
- •Вопрос 1.Конфликтология, ее предмет и задачи
- •Вопрос 2.История становления конфликтологии как науки.
- •3.Формирование отечественной школы конфликтологии
- •Вопрос 4.Природа социального конфликта
- •Вопрос 5.Источники и причины возникновения конфликта.
- •Вопрос 6.Позитивные функции конфликта.
- •Вопрос 7. Деструктивные функции конфликта.
- •Вопрос 8. Структурные элементы конфликта.
- •Вопрос 9 Процесс и динамика конфликта.
- •Вопрос 10 Типы конфликтов.
- •Вопрос 11 Причины возникновения конфликтов на рабочем и месте.
- •Вопрос 12. Проблема типологии конфликтов
- •Вопрос 13.Человеческий фактор в конфликте
- •Вопрос 14.Проблема эмоций и психологической несовместимости в процессе коммуникации
- •Вопрос 15.Типы конфликтных личностей.
- •Вопрос 16 Типичное поведение в конфликтной ситуации
- •Вопрос 17 Характеристика основных стилей поведения в конфликтной ситуации: конфронтация, избегание, приспособление, компромисс, сотрудничество
- •Вопрос 18. Оптимальные способы взаимодействия в ситуации конфликта
- •Вопрос 19. Проблема коммуникаций в конфликтных ситуациях
- •Вопрос 20. Коммуникация как источник конфликта.
- •Вопрос 21 Коммуникация как процесс с обратной связью
- •Вопрос 22 Основные функции коммуникации.
- •Вопрос 23. Механизм искажения информации.
- •Вопрос 28. Регулирование и разрешение социальных кризисов и конфликтов.
- •Вопрос 29. Регулирование, разрешение, управление, предотвращение, минимизация последствий конфликта.
- •Вопрос 32. Этапы и последовательность оптимального урегулирования конфликтов.
- •Вопрос 33-36 Институализация конфликтов.Легитимизация конфликтов.
- •Вопрос 37. Анализ основных форм регулирования и разрешения конфликтов.
- •Вопрос 38. Проблема предупреждения и предотвращения конфликтов.
- •Вопрос 39. Информационное противоборство в конфликте
- •Вопрос 40. Принципы организации собственного информационного потока
- •Вопрос 41-42 “Связи с общественностью” как средство кризисного регулирования и предотвращения конфликта или минимизации его последствий
Вопрос 13.Человеческий фактор в конфликте
Описание и истолкование конфликтов, возможность управления ими, прежде всего, связаны с пониманием природы как общества, так и человека. Естественно, люди занимают ведущее место при рассмотрении исходных моментов, порождающих тот или иной мотив.
Человек – существо социальное, обладающее самосознанием, способное к труду, творчеству, целесообразному изменению окружающего мира.
Люди, рождаясь свободными и равными в своем человеческом достоинстве и правах, тем не менее в реальности оказываются неодинаковыми. Они отличаются друг от друга полом и возрастом, здоровьем и физической силой, душевными качествами и внешней привлекательностью, умственными способностями и волевой энергией, нравственными предпочтениями и жизненным опытом. Каждый человек по мере своего развития и совершенствования становится все более своеобразным и самобытным.
Рассмотрим особенности ощущений, восприятия, мышления и воображения как человеческих факторов, способных сыграть ту или иную роль в конфликтной ситуации.
Ощущения
Ощущение различных цветов может вызвать у человека впечатление тепла или холода, хорошего или плохого настроения.
Восприятие того или иного цвета может возбуждать или успокаивать.
Человек ассоциирует музыку с тем или другим цветом – это явление называется синестезией.
Заглушая шумы, музыка растормаживает, способствует снятию излишнего внутреннего напряжения, создает “психологическую защиту” от вредных звуков, способствует концентрации внимания – такое стимулирующее влияние музыки называют сенсибилизацией.
Чем более развиты двигательные ощущения, тем более точна ориентировка человека в пространстве, тем более четкими делаются движения человека, тем лучше он противостоит утомлению. Уровень развития физических качеств – ловкость, гибкость, выносливость, быстрота – все это относится к человеческому фактору.
Восприятие
Восприятие – это процесс, благодаря которому предметы отражаются в целом. Восприятие связано с взаимодействием нескольких органов чувств, синтезом ощущений, поступающих от глаз, ушей, кожи, мышц и т. д.
Необходимой предпосылкой для успешной работы являются особенности восприятия времени – “чувство времени”. Исследования показали, что люди, которые обладают чувством времени, более требовательны к себе и другим во всем, что касается трудового ритма.
Память. Основные процессы памяти.
Произвольность и непроизвольность
Память – это хранилище образов, сокровищница всех наших знаний.
Память – форма психического отражения действительности, заключающаяся в закреплении, сохранении и последующем воспроизведении человеком своего опыта.
И. М. Сеченов считал, что “память – основное условие психической жизни”.
Основные процессы памяти:
1. Запоминание – процесс, посредством которого осуществляется ввод информации в память.
Различают:
непроизвольное - происходит без специально поставленной на то цели, при отсутствии волевых усилий, без предварительного выбора материала, без применения каких-либо приемов запоминания
произвольное – когда человек ставит перед собой цель запомнить то, что намечено;
механическое – запоминание точной последовательности тех или иных объектов, осуществляющееся без установления логической связи между частями запоминаемого материала;
осмысленное - совершается при раскрытии различных логических, существенных (в частности, причинно-следственных) связей в запоминаемом материале.
2. Сохранение - предмет или совокупность предметов признаются неизменными по составу элементов или по любому физическому параметру, несмотря на изменение их формы и внешнего расположения.
3. Забывание - проявляется по-разному - от отдельных ошибок в припоминании и узнавании до невозможности не только припомнить, но и узнать ранее воспринятое.
4. Воспроизведение - актуализация известных по прошлому опыту мыслей, образов, чувств, движений.
Различают:
непроизвольное - прошлые впечатления вспоминаются без специальной задачи на их актуализацию;
произвольное - происходит в связи с сознательной установкой на актуализацию определенных следов памяти;
прямое - непосредственный ответ на возникшую мнемическую задачу без опосредованных звеньев;
непрямое - включает в себя различные промежуточные звенья;
избирательное - осуществляется в связи с потребностями человека, направлением его деятельности.
Мышление и воображение,
их влияние на психологический климат коллектива
Мышление представляет собой процесс, в результате которого в сознании на основе прошлых восприятий и образов происходят анализ и синтез воспринятых раздражений.
Мышление - это способность логически анализировать проблему, решать задачу, а воображение - способность создавать новые образы и понятия.
Воображение - это созидание образов таких процессов и явлений, которые не воспринимались человеком раньше.
Психологический климат коллектива отражается мозгом каждого участника, что находит выражение в его мыслях, высказываниях, суждениях и поступках.