В 2012 году применяются следующие ставки взносов во внебюджетные фонды: Ставки страховых взносов в фсс:

Пенсионный фонд (1966г.р.и старше – 22%; 1967г.р.и моложе – 16% (страховая часть); 1967гр и моложе – 6% (накпоительная часть).

Фонд социального страхования РФ – 2,9%

ФФОМС – 5,1%

Итого - 30%.

Взносы фонда СС удерживаются в соответствии с законом №212ФЗ “О страховых взносах: пенсионный фонд РФ, фонд СС РФ, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования”.

Взносами облагается общая сумма дохода, начисляемого работнику.

Данные ставки применяются до тех пор, пока доход работника не составит 512тыс.руб. Сумм, превышающих 512тыс.руб., взимаются страховые взносы по ставке 10%.

Взносы в ПФ (пенсионный фонд) уплачиваются по разным ставкам в зависимости от возраста работников. Для работников 66гр и старше вся сумма (22%) направляется в страховую часть. Для работников 67гр и моложе взносы разбиваются на две части (см.выше).

Уплата страховых взносов производится отдельно в каждый из этих фондов по итогам каждого календарного месяца, не позднее 15 числа следующего месяца. Помимо страховых взносов по ставке 30% работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах от начисленной суммы доходов работникам.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития №857 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» все организации разбиты на 32 класса, и каждому классу соответствует определенный процент.

Для сравнения:

1 класс – 0,2;

19 класс – 1,7%;

32 класс – 8,5%.

Каждая организация по месту своего нахождения должна зарегистрироваться в территориальном органе фонда социального страхования и ей присвавается класс профессионального риска по основному виду деятельности. Для коммерческих организаций это тот вид деятельности, от которого в предыдущем году был получен наибольший доход. Ежегодно до 1 апреля организация должна подтвердить свой основной вид деятельности.

К счету 69 в соответствии с планом счетов открываются субсчета: 1.Расчеты по социальному страхованию; 2.Расчеты по пенсионному обеспечению; 3.Расчеты по обязательному медицинскому страхованию.

К субсчету первому будут открываться субсчета второго порядка:

69-1-1 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ».

69-1-2 «Расчеты с Фодом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

К субсчету 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» мы открываем субсчета:

69-2-1 «расчеты по страховой части трудовой пенсии»;

69-2-2 «расчеты по накопительной части трудовой пенсии».

Начисления взносов в ФСС отражается по дебету тех счетов, по которым отражалась начисление сумм оплаты труда. Например, если начислена з/п рабочим основного производства Д20-К70, то начисления взносов в фонды будет отражаться Д20-К69/1,2,3 и дальше по субсчетам.

Д20,23,25,26 – К69/1,2,3.

Уплата взносов в фонды отражается в учете: Д69/1,2,3-К51

Пример. Начислена з/п – 30000руб. начальнику отдела кадров. Год рождения – 70. Тариф страхования от несчастных случаев 1,1 для организации. Начислить взносы в ФСС.

Д26 – К70 – 30000 (начислена з/п)

Д26 – К69/1/1 – 870 руб

Д26 – К69/1/2 – 330руб.

Д26 – К69/2/1 – 4800руб.

Д26 – К69/2/2 – 1800руб.

Д26 – К69/3 – 1530руб.