- •Предмет, метод и задачи дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» в современных условиях
- •2Сущность и социально-экономическая роль труда
- •Нормативно-правовое регулирование организации труда
- •4 Наука об организации труда и ее развитие
- •Рынок труда, цена труда и рабочей силы
- •Научная организация труда
- •Понятие и содержание организации труда в сельском хозяйстве
- •Сущность и формы разделения труда
- •Виды разделения труда на предприятии
- •Роль и значение кооперации труда
- •Виды кооперации труда в сельскохозяйственных организациях
- •Формы и принципы организации трудовых коллективов
- •Условия труда
- •Понятие и классификация рабочих мест
- •Организация и обслуживание рабочих мест
- •Аттестация рабочих мест
- •17Аттестация руководителей и специалистов и присвоение категорий
- •18Рациональные режимы труда и отдыха
- •19Понятие трудового процесса, классификация трудовых процессов в сельском хозяйстве
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов в растениеводстве
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов в животноводстве
- •Основные принципы рациональной организации трудовых процессов
- •Укрепление дисциплины труда
- •Сущность, содержание и функции нормирования труда
- •25. Виды норм труда и их характеристика
- •26 .Организация нормирования труда на предприятии.
- •27 Методы расчета норм труда
- •28 .Нормативные материалы для нормирования труда
- •29Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •30.Классификация затрат рабочего времени.
- •31Хронометраж, методика его проведения и обобщения материалов
- •32Фотография рабочего дня и методика ее проведения.
- •33 Нормообразующие факторы и методика расчета норм выработки в растениеводстве
- •35 Проведение пастортизации полей с целью нормирования труда в растениеводстве.
- •36.Расчет норм обслуживания по материалам наблюдений в животноводстве
- •37.Определение норм труда с использованием типовых нормативов и паспортизация помещений и трудовых процессов.
- •40. Нормирование труда на ремонтных работах.
- •41. Нормирование труда на транспортных работах.
- •43 Тарифная система,ее элементы и их содержание.
- •46.Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •47Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •Прямая сдельная
- •Косвенно-сдельная
- •Аккордная
- •Смешанная (повременно-сдельная)
- •48.Компенсационные и стимулирующие выплаты, их место в системе трудовых отношений.
- •49.Планирование и анализ использования средств на оплату труда
- •50.Факторы рыночного и нерыночного регулирования оплаты труда.
30.Классификация затрат рабочего времени.
Так как затраты рабочего времени разнообразны, их классифицируют в целях изучения и анализа. Классификация является основой для изучения фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и установления норм.
Под рабочим временем понимается продолжительность рабочего дня, рабочей недели, установленная законодательством, а также время, которое трудящийся находится на предприятии в связи с выполняемой им работой.
В зависимости от назначения рабочее время делится на время работы ивремя перерывов .
Под временем работы понимается часть рабочего дня, в течение которой производиться выполняемая работа.
Под временем перерывов понимается часть рабочего дня, в течение которой трудовой процесс не осуществляется по различным причинам.
Время работы в свою очередь подразделяется на два вида затрат: время выполнения производственного задания (Т пз ) и затраты времени на выполнение не свойственных данному работнику операций, которые могут быть устранены ( Т нз ) .
Время выполнения производственного задания включает в себяподготовительно-заключительное , оперативное и время обслуживания рабочего места.
Подготовительно-заключительное время (Т пз ) – это время, которое затрачивается на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению.
Оперативное время (Т оп ) – это время, в течение которого рабочий выполняет задание (изменяет свойства предмета труда) . Оно делится на основное (технологическое) и вспомогательное.
Основное (Т ос ) , или технологическое, время – это время, затраченное непосредственно на изменение предмета труда.
В течение вспомогательного времени (Т вс ) выполняются действия, необходимые для осуществления основной работы.
Затраты времени, связанные с уходом за рабочим местом и поддержанием оборудования, инструментов и приспособлений в рабочем состоянии в течение смены относят ко времени обслуживания рабочего места (Т орм ) . В машинных и автоматизированных процессах оно включает в себявремя технического (Т то ) и время организационного (Т оо )обслуживания рабочего места. К времени технического обслуживания рабочего места относится время на обслуживание рабочего места в связи с выполнением данной операции или конкретной работы (замена затупившегося инструмента и др.) . К организационному обслуживаниюотносится уход за рабочим местом в течение смены, а также уборка рабочего места в конце смены.
В некоторых отраслях промышленности (угольной, металлургической, пищевой и др.) затраты времени на обслуживание рабочего места не выделяются, а относятся к подготовительно-заключительному времени.
Время перерывов делится на: перерыв на отдых и личные надобности (Тотл ) , перерывы организационно-технического характера (Т пот ) ,перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины (Т нтд ) .
Перерыв на отдых и личные надобности – это время, используемое рабочим для отдыха в целях предупреждения усталости, а также для личной гигиены.
Перерывы организационно-технического характера – это время, обусловленное технологией и организацией производства (Тпт) , а также нарушениями течения производственного процесса (Тпнт) .
Перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины – это опоздания, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, т.е. простои по вине рабочего.