- •1) Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
- •2) Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •3) Взаимная монополия на рынке труда.
- •4) Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •5) Дифференциальная земельная рента и ее виды.
- •6) Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности.
- •7) Как управляется акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
- •8) Как устанавливается равновесие на рынке земли? Чему равна цена земли?
- •9) Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?
- •10) Какова связь между размерами оборотных средств предприятия и его финансовой устойчивостью?
- •11) Каковы достоинства и недостатки проведения приватизации в России?
- •13) Каковы позитивные и негативные последствия олигополии.
- •14) Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?
- •15) Капитал предприятия.
- •16) Картелеподобная структура рынка. Механизм координации действий олигополистов: лидерство в ценах (барометрическое, на основе низких издержек, доминирующей фирмы)
- •17) Кривая предложения инвестиционного капитала.
- •18) Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •19) Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •20) Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
- •21) Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».
- •22) Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала.
- •23) Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •24) Основные черты монополистического рынка.
- •25)Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.
- •26) Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •27) Поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах в монополистической конкуренции.
- •28) Поведение фирмы в условиях дуополии. Модель Курно.
- •29) Поведение фирмы-монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.
- •30) Показатели монопольной власти. Индекс Херфиндаля-Хиршмана.
- •31) Понятие инвестиций. Инвестиционный проект в широком и узком толковании, его стадии.
- •32) Преодоление инвестиционного кризиса в России
- •33) Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике? Можно выделить 4 основных стороны природы фирмы:
- •34) Проанализируйте социально-экономические последствия введения свободной купли-продажи земли.
- •35) Равновесие Курно.
- •36) Реклама в монополистической конкуренции: функции и принципы.
- •37) Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •38) Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •39) Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •40) Сущность дисконтирования.
- •41) Фактор труд и заработная плата: виды и формы
- •42) Характеристика барьеров на пути проникновения в монополистическую конкуренцию.
- •43) Характеристика капитала как фактора производства.
- •44) Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
- •45) Характеристика российских естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их.
- •46) Характеристика рынка оборотного капитала.
- •47) Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •48) Ценовая дискриминация: зло или благо?
- •49) Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •50) Чистая (абсолютная) земельная рента и причины ее образования.
- •51) Что понимают под фактором земля в широком и узком смыслах? Какую роль играет этот фактор в экономике России?
- •52) Что является главными барьерами на пути проникновения в олигополистическую отрасль?
37) Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
Многочисленность крупных компаний компенсируется огромной значимостью вклада в экономику. Действительно, доля крупных предприятий в общей численности компаний невелика, но ими создается большая часть всей продукции – около 50%. Высокая эффективность крупных предприятий опирается на:
Экономию на масштабах производства;
Сокращение безусловно постоянных (квазипостоянных) издержек;
Снижение внешних трансакционных издержек, которые особенно велики в технически сложных, капитало- и наукоемких отраслях, где действуют эти компании.
Основной организационной формой крупного бизнеса стало АО. Его деятельность основана на объединении капиталов большого числа участников. Акция – свидетельство вложения капитала в фирму, дает право акционеру на получение прибыли и участие в управлении АО.
+: 1) возможность привлечения значительных финансовых ресурсов 2) ограниченность риска (теряет только вклад).
–: 1) организация и ликвидация АО требует высоких затрат 2) бюрократизация 3) участие акционеров в управлении значительно слабее власти хозяина в малой фирме 4) дважды налоги: с прибыли и с дивидендов.
ЗАО и ОАО – два вида АО. Управляют АО наемные менеджеры. Собрание акционеров (высший орган, контрольный пакет акций, запирающий – право вето). Исполнительный орган (правление, менеджеры). Совет директоров (контроль за деятельностью администрации, назначение исполнительного органа АО, рассмотрение и принятие важнейших стратегических задач; внешние и внутренние члены). Эффективный собственник: наличие реальной власти, высокий уровень компетентности, совпадение личных интересов с интересами фирмы.
Управление акционерными фирмами с помощью контрольных пакетов акций делает эту организационную форму исключительно удобной для создания единых фирм, состоящих из юридически независимых подразделений.
Холдинг представляет собой организацию, контролирующую деятельность ряда фирм благодаря владению пакетами их акций. Фирма, стоящая наверху – материнская, подчиненные ей – дочерние компании. Холдинг децентрализует процесс принятия решений и контроля в фирме, он может контролировать значительное число компаний, относящихся к различным сферам и имеющих разную отраслевую принадлежность.
+: 1) возможность создания интегрированных технологических цепочек от добычи до выпуска готовых изделий и продажи их потребителям; 2) экономия на торговых и маркетинговых услугах; 3) использование преимуществ диверсификации производства; 4) осуществление единой налоговой и кредитно-финансовой политики; 5) возможность маневра инвестиционными ресурсами в рамках холдинга. Холдинговая форма организации способствует снижению трансакционных издержек.
Франчайзинг – одна фирма (франчайзор), за определенную плату предоставляет другой фирме (франчайзи), право использовать свое имя, бренд и т.д. Франчайзи ведет свою деятельность в рамках оговоренных условий (сохранение качества и т.д.). Причина создания – позволяет сокращать трансакционные издержки за счет сочетания самостоятельности фирм-франчайзи и их определенной включенности в общую деятельность франчойзора.
Группа компаний – объединение фирм, находящихся в собственности одного и того же владельца (нескольких владельцев), единство управления которым обеспечивается неформальными методами.
Финансово-промышленные группы – переплетение банковских структур и промышленных фирм. Способны обеспечить: аккумуляцию финансовых ресурсов; благоприятные условия для инвестиционной деятельности; должный контроль за эффективным использованием фин.средств; поддержку широкомасштабных коллективных проектов; межотраслевое перераспределение ресурсов.