17Аттестация руководителей и специалистов и присвоение категорий

исходя из юридических последствий, которые влечет за собой аттестация, можно определить две практические цели ее проведения:

- определение соответствия (несоответствия) руководителя либо специалиста занимаемой должности, что может повлечь за собой повышение (понижение) в должности, увольнение;

- присвоение специалистам квалификационных категорий, что влечет за собой повышение оклада.Перечень документов для получения квалификационной категории

Заявление по прилагаемой форме. Скачать

Квалификационный лист , заверенный подписями и печатями отдела кадров и главного врача (в строке №11 указать № приказа и дату присвоения квалификационной категории) Скачать

Образец титульного листа отчета о работе (за последние 3 года - врач, 1 год - средний мед. персонал), заверенный главным врачом Скачать

Рецензия на справку - отчет.

Удостоверение о категории (если подтверждение), копия (если повышение).

Заверенные кадровым работником ксерокопии документов:

Удостоверение о прохождении интернатуры

Диплом (если менялась фамилия & mdash свидетельство о браке)

Сертификат

Свидетельство о прохождении ФУВ

Трудовая книжка

Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий (далее - аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.

Присвоение квалификационных категорий

Рекомендуемый порядок присвоения квалификационных категорий приведен в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (в редакции постановления от 30.10.2007 № 135) (далее - Общие положения).

Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.

При этом наниматель вправе в установленном порядке предусматривать, наряду с требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и т.д. при присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности.

Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (2-я, 1-я, высшая) и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено законодательством. Аттестационные комиссии могут создаваться как для оценки соответствия служащих занимаемым должностям, так и для проведения процедуры присвоения квалификационных категорий специалистам одновременно.

Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации. Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения.

В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.

Аттестационная комиссия принимает решение присвоить соответствующую квалификационную категорию либо иное решение. Такое решение оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии.