «выживает», а остальные прекращают существование.
В Российском законодательстве термин «слияние» обозначает возникновение нового юридического лица, вследствие передачи ему прав и обязанностей двух или более юридических лиц с обязательным условием прекращения их самостоятельной деятельности.
2. Присоединение. Под присоединением в Российском законодательстве признается ситуация, когда в результате объединения нескольких юридических лиц одно из них «выживает», а остальные прекращают деятельность.
3. Поглощение. Понятия слияние и поглощение близки между собой. Наиболее существенное различие между ними заключается в том, что поглощение чаще всего является враждебным.
Таким образом, слияние, поглощение, присоединение – это сложные процессы, сопровождающиеся глубокими изменениями на всех предприятиях участвующих в реструктуризации. Сложность этих процессов обусловлена тем, что при объединении различных предприятий возникают серьезные проблемы, особенно при объединении оргструктур, персонала, корпоративной культуры и др.
Выделяют 3 основных типа слияния: 1) горизонтальное; 2) вертикальное; 3) конгломерат.
При горизонтальном слиянии объединяются предприятия, выпускающие однотипную продукцию или осуществляющие одинаковую стадию некоторого технологического процесса. Основным мотивом данного типа слияния является экономия за счет масштаба, а также захват большей доли рынка.
Вертикальное слияние представляет собой объединение предприятий, осуществляющих разные стадии единого технологического процесса.
Конгломерат образуется в результате объединения нескольких предприятий, чьи технологические процессы не связаны между собой.
Реструктуризация посредством сокращения осуществляется при помощи следующих методов:
1) отделение;
2) отчуждение;
3) сокращение капитала;
4) ликвидация.
1. Отделение. Отделение подразумевает передачу части активов и обязательств новому предприятию, с последующим предоставлением акционерам материнского предприятия акций нового предприятия пропорционально их доле собственности в первоначальном предприятии.
Существует две разновидности отделения:
«Расщепление» - часть акционеров получает долю собственности в новом предприятии в обмен на их акции в расщепляемом.
«Разбивка» все активы реструктурируемого предприятия разделяются между отделяемыми предприятиями, и материнское предприятие перестает существовать.
2. Отчуждение. Данный метод представляет собой прямую продаж всех или части активов для получения денежных средств. В данном случае в результате сделки чаще всего не происходит создания обособленного юридического лица.
3. Сокращение капитала. В данном случае материнское предприятие учреждает новое предприятие и предает ему свои активы, затем продает акции нового предприятия.
4. Ликвидация. Данный метод реструктуризации сводится к добровольному или принудительном прекращению текущей деятельности юридического лица или подразделения, входящего в структуру предприятия и не являющегося самостоятельным юридическим лицом.