42. Виды обеспечения по страхованию. Пример расчета страховых выплат.

Бывают:

1) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до момента выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности и составляет 100% от среднего заработка пострадавшего от стажа.

2) Страховые выплаты:

- единовременные страховые выплаты, в случае смерти максимум=64440 руб. (на 2010) или в процентах от этой суммы, зависит от степени утраты нетрудоспособности.

- ежемесячные страховые выплаты в процентах от среднемесячного заработка пострадавшего в зависимости от утраты трудоспособности (максимальный размер выплат на 2010 равен 49500 рублей)

При распределении размера страховых выплат может быть учтена вина пострадавшего. В случае грубой неосторожности самого пострадавшего размер ежемесячной выплаты может быть уменьшен, но не более чем на 25%. Степень вины устанавливается в процентах и указывается в акте.

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается:

-10 – 30% для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с умеренным снижением квалификации;

- 40 – 60 % для пострадавшего который может продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации;

- 70 – 90 % если может выполнять работу в специально созданных условиях;

- 100 % если не может выполнять любые виды профессиональной деятельности

Назначение и выплаты лицам, имеющим на их получение в результате смерти застрахованного:

Ежемесячно страховые выплаты назначаются исходя из среднего заработка погибшего, за вычетом его доли и нетрудоспособных лиц, состоявшем на его содержании, но не имеющих право на получение страховых выплат. Общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на их поучение.

Выплачиваются:

- несовершеннолетним (до 18 лет)

- учащимся страше 18 лет – до окончания учебы по очной форме обучения, но не более чем до 23

Женщинам, достигшим возраст 55 лет (мужчинам 60 лет)

- инвалидам – на срок инвалидности;

- одному из членов семьи, не работающему и занятому уходом уходом за оставшимися на иждивении умершего детьми, внуками, братьями и сестрами, до достижения ими возраста 14 лет либо изменении состояния здоровья.

Пример расчета:

Случай смерти застрахованного: застрахованный получал 20000 р. На иждивении были: жена 52 года, дочь 16 лет, сыну 15 лет. Сумма делится на 4 части. Возмещение получают и сын и дочь до 5000. Доля жене будет выплачиваться после 55 лет.

3) Оплата дополнительных расходов на медицинскую, профессиональную реабилитацию пострадавшего:

- дополнительная медицинская помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию)

- санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска на весь период отпуска. На весь период лечение оплата проезда к месту лечения и обратно.

- протезирование.

43. Экономические аспекты безопасности.

Экономические последствия по от производственного травматизма по предприятию можно подсчитать по формуле:

Y=E (значок суммы от 1 до 6) Y_i + H_п, руб.

E (значок суммы от 1 до 6) Y_i – сумма потерь возмещения в связи с несчастным случаем, травмами, профессиональными заболеваниями.

Н_п – потери связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника.

Потери возмещения складываются из:

E (значок суммы от 1 до 6) Y_i= Y₁+Y₂ +Y₃+Y₄+Y₅+Y₆

Y₁-возмещение бюджета по фонду социального страхования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность вины предприятия.

Y₂ – возмещение органами социального обеспечения сумм пенсий инвалидам труда, если инвалидность наступила по вине предприятия.

Y₃ – выплата пособий нетрудоспособным членам семьи в случае смерти работника от болезни или травмы, связанных с производством.

Y₄ – выплат пособий при временном переводе работника на другую работу.

Y₅ – возмещение ущерба работающим при частичной потери трудоспособности, если работник сохраняет рабочее место Y₄+Y₅ исключаются.

Y₆ – затраты предприятия на профессиональную подготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывшим по болезни и в связи с травмой.

H_п=Е (сумма от 1 и до n)D_j*С_j= Е (сумма от 1 и до n)D_j*3_j*η

n – число работающих мест на предприятии, на которой не выполнялась работа из-за отсутствия работника

D_j – число потерянных на работе трудовых дней по причине нетрудоспособности работника.

С_j – средняя стоимость продукции, выработанной на рабочем месте j продукции в день.

3_j – среднедневная зарплата

η – коэффициент стоимости прибавочного продукта, создаваемого в день на рабочем месте по отношению к среднедневной зарплате, в зависимости от отрасли и предприятия, в среднем 1,4-1,5