- •Предмет, метод и задачи дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» в современных условиях
- •2Сущность и социально-экономическая роль труда
- •Нормативно-правовое регулирование организации труда
- •4 Наука об организации труда и ее развитие
- •Рынок труда, цена труда и рабочей силы
- •Научная организация труда
- •Понятие и содержание организации труда в сельском хозяйстве
- •Сущность и формы разделения труда
- •Виды разделения труда на предприятии
- •Роль и значение кооперации труда
- •Виды кооперации труда в сельскохозяйственных организациях
- •Формы и принципы организации трудовых коллективов
- •Условия труда
- •Понятие и классификация рабочих мест
- •Организация и обслуживание рабочих мест
- •Аттестация рабочих мест
- •17Аттестация руководителей и специалистов и присвоение категорий
- •18Рациональные режимы труда и отдыха
- •19Понятие трудового процесса, классификация трудовых процессов в сельском хозяйстве
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов в растениеводстве
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов в животноводстве
- •Основные принципы рациональной организации трудовых процессов
- •Укрепление дисциплины труда
- •Сущность, содержание и функции нормирования труда
- •25. Виды норм труда и их характеристика
- •26 .Организация нормирования труда на предприятии.
- •27 Методы расчета норм труда
- •28 .Нормативные материалы для нормирования труда
- •29Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •30.Классификация затрат рабочего времени.
- •31Хронометраж, методика его проведения и обобщения материалов
- •32Фотография рабочего дня и методика ее проведения.
- •33 Нормообразующие факторы и методика расчета норм выработки в растениеводстве
- •35 Проведение пастортизации полей с целью нормирования труда в растениеводстве.
- •36.Расчет норм обслуживания по материалам наблюдений в животноводстве
- •37.Определение норм труда с использованием типовых нормативов и паспортизация помещений и трудовых процессов.
- •40. Нормирование труда на ремонтных работах.
- •41. Нормирование труда на транспортных работах.
- •43 Тарифная система,ее элементы и их содержание.
- •46.Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •47Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •Прямая сдельная
- •Косвенно-сдельная
- •Аккордная
- •Смешанная (повременно-сдельная)
- •48.Компенсационные и стимулирующие выплаты, их место в системе трудовых отношений.
- •49.Планирование и анализ использования средств на оплату труда
- •50.Факторы рыночного и нерыночного регулирования оплаты труда.
28 .Нормативные материалы для нормирования труда
НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА — сборники, содержащие разработанные нормативы и единые типовые нормы труда; регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, установленные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда (НЗТ) в определенных организационно-технических условиях.
Нормативные материалы для нормирования труда (далее — НМ) служат базой для определения НЗТ в организации, на рабочем месте с учетом организационно-технических условий выполнения одной конкретной работы. НМ разрабатываются — как правило, специальными нормативно-исследовательскими организациями — применительно к различным вариантамусредненных или типизированных организационно-технических условий выполнения работы. Межотраслевые НМ разрабатываются для одинаковых или сходных организационно-технических условий выполнения работы в организациях (на предприятиях) различных отраслей; отраслевые (ведомственные) НМ — применительно к специфическим для одной отрасли (ведомства) организационно-техническим условиям; местные НМ — применительно к организационно-техническим условиям одной организации (предприятия, комбината).
Для нормирования труда используются:
нормативы режимов работы оборудования;
нормативы затрат труда (на отдельные элементы трудовой операции);
нормативы перерывов в работе;
нормативы времени (на выполнение отдельных элементов трудового процесса);
нормативы численности работников (число работников, необходимых для выполнения единицы или общего объема работ).
Разработка нормативов ведется по таким элементам, как трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием, комплекс приемов, трудовая операция, а также по категориям затрат рабочего времени: основное, вспомогательное, оперативное время; время обслуживания рабочего места; подготовительно-заключительное, неполное штучное время. Типовые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии, исходя из требований научной организации труда.
29Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
Выбор конкретных методов изучения рабочего времени во многом зависит от: • содержания самого производственного процесса (механический или физико-химический);
• степени механизации труда рабочего;
• типа производства;
• формы организации труда на рабочем месте (индивидуальная, бригадная, многостаночная);
• периодичности повторения и длительности цикла производственного процесса (процессы циклические, периодические и непрерывные).
Разнообразие производственных процессов и форм организации труда, различное содержание и повторяемость затрат рабочего времени, а также целей их изучения вызывают необходимость в применении неодинаковых методов и техники наблюдения, разной аппаратуры. Методы изучения и разновидности наблюдения затрат рабочего времени могут быть классифицированы по следующим признакам. - по методу наблюдения - сплошные, выборочные, переодические, цекловые, моментные наблюдения. - по объекту наблюдения - индивидуальные, групповые, маршрутные многостаночника. - по форме записи результатов наблюдений - цифровая, индексная, графическая, осциллографическая, фото- и киносьемка, комбинированная. - по способу наблюдения - визуально, с помощью приборов, самотография.
Метод сплошных (непрерывных) замеров — наиболее распространенный и универсальный — применяется во всех производственных процессах при различных формах организации труда и видах изучения рабочего времени (хронометраж, фотография); позволяет получать наиболее полное, детальное и точное представление не только о средних, но и о фактических затратах и потерях рабочего времени по их содержанию, величине и последова-тельности выполнения.
Метод периодических наблюдений, применяемый при групповой и мар¬шрутной фотографии, позволяет: получить данные о количестве случаев по¬явления тех или иных затрат, потерь рабочего времени или простоев обору¬дования. Наблюдение ведется одновременно за работой большого числа рабочих или единиц оборудования. Одновременный охват составляет до 20 объектов, иногда один человек может вести наблюдение за 70 рабочими
Метод выборочных замеров используется в основном при хронометраже, когда изучаются отдельные элементы операции. Наиболее широко он при¬меняется при изучении приемов вспомогательного времени в условиях мно¬гостаночной организации труда, аппаратурных процессах.
Метод цикловых замеров — разновидность выборочного процесса наблю¬дения — применяется только при хронометраже, когда необходимо измерить время выполнения приемов (действий или движений) с очень малой продол¬жительностью, в связи с чем невозможно обычными способами наблюдения (при помощи секундомеров) точно зафиксировать время их выполнения-Здесь замеры времени производят по группам отдельных приемов.
Метод моментных наблюдений затрат потерь рабочего времени и ис¬пользования оборудования во времени основан на теории вероятностей и является разновидностью выборочного метода. Чтобы результаты наблюде¬ний отражали действительное использование рабочего времени, необходимо соблюдать следующие условия: • наблюдения тех или иных затрат рабочего времени должны быть слу¬чайными и одинаково возможными; • количество наблюдений (объем выборки) должен быть достаточно большим, чтобы достоверно характеризовать наблюдаемое явление в целом.
По объекту наблюдения различают следующие методы: 1) индивидуальный, если наблюдение проводится за работой одного ра¬бочего; 2) групповой — изучается работа нескольких рабочих или машин; 3) бригадный — наблюдение производится за бригадой рабочих, занятых выполнением технологически связанной работы на одном рабочем мес¬те; 4) многостаночный — наблюдение за работой одного рабочего, занятого обслуживанием нескольких машин; 5) маршрутный — наблюдение ведется за работой рабочего, перемещаю¬щегося по определенному маршруту, или за работой нескольких рабо¬чих, размещенных далеко друг от друга, что заставляет наблюдателя обходить изучаемые рабочие места по заранее установленному мар¬шруту.
По способу фиксации затрат рабочего времени можно выделить методы, когда наблюдения производятся наблюдателем:
• визуально с помощью простейших приборов времени (часы, секундо¬мер); • с помощью приборов, то есть фиксирование начала и окончания от¬дельных элементов затрат рабочего времени приборами различного ви¬да;
• фиксация затрат рабочего времени самими работающими (самофото¬графия).
Запись результатов наблюдений может осуществляться с помощью цифр индексов, графически, фото- и киносъемки, осциллографической и комби¬нированной записи. Основные виды изучения затрат рабочего времени — хронометраж фо¬тография и фотохронометраж.
