Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БИЛЕТЫ ПО ЭК ПРЕД.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
63.15 Кб
Скачать

Билет 38. Основные экономические показатели деятельности предприятия.

Результативность деятельности предприятия можно охарактеризовать следующими показателями:

1)экономический эффект;

Экономический эффект - это абсолютный показатель (прибыль, доход от реализации и т.п.), характеризующий результат деятельности предприятия. Основной показатель, характеризующий экономический эффект от деятельности производственного предприятия, - это прибыль.

Пнр=Пч- ДВ- проц.

2)показатели эффективности;

Экономическая эффективность - это относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами, обусловившими этот эффект, или с ресурсами, использованными для достижения этого эффекта:

3)период окупаемости капитала;

период окупаемости капитала (Т) - это отношение капитала (К) к чистой прибыли (Пч).

4)точка безубыточности ведения хозяйства.

Точка безубыточного ведения хозяйства. Концепция безубыточного ведения хозяйства может быть выражена в виде простого вопроса: сколько единиц продукции необходимо продать в целях возмещения произведенных при этом затрат.

БИЛЕТ 39. Понятие трансакционных издержек.

Трансакционные издержки (операционные издержки — transaction costs) — это издержки в сфере обмена, связанные с передачей прав собственности. Категория трансакционных издержек была введена в экономическую науку в 1930-е гг. Рональдом Коузом и ныне получила широкое распространение. В своей статье "Природа фирмы" он определил трансакционные издержки, как издержки функционирования рынка.

БИЛЕТ 40. Оппортунистическое поведение наемного работника на предприятии.

Оппортунистическое поведение работников заключается в преждевременном расторжении трудового договора, отлынивании (непропорциональном замещении труда досугом), невыполнения задания, отказа от исполнения своих обязанностей, использования активов не по назначению, снижении качества труда. Одной из причин оппортунистического поведения членов организации Б.Клейн, Р. Дж. Кроуфорд и А. Алчян видят в существовании так называемой специализированной квазиренты: разницей в стоимости специализированных активов для собственника и для их пользователя. Разница между реальной стоимостью активов и стоимостью активов, которые используют работники, образует важную экономическую категорию внутриорганизационных экономических отношений.

Билет 41. Оппортунистическое поведение управляющего на предприятии.

Оппортунистическое поведение руководителей предприятий может проявляться и в действиях, предпринимаемых ими перед началом процедур банкротства. В качестве одной из доминирующих мер выступает продажа активов предприятия, что позволяет отчасти решить текущие проблемы, одновременно ставя под сомнение функционирование предприятия в будущем. Кроме того, в результате такой продажи существенно снижается вероятность удовлетворения в полном объеме требований кредиторов, чем ущемляются их права. Изложенные обстоятельства убедительно свидетельствуют о необходимости повышения ответственности руководителей предприятия за последствия принимаемых ими решений.