33. Специальное расследование несчастных случаев. Состав комиссии.

Специальному расследованию подлежат: несчастные случаи со смертельными следствиями; групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с 2мя и больше работниками, независимо от степени тяжести повреждения их здоровье; смерти работников на предприятии; исчезновение работников во время выполнения трудовых обязанностей; несчастные случаи с тяжелыми следствиями, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего.

Специальное расследование проводится комиссией по специальному расследованию несчастного случая, который назначается приказом руководителя терит органа Держнаглядохоронпраці по местонахождению.

Состав специальной комиссии: должностное лицо территориального органа Держнаглядохоронпраці (глава комиссии); представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда; представитель органа, к сфере управления которого принадлежит предприятие, руководитель (специалист) службы охраны работы предприятия или другой представитель работодателя; представитель первичной организации профсоюза предприятия; представитель профсоюзного органа высшего уровня; и представители других сфер, если они нужны в расследовании (сан-епідем, Мінагропотітики, и т.п.); Пострадавший или лицо, которое представляет его интересы, не включается в состав специальной комиссии, но имеет право принимать участие в ее заседаниях, быть полностью осведомленной о расследовании, а также прибавлять свои предложения и материалы к расследованию.

Специальное расследование несчастного случая проводится на протяжении 10 рабочих дней. В случае необходимости срок специального расследования может быть продолжен органом, который назначил специальную комиссию.

Специальная комиссия обязана:

- обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего(если возможно), опросить свидетелей и причастных лиц;

- определить соответствие условий работы и ее безопасности требованиям законодательства об охране работы;

- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

- определить, связанный ли этот случай с производством;

- установить лица, которые допустили нарушения требований законодательства об охране работы, разработать мероприятия предотвращения подобных несчастных случаев;

- встретиться с пострадавшими или членами их семей или лицами, которые представляют их интересы, для помощи решения социальных проблем, которые возникли вследствие несчастного случая, а также дать пострадавшим разъяснения относительно их прав в связи с наступлением несчастного случая.

Во время специального расследования работодатель обязан:

сделать в случае необходимости фотоснимки места, где произошел несчастный случай

создать надлежащие условия для работы специальной комиссии

организовать в случае расследования случаев острого профессионального заболевания (отравление) медицинское обследование работников соответствующего участка предприятия;

обеспечить проведение необходимых лабораторных исследований, испытаний, технических расчетов, экспертизы и т.п.;

организовать печатание, тиражирование и оформление в необходимом количестве материалов специального расследования.

По результатам специального расследования составляются: для каждого пострадавшего - акт формы Н-5, акт формы Н-1 (если связанный с производством), или формы НПВ в другом случае, карта формы П-5 (острое профессиональное заболевание (отравление), связанного с производством). Также прибавляются протокол обзора места несч случая, медицинский вывод о причинах смерти, протоколы опрашивания свидетелей и потерпевших, справка о материальном вреде и прочее.

Количество экземпляров акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), карты формы П-5 определяется в зависимости от количества пострадавших и органов, которым указанные документы присылаются соответственно пунктам 56 и 57 этого Порядка.

Экземпляры актов формы Н-5, формы Н-1 (или формы НПВ) подписываются главой и всеми членами специальной комиссии на протяжении пяти дней после оформления материалов специального расследования. В случае несогласия с содержанием акта формы Н-5, формы Н-1 (или формы НПВ) член комиссии письменно излагает отдельную мысль, которая прибавляется к акту и есть его неотъемлемой частью, о чем отмечается в акте формы Н-5.

Работодатель в пятидневный срок после утверждения акта формы Н-5 обязанный: выдать приказ о выполнении предложенных специальной комиссией мероприятий и предотвращение возникновения подобных случаев, прибавляется к материалам специального расследования, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушения требований законодательства об охране работы, должностных (рабочих) инструкций; все копии материалов расследования прислать органам прокуратуры, Держнаглядохоронпраці и другим органам.

Экземпляр акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или НПВ), карты формы П-5 (если острое проф заболевание (отравление)) присылаются работодателем: потерпевшему, или лицу, которое его представляет; рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия, территориальному органу Держнаглядохоронпраці. Они сохраняются на предприятии 45 лет, при реорганизации предприятия - передаются правопреемнику, если ликвидация предприятия - к государственному архиву.