- •Національний Технічний Університет України „кпі” Луцький національний технічний університет
- •Навчальний посібник Луцьк 2о11
- •Управління охороною праці
- •Управління охороною праці вступ
- •Розділ 1. Концепція та загальна структура управління охороною праці в україні
- •1.1. Основні поняття, терміни та визначення в галузі управління охороною праці
- •1.2. Національна концепція розвитку в галузі управління охороною праці
- •1.3. Основні завдання та функції управління охороною праці
- •1.4. Загальна структура управління охороною праці
- •1.5. Економічні методи управління охороною праці
- •1.6. Фінансування заходів з охорони праці
- •1.7. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •Розділ 2. Державне управління та політика в галузі охорони праці, органи державного управління, нагляду та контролю
- •2.1. Загальні поняття, терміни та визначення в сфері державного управління суспільним виробництвом
- •2.2. Першочергові завдання у сфері державного управління охороною праці
- •2.3. Державний нагляд та контроль за станом охорони праці
- •2.4. Нагляд та контроль у сфері страхування від нещасних випадків
- •2.5. Центральні та регіональні органи управління охороною праці, їх компетенція та повноваження
- •2.6. Управління охороною праці на регіональному рівні
- •2.6.1. Особливості функціонування регіональних систем управління охороною праці
- •2.6.2. Завдання та права органів управління охороною праці на регіональному рівні
- •2.6.3. Основні заходи з охорони праці регіональних систем управління
- •2.6.4. Управління процесом вирішення завдань посадовими особами
- •2.6.5. Наглядові, контролюючі та експертні органи в регіональній системі управління охороною праці
- •2.7. Галузеве управління охороною праці
- •Розділ 3. Система управління охороною праці на підприємстві
- •Системний підхід та аналіз при організації охорони праці на виробництві
- •Загальна структура та завдання системи управління охороною праці на підприємстві
- •Функції системи управління охороною праці на підприємстві
- •Прогнозування та планування роботи з охорони праці на підприємстві
- •Організація та координація роботи з охорони праці на підприємстві
- •Основні положення організації охорони праці на виробництві
- •Нормативно-правова база для організації системи управління охороною праці на підприємстві
- •Обов’язки посадових осіб підприємства з охорони праці
- •Обов’язки працівників підприємства щодо виконання вимог охорони праці
- •Служба охорони праці підприємства
- •Комісія з питань охорони праці підприємства
- •Уповноважені трудових колективів з питань охорони праці
- •Навчання та перевірка знань з питань охорони праці
- •Порядок та періодичність проведення інструктажів з охорони праці, стажування та допуск працівників до роботи
- •Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •Видача працівникам спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту
- •Мотивація та стимулювання роботи з охорони праці на підприємстві
- •Облік показників стану умов і безпеки праці на підприємстві
- •Аналіз і оцінка стану умов та безпеки праці, паспортизація виробництв і атестація робочих місць на підприємстві
- •Контроль за станом охорони праці і функціонуванням системи управління охороною праці на підприємстві
- •Економічні аспекти управління охороною праці на підприємстві
- •Оцінка затрат на охорону праці
- •Визначення ефективності заходів і засобів щодо профілактики виробничого травматизму та професійної захворюваності
- •Аналіз та профілактика виробничого травматизму на підприємстві
- •Звітність підприємств про стан охорони праці
- •Відповідальність працівників та посадових осіб підприємства за порушення законодавства з охорони праці
- •Внутрішній аудит систем управління охороною праці на виробництві
- •Розділ 4. Розвиток та удосконалення системи управління охороною праці в україні з урахуванням вимог моп
- •Рекомендації моп щодо побудови та впровадження сучасних систем управління охороною праці на виробництві
- •Рекомендації у сфері національної політики з суоп
- •Рекомендації щодо створення Національного Керівництва з суоп
- •Модель та основні елементи суоп згідно рекомендацій моп
- •Рекомендації органів державного управління та нагляду щодо удосконалення існуючих систем управління охороною праці в Україні
- •Рекомендації щодо порядку розробки і впровадження суоп
- •Рекомендації щодо примірної структури положення про суоп та орієнтовний зміст його розділів
- •Вимоги стандарту ohsas 18001 (дсту-п ohsas 18001) щодо побудови сучасних суоп
- •Особливості та сфера застосування ohsas 18001
- •Модель та основні елементи суоп стандарту ohsas 18001, загальні вимоги щодо їх побудови
- •Використання в системах управління охороною праці багатофункціональних інтегрованих систем комплексної безпеки
- •Питання для самоконтролю До розділу 1.
- •До розділу 2.
- •До розділу 3.
- •До розділу 4.
- •Тестові завдання тестові завдання (тз) до розділу 1
- •Тестові завдання до розділу 2
- •Які спеціальні функції покладаються на Міністерство охорони здоров‘я України в сфері охорони праці?
- •Управління охороною праці на регіональному рівні (уопрр) забезпечують (..............................).
- •Функціонування регіональних систем управління охороною праці (рсуоп) забезпечується за рахунок створення комплексу наступних підсистем:
- •В Асоціації спеціалістів з охорони праці позаштатні спеціалісти працюють згідно з:
- •Державна інспекція праці (діп) регіону (області) є:
- •Регіональні підсистеми реагування на надзвичайні ситуації техногенного та природного характеру функціонують у складі:
- •Статистичний облік травматизму та умов праці в області здійснюється за формами:
- •Обласні відділи статистики праці ведуть облік умов праці за формою:
- •Управління охороною праці на галузевому рівні (уопгр) здійснюють:
- •Основні функції (стадії, етапи) управління охороною праці в галузі це:
- •Тестові завдання до розділу 3
- •Системний підхід є основним (..............) щодо вирішення проблем охорони праці.
