Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры охрана труда.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
378.37 Кб
Скачать

31. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нещасного випадку. (есть большие сомнения по этому вопросу)

В случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая в составе не меньше чем три человека и организовать расследование.

Данная комиссия в результате работы составляет акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 3ех экземплярах, акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 в 6ти экземплярах (если он связан с производством), или акт о несчастном случае, не связанном с производством, по форме НПВ (если он не связан с производством), и передать их на утверждение работодателю; в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление), связанного с производством, также в 4ех экземплярах составить карту учета проф заболевание (отравление) по форме П-5.

Для рассмотрения дел о страховых выплатах в Фонд социальный страхования от несчастных случаев подаются: акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания и (или) вывод МСЕК о степени потери профессиональной работоспособности застрахованного или копия свидетельства о его смерти.

Степень потери работоспособности потерпевшим устанавливается МСЕК при участии Фонда социального страхования от несчастных случаев и определяется в процентах профессиональной работоспособности, которую имел потерпевший к повреждению здоровья. МСЕК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности потерпевшего, определяет профессию, с которой связано повреждение здоровья, причину, время наступления и группу инвалидности в связку с повреждением здоровья, а также определяет необходимые виды медицинской и социальной помощи.

Фонд социального страхования от несчастных случаев рассматривает дело о страховых выплатах на основании заявления потерпевшего или заинтересованного лица при наличии всех необходимых документов и принимает соответствующие решения в десятидневный срок, не учитывая дня поступление отмеченных документов.

Решение оформляется постановлением, в котором отмечаются данные о лицах, которые имеют право на страховые выплаты, размеры выплат на каждого члена семьи и их сроки или обоснования отказа в выплатах.

Виды страховых выплат

1) выплаты утраченного заработка (или части) в зависим от степени потери проф трудоспособ;

2) одноразовой выплаты помощи пострад (членам семьи, лицам, которые находились на содержании умершего);

3) пенсии по инвалидности;

4) пенсии в связи с потерей кормильца;

5) ребенку, который родился инвалидом вследствие травмирования на производстве или проф. заболевания ее матери во время беременности;

6) на мед и соц помощь.

За потерпевшим, временно переведенным на более легкую низкооплачиваемую работу, хранится его среднемесячный заработок на срок, определены ЛКК, или до установления стойкой потери профессиональной работоспособности.

Потерпевшему, который проходит профессиональную учебу или переквалификацию по индивидуальной программе реабилитации (если со времени установления степени потери профессиональной работоспособности миновало не больше одного года), Фонд социального страхования от несчастных случаев осуществляет ежемесячные страховые выплаты в размере среднемесячного заработка в течение срока, определенного программой реабилитации.

Фонд социального страхования от несчастных случаев выплачивает стоимость приобретенных потерпевшим инструментов, протезов и других приспособлений, возмещает потерпевшему другие необходимые расходы, связанные с его профессиональной подготовкой.

В случае смерти потерпевшего право на получение ежемесячных страховых выплат имеют неработоспособные лица, которые находились на содержании умершего или имели на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, который родился в течение не более как десятимесячного срока после его смерти.