- •2.Показатели размера с.-х. Производства. Факторы, определяющие рациональные размеры с.-х. Предприятий и в подразделений
- •6 Организация свиноводства
- •6 Разработка организационной структуры стада свиней
- •7. Значение сельскохозяйственного производства в экономике страны.
- •7.Значение сельскохозяйственного производства в экономике страны.
- •9. Понятие и показатели концентрации и размеров производства
- •10.Экономическая эффективность использования основных фондов.
- •11. Особенности с/х производства
- •14.Сущность, классификация и структура оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств.
- •18.Экономическая эффективность производства зерновых культур.
- •20.Рентабельность производства продукции
- •23 Оснащенность с.Х предприятия основными средствами производства и эффективность их использования.
- •24.Понятие дисконтирования
- •28 Критерии оценки проектов и их расчет
- •29. Задачи, принципы и методы планирования, система планирования
- •30. Тарифная система и тарификация работ в животноводстве
- •30.Тарифная система и ее элементы
- •32.Бизнес-план предприятия.
- •36.Капитальные вложения в сельском хозяйстве. Эффективность капитальных вложений.
- •37.Особенности труда в сельском хозяйстве. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов
- •38. Перечислим основные принципы рациональной организации кормовой базы.
- •39.Понятие себестоимости продукции, состав и структура себестоимости.
- •40 Земельные отношения
- •41 Пути снижения себестоимости продукциисельскохозяйственного производства
- •42.Виды и группы кормов, типы кормопроизводства.
- •44.Государственное регулирование рыночных отношений в сельском хозяйстве.
- •49.Функции цен. Виды цен. Ценообразование при рыночных условиях.
- •51.Понятие и сущность прибыли.
- •54.Интенсификация с/х производства
- •56 Система животноводства
- •57Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного производства и методика их определения
- •58. Понятие инвестиций в сельском хозяйстве.
- •59 Инвестиционный проект
- •60 Производственные типы скотоводческих предприятий, направления повышения эффективности
30. Тарифная система и тарификация работ в животноводстве
Основой организации оплаты труда в животноводстве является тарифная система.
В сельском хозяйстве, в т.ч. и в животноводстве, производятся работы разные по своей сложности, трудности, ответственности и условиям выполнения. Поэтому за одно и то же время на выполнение разных работ, операций расходуется разное количество труда. Следовательно, за него производится и разная оплата. При этом более сложная и ответственная работа, требующая более высокой квалификации, должна оплачиваться выше. Для соизмерения и оценки различных видов труда в зависимости от его сложности, трудности, ответственности, т.е. качества труда, применяется тарифная система. С помощью тарифной системы устанавливают огфеделенные соотношения в оплате труда различных категорий работников в зависимости от качества затрачиваемого труда.
Следовательно, тарифная система - это совокупность элементов, которые позволяют дифференцировать оплату труда различных категорий работников.
Тарифная система включает следующие элементы:
- тарифно-квалификационные справочники или справочники по
тарификации работ и работников;
тарифные сетки с коэффициентами;
тарифные ставки по всем разрядам за единицу рабочего времени.
Тарифно-квалификационные справочники служат для определения
тарифных разрядов по каждой профессии и специальности. Они учитываю": квалификацию работников, сложность, тяжесть к степень ответственности выполняемых ими работ. При помощи этих справочников оценивается труд работников и обеспечивается единство в оплате труда работников, имеющих одинаковую квалификацию и выполняющих работы аналогичные по
сложности, тяжести и ответственности, а также обеспечивают дифференциацию в оплате работ различной сложности.
Тарифные сетки - это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Они служат дли установления соотношения з оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тариф но и. Ставки первого разряда. Для оплаты труда работников, занятых в растениеводстве, животноводстве, на механизированных и др. работах применяются 8-10 разрядные тарифные сетки (с коэффициентами для расчета расценок), основанные на применении 18 разрядной Единой тарифной сетки.
Тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда за единицу рабочего времени. Для каждого разряда устанавливается соответствующая тарифная, ставка.
Исходной является минимальная тарифная ставка первого разряда. Она рассчитана на основе минимальной оплаты на 1 работника в месяц.
Минимальный уровень определяет уровень оплаты наиболее простого труда.
Тарифные ставки используются при расчете расценки за единицу продукций или работы, для установления норм отчислений от валового дохода, для оплаты труда работников в условиях применения повременно-премиальной системы и для оплаты труда работников за объем выполненных работ.