17. Практическое использование методов процентных и индексных разниц в решении проблемы повышения эффективности деятельности предприятий железнодорожного транспорта

18. Методика факторного анализа прибыли от основной деятельности организации и интерпретация результатов. Напр-ия ан-за прибыли: Ан-з прибыли осущ-ся в след напр-ях:*общая оценка дин-ки и стр-ры прибыли

Пок-ли	0	1	∆
Прибыль/Убыток от перевозок
Рез-т срав-ия операц д-ов и р-ов
Рез-т срав-ия внереализ д-ов и р-ов
налоги

*на ж/д тр-те прибыль складыв-ся из прибыли по осн и прочей д-ти

Пок-ли	период	Осн Виды Д-ти	В том числе			Прочая д-ть	всего
			Перев груз	Перев пасс
				всего	Пригор сообщ
Доходы
Расходы
Приб/убыт
Субвенции, субсидии
Удельная приб/убытки от перев на 10 ткм/пасс-км

*факторный ан-з прибыли П=∑Pl_пр(d-c) ∆П_(d)=∆Д_(∑dср)=Д₁-Д* ∆П_(с)=∆Э_(с)=Э*-Э₁ ∆П_(∑Plпр)=∆Д_(∑Plпр)- ∆Э_(∑Plпр)=(Д*-Д₁)-(Э₀-Э*)

П=Д-Р=∑Pl_пр*d-(Э_з+Э_нз)=∑Pl_пр*d_ср-∑Pl_пр*С_з-Э_нз=∑Pl_пр(d_ср-С_з)-Э_нз далее ан-з проводится м-ом цепных подстановок П^I=∑Pl_пр1(d_ср0-С_з0)-Э_нз0 ∆П_(∑Plпр)=П^I-П₀ П^II=∑Pl_пр1(d_ср1-С_з0)-Э_нз0 ∆П_(dср)= П^II-П^I…..

Факторный ан-з прибыли: П=∑Pl_пр(d-c) ∆П_(d)=∆Д_(∑dср)=Д₁-Д* ∆П_(с)=∆Э_(с)=Э*-Э₁ ∆П_(∑Plпр)=∆Д_(∑Plпр)- ∆Э_(∑Plпр)=(Д*-Д₁)-(Э₀-Э*)

П=Д-Р=∑Pl_пр*d-(Э_з+Э_нз)=∑Pl_пр*d_ср-∑Pl_пр*С_з-Э_нз=∑Pl_пр(d_ср-С_з)-Э_нз далее ан-з проводится м-ом цепных подстановок П^I=∑Pl_пр1(d_ср0-С_з0)-Э_нз0 ∆П_(∑Plпр)=П^I-П₀ П^II=∑Pl_пр1(d_ср1-С_з0)-Э_нз0 ∆П_(dср)= П^II-П^I…..

19. Практическое использование методов долевого участия и структурных сдвигов в решении проблемы повышения эффективности деятельности предприятий железнодорожного транспорта

20. Методика факторного анализа прибыли до налогообложения организации и интерпретация результатов.

21.Информационная база анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия для внешних и внутренних пользователей. Экономический анализ базируется на системе экономической информации, которая лежит в основе оптимальных управленческих решений.

Создание рационального потока информации должно опираться на следующие принципы:

-единство информации, поступающей из различных источников, выявление информационных потребностей и способов наиболее эффективного их удовлетворения;

-объективность отражения процессов производства, обращения, распределения и потребления, использования природных, трудовых, материальных и финансовых ресурсов (бухгалтерского, статистического и оперативного учета), а также плановых данных, устранение дублирования в первичной информации;

-оперативность информации; возможное ограничение объема первичной информации и повышение коэффициента ее использования; разработка программ использования и анализа первичной информации для целей планирования и управления.

Источники анализа хозяйственной деятельности предприятия подразделяются на учетные и внеучетные.

К учетным источникам анализа относятся: а) бухгалтерский учет и отчетность; б) статистический учет и отчетность; в) оперативный учет и отчетность; г) выборочные учетные данные.

