
- •Тема 1. Сущность и функции планирования в управлении. Понятия, задачи, основные принципы
- •Тема 2. Система планов предприятия и их взаимосвязь. Стратегическое планирование развития предприятия. Тактическое планирование…………………………………………………………………………... 17
- •Тема 3. Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития)……. 32
- •Тема 4. Плановые расчеты и показатели. Система норм, нормативов, стандартов на предприятии……. ..53
- •Тема 5. Планирование производства и сбыта продукции………………………………………………………... 63
- •Тема 6. Планирование ресурсного обеспечения деятельности предприятия. Планирование
- •Тема 7. Планирование материально-технических ресурсов предприятия…………………………………… 106
- •Тема 8. Планирование численности и оплаты труда персонала……………………………………………….. 124
- •Тема 9. Планирование издержек. Планирование Сметы затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема 10. Планирование цены……………………………………………………………………………………….. .163
- •Тема 11. Планирование результатов предприятия. Планирование доходов и расходов предприятия. Планирование прибыли и рентабельности предприятия………………………………………………………. 176
- •Тема 12. Финансовое планирование …………………………………………………………………………………191
- •Тема 13. Организация планирования на предприятии. Использование программных продуктов в
- •Тема 1 Сущность и функции планирования в управлении. Понятия, задачи, основные принципы и методы планирования
- •1. 1 Сущность и предмет планирования
- •1.2 Роль планирования в управлении на макроэкономическом и микроэкономическом уровне
- •1.2.1 Роль планирования в управлении на макроэкономическом уровне
- •1.2.2 Роль планирования в управлении на микроэкономическом уровне (на уровне предприятия, фирмы, компании и т.Д.)
- •1.3. Главные цели, принципы, механизмы и инструменты планирования на предприятии
- •1.3.1 Главные цели планирования и технология их формирования
- •План предприятия
- •1.3.2 Принципы планирования
- •1.3.3 Механизмы планирования
- •1.3.4 Инструменты планирования
- •1.4 Функции планирования в управлении
- •Управление
- •Планирование
- •Контроль и корректирование
- •Тема 2 Система планов предприятия и их взаимосвязь. Стратегическое планирование развития предприятия. Тактическое планирование
- •2.1 Система планов предприятия
- •2.1.1 Классификация планирования
- •2.1.2 Взаимосвязь и особенности разных видов планирования
- •2.2 Стратегическое планирование
- •2.2.1 Алгоритм стратегического планирования
- •2.2.2 Структура Стратегического плана предприятия
- •2.3 Тактическое планирование на предприятии
- •Стратегическое планирование
- •Тактическое планирование
- •2.3.1 Тактическое планирование в зависимости от организационной схемы процессов предприятия
- •2.3.2 Тактическое планирование в зависимости от степени централизации управления предприятием
- •2.3.3 Периодическое и «скользящее» краткосрочное тактическое (годовое) планирование
- •Тема 3 Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития)
- •3.1. Понятие и сущность потенциала предприятия
- •3.2 Оценка потенциала предприятия
- •3.3. Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития)
- •3.3.1 Основные цели и алгоритм планирования научно-технического развития предприятия
- •Планирование научно-технического развития предприятия
- •3.3.2. Планирование инноваций и оценка их экономической эффективности
- •3.4. Система «бережливое производство» как один из путей развития потенциала предприятия
- •3.4.1. Краткая историческая справка об эволюции системы «бережливое производство»
- •3.4.2. Краткая характеристика системы «бережливое производство» (или Lean Production)
- •Тема 4 Плановые расчеты и показатели. Система норм, нормативов, стандартов на предприятии
- •4.1 Информационное и методическое обеспечение планирования
- •4.2 Плановые расчеты и показатели
- •4.3 Понятие и классификация системы норм и нормативов
- •4.4 Трудовые нормы и нормативы. Их виды и назначение
- •4.5 Материальные нормы и нормативы. Их виды и назначение
- •4.6 Методы разработки норм и нормативов
- •4.7 Стандартизация и регламентация на предприятии
- •4.8 Система норм и нормативов, регламентов и стандартов как механизм планирования на предприятии
- •Тема 5 Планирование производства и сбыта продукции
- •5.1 Цели и основные этапы планирования объема продаж
- •5.2 Практический механизм формирования Плана продаж предприятия
- •План продаж
- •5.3 Структура Плана продаж и Плана по производству, их взаимосвязь и отличие
- •5.4 Основные этапы формирования Плана по производству
- •5.5 Практический механизм формирования Плана по производству
- •5.6 Планирование производственной мощности предприятия
- •5.6.1 Планирование производственной мощности по предприятию и структурным подразделениям
