
- •1.Предмет бжд и его цели.
- •2. Определение опасности. Главная аксиома безопасности. Схема взаимного расположения зоны опасности и зоны пребывания человека.
- •7.Виды риска (индивидуальный, технический, экологический, социальный, экономический)
- •8. Структура профессионального риска( схема, рассказать про проявленный и скрытый ущерб)
- •9. Методы анализа рисков. Метод «дерево отказов»(примеры)
- •2 Вида логических связей
- •10.Метод анализа рисков. Piper Alpha.
- •11. Предмет, объект и цели эргономики.
- •12. Структура эргономики.
- •13. Факторы рабочей среды и трудового процесса. Классификация условий труда по факторам рабочей среды.
- •14) Виды производственной деятельности. Классификация условий труда по степени тяжести и напряжённости трудового процесса.
- •15) Динамика работоспособности в течение дня, суток, в зависимости от дня недели.
- •16) Классификация антропометрических характеристик человека. Биомеханический анализ рабочей позы.
- •17.Структурная схема рабочих зон.
- •18.Органы управления.Зоны размещения.
- •19.Физиологические характеристики человека .Общие характеристики анализаторов.
- •20.Характеристика зрительного анализатора.
- •21.Характеристика слухового анализатора.
- •22. Характеристика кожного анализатора.
- •23.Психологические причины создания опасных ситуаций и производственных травм.
- •24. Психологические причины сознательного нарушения правил безопасности.
- •25. Травмы и профзаболевания.
- •26. Показатели травматизма (расчетные формулы, показатели частоты, тяжести, летальности, общий).
- •27.Классификация причин несчастных случаев. Пирамида травматизма. Зависимость травматизма от стажа работы.
- •28. Методы анализа травматизма
- •29.Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Лица с кот произошли несчастные случаи. Перечень событий и обстоятельств при кот расследуемое событие рассматривается как несчастное.
- •30)Расследование и учет нс на производстве. Виды и классификация нс.
- •31.Обязаности работника и работодателя при несчастном случае.
- •32. Порядок извещения о несчастных случаях. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •33. Состав и задачи комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.
- •34. Несчастные случаи, которые классифицируются комиссией как не связанные с производством. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.
- •35. Основополагающая нормативно-правовая база по охране труда. Структура правовой системы в области безопасности труда.
- •36. Основные законодательные акты по безопасности труда.
- •Раздел 10 Охрана труда
- •Раздел 12 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Раздел 13 Защита трудовых прав и свобод. Ответсвенность за нарушение труд.Законодательства
- •Виды нормативных правовых актов в области охраны труда
- •39.Фз «о техническом регулировании»
- •40. Фз «о промышленной безопасности опасных производственных объектов (опо)»
- •41. Фз «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»
- •42. Виды обеспечения по страхованию. Пример расчета страховых выплат.
- •43. Экономические аспекты безопасности.
- •57. Защитное заземление (нарисовать схему, объяснить принцип действия, цель расчета заземления).
- •58. Защитное зануление (нарисовать схему, объяснить принцип действия, цель расчета зануление).
- •62 Нормирование параметров микроклимата.
- •63. Приборы контроля параметров микроклимата.
- •64 Освещённость(основные светотехничесикие велечины, дать определения,еденицы измерение,приборы и принципы их действия)
- •65.Принципы нормирования естественного освещения.
- •66. Принципы нормирования искусственного освещения
- •67 Пыль и её классификация
- •68 Гигиеническое значение физико химических свойств
- •69. Методы определения запыленности воздуха. Массовый гравитационный метод. ( рассказать ход лаб работы, из каких элементов состоит установка).
- •70. Вибрация (классификация, основные параметры, нормирование)
- •71. Методы борьбы вибрацией на производстве. Как определить эффективность работу виброизоляторов. (нарисовать график зависимости коэффициента передачи от соотношения частот).
9. Методы анализа рисков. Метод «дерево отказов»(примеры)
Дерево отказов (аварий, проишествий, последствий, нежелательных событий и пр.) лежит в основе логико-вероятностной модели причинно-следственных связей отказов системы с отказами ее элементов и др.событиями.
1ур.отказ системы
2ур.отказ составных частей
3ур.отказ элементов
4ур.события, порождающие отказ
5 ур.виды воздействий.
