- •1.Понятие и сущность гос-ва.
- •2.Понятие права. Понятие нормы права, ее структура
- •3.Действие нпа во времени, пространстве и по кругу лиц
- •4.Понятие гражд права (гп). Его предмет и метод
- •1.Имущественные отн-я
- •2.Личные неимуществ отн-я, связанные с имущественными
- •3.Личные неимуществ отн-я, не связ с имуществ
- •5.Система и ист-ки гп
- •6.Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •7. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- •8. Правоспособность граждан и её содержание.
- •9. Деесп-ть гр-н и её разновидности. Огран-е деесп-ти граждан.
- •10. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •11. Понятие и признаки юридического лица. Классификация юридических лиц.
- •12. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- •13. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
- •14. Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы юридического лица.
- •15. Ликвидация и реорганизация юр. Лица.
- •16. Понятие и элементы сделок. Виды сделок.
- •17. Форма сделок и последствия ее несоблюдения.
- •19. Понятие и виды представ-ва. Доверенность и ее виды.
- •20. Понятие исковой давности и ее сроки. Порядок исчисления сроков исковой давности.
- •21.Приостановление,перерав и восстановление сроков исковой давности.
- •23. Содержание права собственности.
- •24. Основание возникновения и прекращения права собственности.
- •25. Ограниченные вещные права ( право хоз-го ведения и право оперативного управления).
- •26. Право частной собственности (понятие, основания возникновения, субъекты и объекты).
- •27. Государственная собственность и её виды (понятие, субъекты, объекты, содержание).
- •28. Право общей собственности (общая долевая и общая совместная собственность).
- •29. Защита права собственности (виндикационный и негаторный иски).
- •30. Понятие, содержание, основания возникновения и прекращения обязательств. Виды обязательств.
- •37. Понятие, виды и источники правового регулирования договора купли-продажи. Элементы договора купли-продажи.
- •39. Понятие и элементы договора розничной купли-продажи, источники правового регулирования розничной купли- продажи.
- •40. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи
- •41. Защита прав потребителей (общая характеристика закона Республики Беларусь «о защите прав потребителей»).
- •42. Понятие, виды и правовая природа договора поставки. Отличия договора поставки от договора купли-продажи.
- •43. Элементы договора поставки(дп) (предмет, стороны, форма, срок и цена).
- •44. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки(дп).
- •45. Договор поставки(дп) товаров для государственных нужд.
- •51.Права, обязанности ,отв-сть комиссионера и комитента по договору комиссии.Прекращ-ие д. Комиссии.
- •57. Срок,форма и порядок заключения тд.Испытание при приёме на работу.
- •61. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п.П. 1,2,3,4 ст. 42 тк)
- •63. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 тк).
- •71. Охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
- •72. Понятия и условия привлечения к материальной ответственности работников, ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
- •73. Виды материальной ответственности работников (полная и ограниченная).
- •74. Порядок возмещения работниками ущерба, причиненного нанимателю.
- •76. Понятие дисцип-ой отв-ти и ее виды. Дисцип-ый проступок как основание дисцип-ой отв-ти.
- •77. Меры дисцип-ых взысканий. Порядок прим-ия дисцип-ых взысканий. Снятие и погашение дисципл-ых взысканий.
- •79. Порядок рассмотрения индив-ых труд-х споров в ктс и суде.
- •80. Защита субъективных гражданских прав. Основные формы защиты гражданских прав (юрисдикционная и неюрисдикционная).
79. Порядок рассмотрения индив-ых труд-х споров в ктс и суде.
КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, кроме случаев, установленных законодательными актами.
КТС образуется в орг-циях не зависимо от наименования и формы собственности и из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на 1 год. Перечень вопросов, подлежащих рассмотрению в КТС, содержится в ст.236 ТК. Это споры:– о переводе на другую работу и перемещении;– оплате труда;– выплате компенсации и предоставлении гарантий;– предоставлении отпусков и др.
Для обращения в КТС установлен 3ех мес-ый срок со дня, когда раб-к узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Заявленный спор должен быть рассмотрен КТС в десятидневный срок. Заявление подается в письменной форме и регистрируется в КТС. Если раб-к во второй раз не явится на заседание КТС по неуважительной причине, то КТС может принять решение о снятии заявления с рассмотрения. Однако это не лишает раб-ка права вновь обратиться в КТС, но в пределах трехмесячного срока. Если раб-к или наниматель не согласны с решением КТС, то они имеют право обжаловать решение в десятидневный срок. Если они не обжаловали решение КТС в десятидневный срок, то оно подлежит добровольному исполнению нанимателем. Если наниматель добровольно не исполнит решение КТС, то комиссия выдает раб-ку удостоверение на принудительное исполнение, кот.может быть передано в суд судебному исполнителю в течение трех месяцев со дня выдачи. Перечень споров, подлежащих рассмотрению в КТС содержится в ст.263 ТК: 1) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения; 2) переводе на другую работу и перемещении; 3) оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время; 4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; 5) выплате компенсаций и предоставлении гарантий; 6) возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника; 7)предоставлении отпусков; 8) выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания.
В суде рассматриваются споры по заявлению: 1)раб-ка и нанимателя, если они не согласны с решением КТС; 2) раб-ка, если КТС не рассмотрело заявление в десятидневный срок; 3) раб-ков, работающих у нанимателей, где КТС не созданы; 4) раб-ков о восстановлении на работе не зависимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Срок обращения в суд 3 месяца со дня, когда раб-к узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А по делам об увольнении предусмотрен месячный срок со дня вручения раб-ку копий приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об увольнении. Дела, которые вытекают из трудовых правоотношений, должны рассматриваться судом первой инстанции не позднее 1 месяца со дня принятия заявления. Истец может изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или вообще отказаться от иска. Стороны также могут заключить мировое соглашение. Решение суда по трудовому спору приводится в исполнение после вступления его в законную сил, кроме случаев немедленного исполнения.