- •Причини виробничого травматизму та професійної захворюваності поділяються на наступні основні групи:
- •Роботодавець не повинен допускати до роботи працівників без встановлених нормами засобів індивідуального захисту, а також в:
- •Трудові спори з питань видачі і користування спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту розглядаються:
- •На державному рівні стимулювання охорони праці регулюються законодавчими актами і перед усім:
- •Дані обліку показників стану умов праці на підприємстві за формою № 1-пв подаються у встановленому порядку до:
- •Аналіз і оцінка стану умов та безпеки праці це обов’язкова складова:
- •Тестові завдання до розділу 4
- •Список скорочень
- •Термінологічний словник
- •Список рекомендованої літератури
- •Відповіді на тестові запитання
- •1. План-графік внутрішніх аудитів (суоп)
- •2. План-графік позапланових аудитів (суоп)
- •3. Контрольний лист аудиту (суоп)
- •4.Опитувальний лист аудиту (суоп)
- •5. Протокол невідповідності (суоп) Підприємство Внутрішній аудит суоп
- •6. Звіт про аудит (суоп)
- •Процесний підхід в побудові, впровадженні та поліпшенні результативності суоп
- •Додаток 4.4. Карта оцінки ризиків
- •Управління охороною праці Навчальний посібник
До розділу 3.
Охарактеризуйте суть системного підходу та аналізу при організації охорони праці на виробництві.
Які основні елементи системного аналізу в сфері охороні праці ви знаєте?
В чому полягає зміст системного підходу в сфері охорони праці?
Охарактеризуйте загальну структуру системи управління охороною праці на підприємстві (СУОПП).
Охарактеризуйте основні завдання СУОПП.
Що є об’єктом управління охороною праці на підприємстві?
Які основні функції СУОПП?
Що таке працеохоронний аудит?
Що таке працеохоронний маркетинг?
Що таке працеохоронний моніторинг?
Як здійснюється розробка працеохоронної політики на підприємстві?
Які саме види планів розробляються при плануванні робіт з охорони праці в межах підприємства, установи чи організації?
Охарактеризуйте основні положення щодо організації охорони праці на виробництві.
Яка нормативно-правова база використовується для організації СУОПП?
Охарактеризуйте основні обов’язки посадових осіб підприємства в сфері охорони праці.
Охарактеризуйте основні обов’язки працівників підприємства, установи чи організації щодо виконання вимог з охорони праці.
Кому підпорядковується служба охорони праці на підприємстві?
Відповідно з яким нормативним документом на підприємстві створюється служба охорони праці?
У яких випадках організується комісія з питань охорони праці на підприємстві і хто входить до її складу?
Які основні завдання комісії з питань охорони праці на підприємстві?
Охарактеризуйте основні завдання, повноваження та рівень компетенції уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
Охарактеризуйте загальні принципи навчання з питань охорони праці.
Відповідно до якого нормативного документу здійснюється навчання та перевірка знань з питань охорони праці?
Який існує порядок та періодичність проведення інструктажів з охорони праці?
Як здійснюється допуск працівників до стажування (дублювання)?
Які існують права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці?
Відповідно до якого нормативного документу здійснюється видача ЗІЗ працівникам?
Хто зобов'язаний організувати належний догляд за засобами індивідуального захисту на підприємстві?
Як здійснюється мотивація та стимулювання роботи з охорони праці на підприємстві?
Як здійснюється облік показників стану умов і безпеки праці на підприємстві?
Що таке паспортизація санітарно-технічного стану умов і охорони праці на підприємстві і відповідно до яких нормативних документів вона здійснюється?
Що таке атестація робочих місць за умовами праці і відповідно до яких нормативних документів вона здійснюється?
За яким принципом здійснюється Гігієнічна класифікація умов праці на робочих місцях?
На яки класи поділяються умови праці на робочих місцях згідно існуючої Гігієнічної класифікації?
У яких випадках робоче місце вважається таким, що „атестоване”?
У яких випадках робоче місце вважається таким, що „атестоване і вимагає пільг та компенсацій”?
У які строки проводиться атестація робочих місць за умовами праці?
Що таке Карта умов праці?
Як реалізується контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОПП?
Що таке відомчий та регіональний контроль за станом охорони праці на підприємстві і як вони здійснюються?
Хто проводить аудиторські перевірки стану охорони праці на підприємстві?
Які економічні методи управління охороною праці можуть використовуватися на підприємстві?
Які види затрат з охорони праці існують на підприємстві і як здійснюється їх оцінка?
Охарактеризуйте загальну структуру економії підприємства від поліпшення умов та безпеки праці.
Згідно з якими нормативними документами здійснюється розслідування, реєстрація, облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві?
Які нещасні випадки відносяться до таких, що пов’язані з виробництвом?
Які нещасні випадки відносяться до таких, що не пов’язані з виробництвом?
Яку інформацію містить акт про нещасний випадок на виробництві (Форма Н-1)?
У яких випадках оформлюється акт про нещасний випадок за формою НПВ?
У яких випадках оформлюється карта обліку професійних захворювань за формою П-5?
Який існує порядок проведення розслідування нещасного випадку комісією підприємства?
Який існує порядок проведення спеціального розслідування нещасного випадку?
Як здійснюється реєстрація та облік нещасних випадків та професійних захворювань?
Як здійснюється аналіз та профілактика виробничого травматизму на підприємстві?
За якою системою показників здійснюється звітність підприємства про стан охорони праці?
Які існують види відповідальності за порушення законів та нормативно-правових актів з охорони праці?
Що таке внутрішній аудит охорони праці на підприємстві?
Як здійснюється планування та підготовка внутрішнього аудиту охорони праці на підприємстві?
Які документи оформлюються при проведені внутрішнього аудиту охорони праці на підприємстві?