В бухгалтерском учете и отчетности находят наиболее полное отражение и обобщение хозяйственные средства и хозяйственные операции с целью контроля за выполнением установленных бизнес-планов и бюджетов. Методами сплошного и непрерывного наблюдения, методами строгого документирования, систематизации на счетах, группировки в балансе и в других отчетных таблицах достигается объективная количественная характеристика хозяйственных многообразных операций, обобщенная характеристика всей совокупности средств хозяйства по составу и размещению, по источникам образования и целевому назначению.

Статистический учет и отчетность, отражающие совокупность массовых явлений и процессов, характеризующие их с количественной стороны (увязывая с качественной стороной), выявляющие определенные экономические закономерности, служат важным источником анализа. Применяя специфические для нее методы наблюдения, статистика во многом опирается на данные бухгалтерского учета.

Оперативный учет и отчетность, применяемые на предприятии, обеспечивают более быстрое по сравнению со статистикой и бухгалтерией получение соответствующей информации.

К внеучетным источникам анализа относятся следующие:

- материалы внутриведомственной и вневедомственной ревизии; внешнего и внутреннего аудита;

- материалы лабораторного и врачебно-санитарного контроля;

- материалы проверок налоговой службой;

- материалы постоянно действующих производственных совещаний;

- материалы собраний трудовых коллективов;

- материалы печати;

объяснительные и докладные записки, переписка с вышестоящей организацией, с финансовыми и кредитными органами;

-материалы, получаемые в результате личных контактов с исполнителями.

Анализ хозяйственной деятельности, анализ выполнения бизнес-плана невозможен без привлечения соответствующих планово-нормативных данных. Такие данные содержатся, прежде всего, в производственно-финансовом плане промышленного предприятия, в торгово-финансовом плане торгового предприятия, в бюджетах филиалов и структурных подразделений корпорации ОАО «РЖД» и т. д.

Для реализации финансового анализа результатов деятельности предприятия необходима информация, содержащаяся в таких отчетных документах, как «Баланс предприятия» (форма 1), «Отчет о результатах финансовой деятельности» (форма 2), «Приложение к балансу» (форма 5), и другие.

В процессе анализа привлекается, помимо данных утвержденного плана, довольно обширный нормативный материал, содержащийся в производственных паспортах, ценниках, прейскурантах, справочниках и др.

22. Методика факторного анализа затрат на оплату труда организации и интерпретация его результатов. Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятия находятся во взаимосвязи и взаимозависимости. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие – косвенно. Каждое явление можно рассматривать и как причину, и как результат.

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

С точки зрения влияния факторов на то или иное явление различают факторы первого, второго и т.д. порядка. Все они связаны между собой, однако это не исключает, а наоборот, предполагает необходимость их логического обособления в процессе анализа.

Анализ использования трудовых ресурсов на дороге, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда имеет большое значение.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по железной дороге, ее подразделениям и категориям работников:

.

Однако нужно иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использования фонда заработной платы, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по объему перевозок.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по объему перевозок .

,

где – зависящая от объема перевозок часть фонда зарплаты;

Пок-ли рент-ти прод-и	Дох	Расх	Рент-ть прод-и рассчит-ся		Факторы, влияя-ие на ур-нь рент-ти
			по баланс. приб.	по чист. приб.	струк-ра прод-и	с/с	доход. ставка
По базе					База	Б	Б
2. По базе на фактический объем и структуру перевозок					Факт	Б	Б
3. Фактически в ценах базы					Ф	Ф	Б
4. По факту					Ф	Ф	Ф

– не зависящая от объема перевозок часть фонда зарплаты.

Однако при этом необходимо учитывать, что корректируется только часть фонда заработной платы работников, зависящей от объема перевозок (табл. 3.12). Это заработная плата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая зависящей от объема перевозок части зарплаты.

Дальнейшим анализом следует установить причины экономии (или перерасхода) фонда заработной платы. Анализ следует начинать с определения влияния на фонд заработной платы изменения численности работников и уровня средней заработной платы (рис. 3.8).