
- •Тезисы лекций: основы менеджмента Оглавление
- •Содержание учебного материала
- •Тема 1 Введение
- •Тема 2 Организация и управление
- •Тема 3 Эволюция теории управления
- •Тема 4 Функции управления
- •Тема 5 Методы управления
- •Тема 6 Процессы коммуникации, влияния и принятия решений
- •Тема 7 Проектирование организационной структуры
- •Учебно-методическая карта дисциплины
- •Вопросы к зачету
- •Внешняя среда организации
- •Содержательные теории мотивации.
- •Процессуальные теории мотивации.
- •Литература
- •1 Понятие менеджмента
- •2. Школы менеджмента
- •3. Модели менеджмента
- •4. Тенденции современного менеджмента
- •5. Понятие и классификация систем
- •6. Организация как система
- •7. Внешняя среда организации
- •8. Внутренняя среда организации и ее элементы
- •9. Система управления организацией
- •10. Принципы управления
- •11. Функции управления
- •12. Экономические методы управления
- •13. Административно-правовые методы управления
- •14. Социально-психологические методы управления
- •15. Организация как управляемая система
- •16. Жизненный цикл организации
- •17. Понятие лидерства
- •18. Концепции лидерства
- •19. Понятие и классификация стилей управления
- •20. Понятие управленческого решения
- •21. Процесс подготовки и принятия управленческого решения
- •22. Методы диагностики проблем
- •23. Методы альтернативных управленческих решений
- •24. Методы выбора альтернативных управленческих решений
- •25. Методы реализации управленческих решений
- •26. Делегирование полномочий
- •27. Понятие организационной структуры управления
- •28. Принципы формирования организационных структур, характеризующие форму хозяйствования
- •29. Структурно-функциональные принципы формирования организационных структур
- •30. Принципы развития организационных структур управления
- •31. Сущность организационного проектирования
- •32. Схемы организационных отношений
- •33. Линейная и функциональная структуры управления
- •34. Линейно-функциональная и линейно-штабная структуры управления
- •35. Дивизиональная структура управления
- •36. Матричная структура управления
- •37. Интеграция в менеджменте
- •38. Сущность коммуникации
- •39. Виды коммуникации
- •40. Ступени противоречий при коммуникациях
- •41. Взаимосвязь коммуникации и информации
- •42. Сущность мотивации
- •43. Содержательные теории мотивации
- •44. Процессуальные теории мотивации
- •45. Миссия организации
- •46. Понятие цели. «дерево целей». Организации
- •47. Классификация целей организации
- •48. Стратегический менеджмент
- •49. Понятие и виды стратегии
- •50. Стратегии развития организаций
- •51. Понятие, принципы и методы планирования
- •52. Система планов предприятия
- •53. Контроль и регулирование в менеджменте
- •54. Виды и формы контроля в организации
- •55. Содержание и элементы системы контроля в организации
- •56. Результативность и эффективность менеджмента
- •57. Этика менеджмента
- •58. Управление персоналом в организации
- •59. Принципы управления персоналом
- •60. Кадровое планирование
- •61. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •62. Маркетинг в системе менеджмента
- •63. Управление конфликтами
- •66. Управление риском на предприятии
- •67. Управление инновациями
- •68. Сущность организационной культуры
- •69. Виды организационных культур
- •70. Компоненты корпоративной культуры
- •71. Стадии развития корпоративной культуры
- •Глоссарий
Тема 5 Методы управления
Организационно-распорядительные, экономические и социально-психологические методы менеджмента.
Тема 6 Процессы коммуникации, влияния и принятия решений
Коммуникации
Понятие коммуникации. Вербальная и невербальная коммуникации. Процесс коммуникации. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили.
Влияние и власть
Понятие власти. Источники власти. Авторитет. Доверие. Лидерство. Отношения управления менеджера и лидера. Содержание и цикличность типов отношений управления. Отношения управления в хозяйственных системах. Стиль руководства.
Принятие решений
Проблемы и решения. Рациональность решения. Поведенческие модели принятия решений. Рациональная организация процесса принятия решения. Подходы к участию в принятии решений. Факторы, оказывающие влияние на принятие решений. Основные требования, предъявляемые к решению. Методы и методики, используемые в процессе принятия решений.
Тема 7 Проектирование организационной структуры
Ситуационные факторы и элементы проектирования организации
Ситуационные факторы проектирования организации: оценка внешней среды; технология работ; стратегический выбор; поведение работника.
Элементы проектирования организации: разделение труда и специализация; департаментизация и кооперация; связи и координация: масштаб управляемости и контроля; иерархия и звенность; распределение прав и ответственности; централизация и децентрализация; дифференциация и интеграция.
Основные типы организационных структур
Линейно-функциональная (традиционная) структура. Дивизиональная структура. Матричные структуры (проектная и матричная). Новые подходы в проектировании организаций
Эдхократическая организация. Многомерная организация. Предпринимательская организация. Организация, ориентированная на рынок. Партисипативная организация. Сетевые организационные структуры
Учебно-методическая карта дисциплины
Номер раздела, темы, занятия |
Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов
|
Количество аудиторных часов |
Литература |
Формы контроля знаний |
|||||
Лекции |
Практические (семинарские) занятия |
Лабораторные занятия |
Управляемая самостоятель-ная работа студента |
Иное |
Методические пособия, средства обучения (оборудование, учебно-наглядные пособия) |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Основы менеджмента (34 ч.) |
18 |
16 |
|
|
|
|
|
|
1 |
Введение (2 ч.) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Взаимосвязь менеджмента и научно-технического прогресса.
|
|
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №1 |
[1, 4] |
|
2 |
Организация и управление (4 ч.) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Организация.
|
2
|
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №2 |
[1], [6] |
|
2.2. |
Внутренняя и внешняя среда организации.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Устный опрос, тест |
3 |
Эволюция теории управления (6 ч.) |
4 |
2 |
|
|
|
|
|
|
3.1. |
Основные этапы развития теорий правления.
|
2 |
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №3 |
[1] |
|
3.2. |
Эволюция управленческой мысли.
|
2 |
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №4 |
[1] |
|
3.3. |
Процессный, системный и ситуационный подход в менеджменте.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Устный опрос, тест |
4 |
Функции управления (4 ч.) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Сущность и классификация функций менеджмента. 1. Содержание понятия функция управления. 2. Система функция управления. |
2 |
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №5 |
[1], [5] |
|
4.2. |
Основные функции менеджмента.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Письменный опрос, тест |
5 |
Методы управления (8 ч.) |
4 |
4 |
|
|
|
|
|
|
5.1. |
Методы менеджмента
|
2 |
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №6 |
[1], [5] |
|
5.2. |
Административные методы управления.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Устный опрос, тест |
5.3. |
Экономические методы управления.
|
2 |
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №7 |
[1], [3] |
|
5.4. |
Социально-психологические методы управления
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Письменный опрос, тест |
6 |
Процессы коммуникации, влияния и принятия решений (6 ч.) |
2 |
4 |
|
|
|
|
|
|
6.1. |
Коммуникации
|
2
|
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №8 |
[1], [2] |
|
6.2. |
Основные характеристики управленческого решения.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Устный опрос, тест |
6.3. |
Понятие, содержание и основные источники власти.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Письменный опрос, тест |
7 |
Проектирование организационной структуры (4 ч.) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
7.1. |
Сущность организационной структуры управления.
|
2 |
|
|
|
|
Компьютерная презинтация №9 |
[1], [3] |
|
7.2. |
Методы проектирования организационной структуры управления.
|
|
2 |
|
|
|
УМК, практикум “Менеджмент” |
|
Устный опрос, тест |