Дерево отказов-многоуровневая графологическая структура причинных взаимосвязей, полученных в результате прослеживания опасных ситуаций в обратном порядке для того, чтобы отыскать возможные причины их возникновения.
Метод используется для анализа возможных причин возникновения аварийной ситуации и расчета ее частоты ( на основе значения частоты исходных событий)
Ценность метода:
Ориентирует анализ на отыскание исходных событий, приводящих к авариям;
Дает наглядное графическое отображение логических взаимосвязей событий, приводящих к авариям;
Позволяет проводить качественный и количественный анализ опасности или надежности систем;
Позволяет поочередно состредотачивать внимание на отдельных конкретных отказах;
Обеспечивает глубокое изучение работы системв и причинные взаимосвязи.
2 Вида логических связей
"и" |
"или" |
событие на выходе произойдет только при условии совершения всех событий на входе |
событие на выходе произойдет только при условии совершения даже одного из событий |
Примеры деревьев
10.Метод анализа рисков. Piper Alpha.
Дерево отказов (аварий, проишествий, последствий, нежелательных событий и пр.) лежит в основе логико-вероятностной модели причинно-следственных связей отказов системы с отказами ее элементов и др.событиями.
1ур.отказ системы
2ур.отказ составных частей
3ур.отказ элементов
4ур.события, порождающие отказ
5 ур.виды воздействий.
Дерево отказов-многоуровневая графологическая структура причинных взаимосвязей, полученных в результате прослеживания опасных ситуаций в обратном порядке для того, чтобы отыскать возможные причины их возникновения.
Метод используется для анализа возможных причин возникновения аварийной ситуации и расчета ее частоты ( на основе значения частоты исходных событий)
Ценность метода:
Ориентирует анализ на отыскание исходных событий, приводящих к авариям;
Дает наглядное графическое отображение логических взаимосвязей событий, приводящих к авариям;
Позволяет проводить качественный и количественный анализ опасности или надежности систем;
Позволяет поочередно состредотачивать внимание на отдельных конкретных отказах;
Обеспечивает глубокое изучение работы системв и причинные взаимосвязи.
11. Предмет, объект и цели эргономики.
Под эргономической понимается область знания, комплексно изучающая трудовую деятельность человека в системах «человек-техника-среда» (СЧТС) с целью обеспечения её эффективности, безопасности и комфорта.
Эргономика - это область приложения научных знаний о человеке к проектированию предметов, систем и окружений, используемых им
Предмет и объект эргономики.
Предметом эргономики является производственная деятельность человека в процессе взаимодействия с техническими системами и в условиях существенного влияния на него факторов внешней среды.
Мотив --------Цель----Деятельность
Основным объектом эргономики является система СЧТС, то есть система, состоящая из человека-оператора и машины, посредством которой оператор осуществляет трудовую деятельность. Эргономика исследует ещё и влияние факторов внешней (физической, химической и социальной) среды на эффективность деятельности СЧТС.
Основные цели эргономики
Общая цель формулируется как единство трех аспектов исследования и проектирования:
-эффективное функционирование системы «человек-техника-среда»
-сохранение здоровья
-развитие личности
Первой и главной целью эргономики является повышение эффективности СЧТС.
Работоспособность – свойство человека-оператора, определяемое состоянием физиологических и психических функций и характеризующее его способность выполнять определенную деятельность с требуемым качеством и в течение требуемого интервала времени.
Надежность – это свойство, характеризующее способность человека-оператора безотказно выполнять деятельность в течение определенного интервала времени при заданных условиях.
Безопасность труда является второй целью эргономики.
Причины возникновения несчастных случаев на производстве:
7%-неисправность оборудования
6%-плохая обученность
26%-плохая организация рабочего места
24%-грубое нарушение правил безопасности пострадавших
32%-нарушение технологических процессов работниками
Третьей целью эргономики является обеспечение условий для развития личности трудящегося в процессе труда. Основным путем её достижения служит постепенное органическое соединение физического и умственного труда в производственной деятельности.
Оно включает:
-последовательное повышение содержательности труда всех профилей
-повышение общеобразовательной и профессиональной подготовки работников
-вовлечение работников в управлении производством, общественными делами.