16. Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда заключается в составлении комплексной оценки о состоянии условий труда на рабочем месте, оценке травмобезопасности и учете обеспеченности работников организации средств индивидуальной защиты. Периодичность АРМ должна быть не реже 1 раза в 5 лет.

Порядок аттестации рабочих мест:

заказчики подают заявление;

утверждается план мероприятий по аттестации, стоимость, сроки;

проведение инструментальных измерений;

оформление необходимой документации по итогам проведения аттестации рабочих мест.

А. р. м. по УТ проводится организациями самостоятельно. Ответственность за ее проведение и результаты несет работодатель (руководитель организации). Работу по измерениям вредных и опасных производственных факторов организация может провести собственными силами, используя имеющиеся средства (лаборатории и т. д.). Если такой возможности нет, то к измерениям привлекаются сторонние лаборатории, но в этом случае приглашаемая лаборатория в обязательном порядке должна быть аккредитована.

Результаты А. р. м. по УТ используются: для решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание; ознакомления работников с УТ на рабочих местах, в т. ч. при составлении трудового договора (контракта) с работниками; составления коллективного договора и соглашения по ОТ как приложения к нему. Аттестации подлежат все рабочие места, каждое из них - не реже одного раза в 5 лет. Новое рабочее место нужно аттестовать после ввода его в эксплуатацию. При замене оборудования, техпроцесса, средств коллективной защиты и т.п. производится переаттестация. Хранить документы по аттестации рекомендовано в течение 45 лет. Следует иметь в виду, что проведение аттестации не менее 30 процентов рабочих мест позволяет работодателю рассчитывать на скидку к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев. Максимальный размер скидки - 40 процентов страхового тарифа Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

По результатам проведения аттестации рабочих мест, составляются:

протоколы измерений факторов рабочей среды и трудового процесса;

карта аттестации рабочего места;

ведомости рабочих мест;

сводная ведомость рабочих мест;

проект плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. Аттестация рабочих мест необходима для:

Определения реальных условий труда в организации, с целью сохранения здоровья трудящихся.

Обоснования предоставления льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями, которые помогут по возможности восстановить потерянное при работе во вредных условиях труда, здоровье трудящихся.

Прекращения выдачи льгот и компенсаций в следствии улучшения условий труда на рабочих местах (замены технологического оборудования, применения дополнительных средств коллективной защиты и др.)

Обоснования расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

Получения скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке.

Кроме того, аттестация рабочих мест может служить смягчающим обстоятельством при определении степени вины работодателя во время расследования несчастного случая на производстве.