35.Эффективность использования оборотных средств. Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств. Связь экономии оборотных средств с эффективностью деятельности предприятия.

Реальная потребность в оборотных средствах прямо пропорциональна объему производства и обратно пропорциональна скорости их обращения (числу оборотов). Чем больше скорость их обращения, тем меньше потребность предприятия в оборотных средствах и тем лучше они используются.

Оборотные средства предприятий непрерывно совершают кругооборот, переходя из одной фазы в другую. Скорость движения оборотных средств по отдельным фазам называется оборачиваемостью.Скорость оборота можно выразить с помощью следующих показателей:1) коэффициента оборачиваемости; 2) длительности одного оборота; 3) коэффициента загрузки средств в обороте; Коэффициент оборачиваемости (оборачиваемость оборотных средств) показывает число оборотов, совершаемых оборотными средствами за отчетный период (год): где Т – объем реализованной продукции, оцененной по себестоимости, руб./период; d – продолжительность периода, за который получен объем реализованной продукция (в годах); С_о - средний остаток оборотных средств (или норматив оборотных средств), участвующих в обороте, руб.

Длительность одного оборота (DSI – days sales in inventory) показывает число дней, в течение которых оборотные средства проходят все стадии кругооборота: где D – число дней в периоде. Данный показатель характеризует среднее время, необходимое предприятию для реализации своих продуктов и услуг. Величина реализованной продукции Т здесь и далее берется за год. Коэффициент загрузки средств в обороте показывает величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции:

Величина среднего остатка оборотных средств, участвующих в обороте за период может быть найдена по формуле:

, где С₁, С_k и С_i – остатки оборотных средств в начальный, конечный и i-ый моменты времени; k – количество моментов времени, по которым определяются остатки оборотных средств в рассматриваемом периоде. Большое влияние на ускорение оборачиваемости оборотных средств оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса и организация материально-технического снабжения и сбыта, которая предопределяет величину реализованной продукции.

36. Кадры, их состав и структура. Понятие профессии и специальности.

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором о найме. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятий. В состав непромышленного персонала входят работники учреждений и подразделений, не связанных с основной производственной деятельностью предприятий: жилищно-коммунального хозяйства, детских, культурно-бытовых, медицинских учреждений, подсобных сельскохозяйственных предприятий и т.п. Промышленно-производственный персонал, в зависимости от выполняемых в производстве функций, традиционно делится на следующие категории: рабочие; инженерно-технические работники (ИТР); служащие; младший обслуживающий персонал (МОП); ученики; охрана.

Профессия – это особый род трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность – это вид деятельности в пределах данной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работника дополнительных (специальных) знаний и навыков. Состав и количественные соотношения отдельных категорий работников характеризуют структуру кадров. Характерной особенностью применения структуры работающих в промышленности является снижение удельного веса рабочих и увеличение

доли ИТР. Такие изменения являются следствием технического прогресса, в результате которого уменьшается доля рабочих, непосредственно занятых в производственном процессе, и увеличивается доля ИТР, связанных с техническим руководством и управлением производством.