28. Методы анализа травматизма

1)вероятностно-статистический . а)СТАТИСТИЧЕСКИЙ метод, при котором обрабатываются статистические данные по травматизму а также вычисляются и анализируются показатели травматизма.С помощью статистического метода можно обнаружить закономерность,свойсвенную этим показателям,изучать особенность возникновения несчастных случаев в отдельных профессиях,на отдельном производственных участках у определенных категорий рабочих.Одним из источников статистических данных являются документы в которых регистрируются несчастные случаи.

б)групповой метод.согласно этому методу несчастные случаи группируются по отдельным однородным признакам времени травмирования ,квалификации и специальности постадавшего,виду работ,возрасту,Выявление наиболее значимых признаков позволяет разработать соответ.профилакц.мероприятия

в)топографический метод.-служит для выявления опасных точек ,отличающихся высокой частотой несчастных случаев.Для накопления статистики об опасных точках используется план предприятия(цеха),на котором условными значками отмечаются места происшествий ,причины и повреждения части тела.2)ДЕТЕРМИНИСТИЧЕСКИЙ а)МОНОГРАФИЧЕСКИЙ метод, при котором проводится детальный анализ приемов работы и условий труда на одном инструменте или при одной операции. Привлекаются специалисты разного профиля. Цель анализа - оценить причину несчастного случая и разработать мероприятия по предупреждению их в будущем.

б)метод анкетирования-позволяет оценить значение личностного фактора на основе анализа ответов пострадавшего на поставленные вопросы.От правильности составления зависит эффективность метода.В каждой анкете один и тот же вопрос должен быть задан дважды ,в одном случае в явной форме,в другом в скрытой.Если ответы пострадавшего совпадают,то анкета составлена верно.Важным фактором является время проведения опроса.Необходимо провести анкетирование как можно быстрее с момента несчастного случая

в)Экономический метод.Оценивается экономические показатели травматизма.Общие потери государства от несчастных случаев

Эг=Рпр+Рдр+Н,Рпр=расходы предприятия,связанные с несчастным случаем(стоимость оборудования,сырья),Рдр-расходы других учреждений,связанные с несчатным случаем,Н-недополученные налоги,зависимость экономических потерь придприятия от кол-ва несчастных случаев,числа дней нетрудоспособности и средней зарплаты пострадавших Рпр=(0,6Т+1,28Д)+В+8Т+В, Д-суммарная длительность нетрудоспособности в днях,Т-количество несчатных случаев в год, В-среднедневная зарплата

г)Метод сетевого моделирования-построение сетевой модели несчаст.случая начинают с смомента травмирования и переходят к событию,которые ему предшествовало.В результате устанавливается причинно-следственные связи между событиями,формы сетевых моделей могут быть различными:последовательная,параллельная,разветвленная

29.Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Лица с кот произошли несчастные случаи. Перечень событий и обстоятельств при кот расследуемое событие рассматривается как несчастное.

Перечень событий и обстоятельств при кот расследуемое событие рассматривается как несчастное.1)травма в том числе нанесенная другим лицом 2)укусы и другие телесные повреждения нанесенные насекомыми ,животными 3)острые отравления 4)обморожение 5)ожог 6)утопление 7)тепловой удар 8)поражение эл.током,молнией 9)поражение излучением(в т.ч ионизирующим) 10)любые повреждения, полученные вследствие аварий,взрывов,стихийных бедствий 11)иные повреждения здоровью обусловленные воздействием внешних факторов повлекшие за собой 1)смерть работника 2)временная или стойкая утрата трудоспособности 3)необходимость перевода работника на другую работу.Основные правовые акты по расследован н.с. на произ-ве 1)трудовой кодекс РФ N197(228-231 СТ) 2)Постановление минтруда РФ от 2002 г.

Лица ,с которыми произошли расследуемые в установленном порядке н.с.,разделены на работников и лиц,участвующих в производственной деятельности работодателя(стажировка,практика,осужденные)

Расследование н.с:1)Издание приказа о создании комиссии по расследованию несч.случ 2)осмотр места происшествия с составл протокола 3)выявление и опрос очевидцев и должностных лиц,опрос пострадавшего 4)ознакомление членов комиссии с действующими в организации нормативными актами