
- •1.Ощущения. Виды и свойства.
- •2.Восприятие.Илюзия восприятия
- •3. Внимание. Св-ва внимания.
- •4. Память и её функции.
- •5. Мышление. Виды. Умственные операци.
- •6. Представление как вторичный психический процесс. Речь как инструмент мышления.
- •7. Личность в психологии. Механизмы формирования личности.
- •8. Социализация личности. Формир.Самосознания человека.
- •9. Понятие «самооценка» в психологии, эквивалентные понятия.
- •10. Потребности и механизмы их удовлетворения.
- •11.Характеристики потребностей,понятие борьба мотивов.
- •12. Воля, как устойчивость поведения. Волевое действие. Локус контроля.
- •13. Моцивационные процессы.
- •14. Функции эмоций. Эмоциональные состояния. Управление эмоциями.
- •15. Определение психических состояний. Типичные психические состояния.
- •16. Темперамент как свойство личности.
- •17. Способности как свойства личности. Факторы, влияющие на развитие способностей.
- •18. Характер, черта характера и акцентуация.
- •19. Общение как форма взаимодействия. Средства общения.
- •21. Науки, изучающие передачу информации невербально: кинесика, проксемика, паралингвистика.
- •22. Механизмы социального познания: ролевое взаимодействие, межличностное взаимодействие, ситуации непонимания людей.
- •23. Социальные группы. Структура малой группы.
- •24. Групповые процессы в контексте развития малой группы.
- •25. Статус и ролевые отношения в группе, система групповых ожиданий.
- •26. Конфликт, управление конфликтом.
- •27. Понятие «лидерство». Стиль лидерства.
- •28. Понятие «власть» в психологии. Основания власти.
- •29. Понятие «управление» в психологии. Цели управления. Формы управления.
- •30. Сущность деятельности руководителя. Основы делегирования.
- •31. Функции образования. Идеал образования.
- •32. Факторы, оказывающие влияние на разработку основных педагогических проблем
- •33. Воспитание как сторона социализации человека.
- •35. Современные прогрессивны педагогические системы. Система образования рб.
- •36. Образование как социокультурный феномен. Идеал образования.
- •37.Воспитание как сторона социализации человека.
- •38. Общие и особенные акмеологические факторы развития профессионализма.
- •39. Самосовершенствование как цель и основа жизнедеятельности
- •40. Карьера человека как условие и уровень его самореализации
35. Современные прогрессивны педагогические системы. Система образования рб.
Педагогическая система – это взаимодействие различных взаимосвязанных структурных компонентов, которые объединены одной образовательной целью развития индивидуальности и личности. Педагогическая система традиционного образовательного процесса состоит из семи элементов: цель обучения, содержание обучения, обучаемые, обучающие, методы, средства и формы обучения, и это позволяет проводить его исследование и разработку как целостного педагогического явления.
Считается, что возникновение педагогической системы происходит тогда, когда проявляется необходимость воспитания, образования и обучения каких-либо групп людей. Поэтому она является сложной, непрерывно изменяющейся социальной системой управления, решающей образовательно-воспитательные задачи, с помощью которой достигаются педагогические цели.
Например, таким образом, выглядит структура педагогических систем. Большие педагогические системы образования страны (система высшего и среднего специального образования) подчиняют себе средние педагогические системы, например, государственные и частные школы, внешкольные учреждения. Малые педагогические системы: классы, учебные группы, ученические производственные звенья и бригады, кружки, секции, группы по интересам находятся у них в подчинении.
Малые педагогические системы – совокупность непосредственных участников процесса: учащихся, педагогов, родителей.
36. Образование как социокультурный феномен. Идеал образования.
Ф-ции образования:
1)Обр-ние обуславливает стабилизацию об-ва и уровень его культур. развития.
2)Кул-ра выступает предпосылкой и рез-том обр-ния чел-ка.
3)Обр-ние явл. необходимым и важным фак-ром развития как эк-ки, политики, кул-ры, так и всего об-ва.
Идеал обр-ния тесно связан с целями жизни данного об-ва. Жизнь определяет обр-ние, в свою очередь обр-ние воздействует на жизнь. Кул-ра представляется целью существования совр. чел-ка.
Задача обр-ния – приобщение чел-ка к культур. ценностям.
Цели обр-ния – культур. ценности, к кот. в процессе обр-ния должен быть приобщен чел-к.
Содержание обр-ния – это система науч. знаний, умений и навыков, а также мировоззренческих и нравственных идей.
Образование – это социокультур. феномен,выполняющий социокультур. ф-ции.
Обр-ние явл.:
1)практикой социализации чел-ка и преемственности поколений;
2)одним из оптимальных и интенсивных способов вхождения чел-ка в мир науки и кул-ры;
3)механизмом фор-вания общест. и дух. жизни чел-ка и отраслью массового дух. пр-ва;
4)процессом трансляции культурно оформленных образцов человеческой дея-сти;
5)фактором развития региональных систем и национ. традиций;
6)социал. институтом, через кот. передаются и воплощаются базовые кул-ные ценности и цели развития об-ва.
Обр-ние как процесс отражает этапы и специфику развития обр-ной системы как изменение ее состояния за конкретный временной период. В процессе обр-ния взаимодействуют обучение и воспитание, дея-сть педагога и дея-сть обучаемого. Обр-ние – процесс, управляемый со стороны гос-ва, об-ва, администрации и педагогов конкретной обр-ной сис-мы. Обр-ние как сис-ма представляет собой развивающуюся сеть учр-ний разного типа и уровня. Цели обр-ной сис-мы — это конкр. описание программы развития чел-ка ср-вами обр-ния, описание сис-мы знаний, тех норм дея-сти и отношений, кот. должен овладет обучающийся по окончании уч. заведения. Осн. элементы обр-ния как макросистемы, имеющей госуд. статус, – это системы дошкольного, школьного, среднего специального, высшего и послевузовского дополнительного образования. Идеал обр-ния тесно связан с целями жизни данного об-ва. Жизнь определяет обр-ние, в свою очередь обр-ние воздействует на жизнь. Кул-ра представляется целью существования совр. чел-ка. Задача обр-ния – приобщение чел-ка к культур. ценностям. Цели обр-ния – культур. ценности, к кот. в процессе обр-ния должен быть приобщен чел-к. Содержание обр-ния – это система науч. знаний, умений и навыков, а также мировоззренческих и нравственных идей