8. Порядок расчета заработка на период ежегодного отпуска.

Суммы отпускных рассчитывают исходя из среднего дневного заработка работника. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной ЗП на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) статья 139 ТК РФ

Чтобы рассчитать средний дневной заработок необходимо определить расчетный период, сумму выплат, которую начислили работнику в расчетном периоде. Расчётный период для оплаты: 12 календарных месяцев с 1 по 1 числа, предшествующих ухода работника в отпуск.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней ЗП, если это не ухудшает положение работника.

9. Учет удержаний из начисленных сумм оплаты труда.

Из начисленной ЗП производят различные удержания, которые можно разделить на 2 группы: обязательные удержания, удержания по инициативе организации.

Обязательные: НДС, а так же суммы по исполнительным листам.

Ко второй группе относятся следующие удержания: ранее выданные авансы и выплаты, долг подотчетного лица

За ущерб нанесенные производству суммы недостачи за брак в производсве, профсоюзные взносы

В соответствии с НК РФ основная налоговая ставка 13%

Налогом облагается общая сумму дохода, которую работнику начислили в организации в календарном месяце, уменьшенная на сумму налоговых вычетов. Налоговый вычет – твердая денежная сумма, которая уменьшает доход работника при исчислении налога, налоговые вычеты бывают:

1. Стандартные

2. Социальные

3. Имущественные

4. Профессиональные

Доход работников, облагаемый налогом уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Размеры и условия предоставления налоговых вычетов часто меняются, поэтому их необходимо уточнять в действующей редакции НК РФ. Если доход работника меньше, чем предоставленные ему налоговые вычеты, то НДФЛ с него неудерживается.

Порядок удержания алиментов определен семейным кодексом РФ, в соответствии с ним алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на одного ребенка ¼ заработка, на двоих детей 1/3 на трех детей и более ½ заработка.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненной организации предусматривается ТК РФ. В случае выявления недостачи у МОЛ, и если МОЛ признано виновным, то эта сумма так же может быть удержана из ЗП (заявление работника). Удержание ЗП отражают по дебету счета 70 и кредиту соответствующих счетов.

Тема 10. Учет затрат на производство.

1. Расходами организации согласно ПБУ 10/99 признается уменьшение Понятие расходов организации.

экономических выгод в результате выбытия активов и обязательств, приводящее к уменьшению капитала организации, за исключением уменьшения возникновенияв кладов по решению собственников имущества.

Не признается расходами организации выбытие следующих активов:

* в связи с приобретением и созданием внеоборотных активов;

* вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций, приобретение акций АО и иных ценных бумаг не с целью перепродажи (продажи);

* по договорам комиссий, агентским и иным аналогичным договорам в пользу комитента, принципала и т.п.

* в порядке предварительной оплаты материально-производственных запасов и иных ценностей, работ, услуг;

* в виде авансов, задатков в счет оплаты материально-производственных запасов и иных ценностей, работ, услуг;

* в погашение кредита, займа, полученных организацией.

Классификация затрат на производство по элементам и статьям калькуляции.

*По экономическим элементам