18. Организация и планирование социального исследования.

Под организацией исследования понимается деятельность, обеспечивающая все необходимые условия для осуществления эффективного научного поиска.

Субъектом организации исследования может выступать отдельный ученый или группа исследователей. Объектом организации должны выступать идеи и люди.

Планирование исследования необходимо для расчета организационных характеристик его проведения, распределения использования ресурсов во времени, определения последовательности проведения исследовательских работ (этапы исследования), установления точек контроля. План исследования представляет собой последовательность ключевых мероприятий (акций) ведущих к разрешению проблемы, реализации вариантов решений и пр. с указанием времени выполнения работ, формы контроля или отчета, ответственности каждого лица, отдела или лаборатории.

По сложным проблемам сначала разрабатывают алгоритм исследования и на его основе гибкий план его проведения. В плане указывают нормативные величины сроков выполнения работ, дополнительные пункты согласования и оценки результатов и пр. Возможно совмещение программы и плана одном документе. Но в этом случае все требования составления программы и плана должны быть выдержаны. Такой документ часто называется программой, хотя он содержит не только программные положения, но и план выполнения работ.

Принципы планирования.

1. Конкретность и ясность заданий.

2. Реальность (нормативность)

3. Трудоемкость.

4. Организационная четкость (взаимодействие исполнителей ).

5. Контролируемость и ответственность.

19. Понятие и уровни социальной стабильности.

Стабильность - это такая устойчивость социальных структур, процессов и отношений, которая при всех изменениях сохраняет их качественную идентичность, целостность. 

В действительности социальная стабильность не является синонимом неизменности, неподвижности социальных систем и отношений. В обществе такая неподвижность есть, как правило, признак не стабильности, а застоя, рано или поздно ведет к неустойчивости, социальной напряженности, в итоге—к нестабильности.

Таким образом, стабильность в обществе достигается не за счет неизменности, неподвижности, а за счет умелого осуществления назревших социальных изменений в нужный момент и в нужном месте. Можно сказать, что социальные изменения являются необ­ходимым условием и элементом социальной стабильности.

Стабильность общества обес­печивается целой совокупностью факторов и механизмов, относя­щихся к различным сферам его жизнедеятельности — экономи­ческой, социальной, политической, правовой, нравственной, ду­ховной. Прежде всего социальная стабильность обусловлена существованием механизмов социаль­ного контроля, т.е. совокупности методов, посредством которых общество стремится повлиять на поведение людей, с целью под­держивания необходимого порядка. Среди факторов социальной стабильности многие исследова­тели и политические деятели называют факторы, относящиеся к социально-классовой структуре общества, его стратификации. Среди них — наличие в обществе достаточно обширного так назы­ваемого среднего класса. Но этот фактор может стать и фактором нестабильности. Наличие в обществе люмпенов (Деклассированный слой людей (преступники, бродяги, нищие).Чем меньше люмпенов, тем стабильнее общество. Одним из защитных мехамизмов стабильности может стать раз­витие многопартийности.  Она защищает общество прежде всего от наступления авторитаризма и диктатуры

Достижение социальной стабильности зависит от двух факторов: соблюдения прав человека и совершенствования качества жизни.

Социальная стабильность складывается из трех уровней: 1) внутренней стабильности социальных систем (например, семьи, коллектива, фирмы); 2) стабильности взаимосвязей и взаимодействий социальных систем между собой (например, стабильные фирмы всегда имеют достаточно стабильный круг партнеров; и наоборот, отсутствие стабильного круга партнеров сразу вызывает недоверие к фирме, к устойчивости ее позиций на рынке); 3) стабильности всего общества