3.Экономическая наука и её структура.

Экономическая наука – это наука общественная наряду с другими общественными науками она исследует связи и отношения между людьми и поведения человека в обществе. Она рассматривает не общество в целом, а лишь сферу его экономической жизни, то есть хозяйственные связи, отношения, экономическое поведение людей. Экономическая теория занимается такими вопросами, как организация и регулирование экономики, ценообразование и денежные доходы, безработица, инфляция бедность и неравенство, военные расходы и загрязнение окружающей среды. Человеческие потребности во благах практически безграничны, а ресурсы для их создания ограничены, поэтому в центре внимания экономистов поиск путей эффективного использования, ограниченных ресурсов в производстве, материальных благ для максимального удовлетворения потребностей людей.

Структура экономической теории.

1. Отраслевая – организация народного хозяйства обуславливает существование таких экономических наук как экономика промышленности, экономика с/х, экономика природопользования.

2.К функциональным экономическим наукам относятся (менеджмент, маркетинг, бух/учёт, финансы и кредит, экономическая статистика).

3.Историческая – история народного хозяйства, история экономической мысли.

4. Труд, как основная социально-экономическая категория.

Всякая экономика, а если перевести это на русский язык означает «введение хозяйства». А всякое введение хозяйства предполагает трудовую деятельность, т.е. рассматривая труд с точки зрения экономики мы должны выяснить в чем особенности этой деятельности, каков её продукт и что надо сделать для повышения эффективности этой деятельности.

В тоже время труд надо рассматривать и с социальной стороны, если иметь в виду эту сторону, то возникает вопрос «как трудовая деятельность повлияла на развитие отдельного человека и всего общества в целом» и «как сегодня влияет занятие трудовой деятельности на развитие современного общества». Говоря о такой категории, как труд мы должны дать определение - что же такое труд.

Труд – сознательная целеустремленная деятельность человека, которая предполагает создание определенного продукта, который может быть использован для удовлетворения потребности человека. Все это заставляет говорить о необходимости выявления такой категории, как потребности человека которая дифференцируется на производственные и непроизводственные потребности. Причем в обществе действует закон роста потребности и поэтому необходимо с этой точки зрения изучать систему потребностей и внутреннюю динамику развития этой системы потребностей, в которой во многом откладывает отпечаток на принятие тех или иных управленческих решений.

Труд как социально-экономическая категория может быть рассмотрена как труд индивидуальный и труд общественный. Труд индивидуальный – это труд отдельного работника. Этот труд характеризуется такими особенностями, как наличие специфических средств производства предмета труда, технологии, но в тоже время труд выступает в виде сложной экономической деятельностью, которая предполагает разделение труда, его специализацию в рамках предприятия, региона и страны. Такая специализация внутренне порождает кооперацию работников, т.к. без такой кооперации в современных условиях развитие индустриального производства не может происходить создание конечного продукта.

Таким образом, функции общественного труда предполагают целую систему мер управленческих решений в области налаживания экономических отношений между отдельными работниками, отраслями регионами. Труд выступает как синтез умственной и физической энергии, которая затрачивается и для возобновления этого процесса. Необходимо вновь восполнять данные затраты. Такие затраты должны быть научно-обоснованы и учитывать, что всякий труд в обществе выступает, как бы конкурирующим началом по отношению к другим видам труда.

Одновременно в экономической науке труд рассматривается как труд конкретный и как труд абстрактный. Труд конкретный связан с самой спецификой деятельности человека на данном рабочем месте. Эта характеристика в основном относится к индивидуальному труду, но поскольку речь идет о трудовой деятельности в рамках всего общества, то ученные экономисты пользуются и такой категорией как труд абстрактный. Т.е. всегда важно определить какое количество рабочего времени может быть затрачено на увеличение ВВП.

Это особенно важно в условиях усиления конкуренции между всеми странами мира. Поэтому большое значение имеет проблема производительности и интенсивности труда.

Производительность труда- это количество продукции, которое производится в единицу времени. Говоря об этом надо учитывать, что в человеческом обществе действует объективный закон повышения производительности труда. Действие этого закона обусловлено ростом численности населения страны (население мира 7 млрд. чел.). Говоря о производительности необходимо выделять факторы роста производительности и способы стимулирования этой производительности. К числу факторов относятся: научно-технический процесс, уровень квалификации работника, организация производства и труда. Для того, чтобы привести в действие эти факторы, необходима оптимизация материального стимулирования, ответственности и управления деятельности работника производства.

Помимо производительности труда важное значение имеет интенсивность труда – степень напряжения трудовой деятельности, которая выражается в увеличении затрат труда в единицу времени. Интенсивность труда влияет на рост производительности труда, но практика показывает, что не всегда интенсивный труд может дать желаемый результат. Особенно если иметь в виду затраты физического труда.