- •5.6.2 Особенности планирования производственной мощности на предприятиях машиностроения
- •5.7 Разработка плановых мероприятий по сбалансированности плана продаж, Производственной программы и производственной мощности
- •5.8 Планирование ритмичности производства
- •1) Вытягивающая (или тянущая) система
- •2) Канбан
- •3) Система 5s (в русском варианте 5с)
- •4) Визуализация
- •5.9 Планирование незавершенного производства, расходов будущих периодов
- •Расчет планового объема нзп по трудоемкости
- •Расчет планового объема нзп в денежном выражении
- •5.10 Планирование качества
- •Тема 6 Планирование ресурсного обеспечения деятельности предприятия. Планирование материально-технической базы предприятия
- •6.1 Общая характеристика ресурсного обеспечения предприятия
- •Плановая потребность в ресурсах
- •6.2 Общая характеристика инвестиционного планирования предприятия
- •6.3 Планирование материально-технической базы предприятия
- •6.3.1 Основные направления планирования материально-технической базы предприятия
- •6.3.2 Планирование потребности в основных фондах предприятия
- •6.3.3 Планирование источников и методов финансирования инвестиций в материально-техническую базу предприятия
- •6.3.4 Планирование амортизационной политики предприятия
- •6.5 Структура Плана по капитальным вложениям (Плана по инвестициям) и его взаимосвязь с другими разделами тактического плана предприятия
- •6.6 Планирование использования основных фондов
- •6.6.1 Планирование экстенсивной загрузки оборудования
- •6.6.2 Планирование интенсивной загрузки оборудования
- •Тема 7 Планирование материально-технических ресурсов предприятия
- •7.1 Основные направления и особенности планирования материально-энергетических ресурсов
- •7.2 Планирование потребности в материально-энергетических ресурсах для выполнения Производственной программы предприятия
- •7.2.1 Определение плановой потребности в материально-энергетических ресурсах на технологические нужды
- •7.2.2 Определение плановой потребности в материально-энергетических ресурсах на содержание и эксплуатацию основных средств
- •7.2.3 Определение плановой потребности в материальных ресурсах на административно-хозяйственные и прочие нужды
- •7.3 Планирование и нормирование оборотных средств предприятия
- •7.3.1 Планирование ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия
- •7.3.2 Нормирование оборотных средств предприятия
- •7.4 Планирование потребности в оборотных средствах на создание складских запасов
- •7.4.1 Характеристика и структура материально-производственных запасов предприятия
- •7.4.2 Нормирование производственных запасов материальных ресурсов и запасов готовой продукции
- •1 Этап. Определение нормы запаса материальных ресурсов в днях
- •2 Этап. Определение среднесуточной потребности по каждому виду материальных ресурсов
- •3 Этап. Расчет норматива оборотных средств в производственных запасах по каждому виду материальных ресурсов
- •4 Этап. Расчет суммарного норматива оборотных средств в производственных запасах по всем видам материальных ресурсов
- •7.5 Нормирование незавершенного производства и расходов будущих периодов
- •7.6 Практический механизм планирования материально-энергетических ресурсов на предприятии
- •7.7 Основные направления снижения затрат на материальные ресурсы
- •Тема 8 Планирование численности и оплаты труда персонала
- •Планирование численности персонала предприятия
- •8.2 Планирование производительности труда
- •8.3 Планирование оптимальной загрузки персонала
- •8. 4 Планирование фонда оплаты труда персонала (фот)
- •8.5 Планирование социального развития предприятия
- •Тема 9 Планирование издержек. Планирование Сметы затрат на производство и реализацию продукции и себестоимости продукции
- •9.1 Калькулирование себестоимости и объекты калькулирования
- •9.2. Методологические подходы к формированию себестоимости продукции
- •9.2.1 Классификация методологических подходов к формированию себестоимости продукции
- •9.2.2 Методологические подходы к формированию себестоимости продукции в зависимости от объекта калькулирования
- •9.2.3 Методологические подходы к формированию себестоимости продукции в зависимости от полноты включения затрат
- •9.2.4 Методологические подходы к формированию себестоимости продукции в зависимости от способов ее расчета
- •9.3 Общая схема планирования прямых и косвенных затрат в себестоимости продукции
- •9.4 Планирование прямых затрат в себестоимости продукции
- •9.5 Планирование Сметы общепроизводственных расходов
- •9.6 Планирование Сметы общехозяйственных расходов
- •9.7 Планирование распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов на себестоимость разных видов продукции
- •9.7.1 Метод распределения косвенных расходов одной суммой пропорционально единой выбранной базе распределения
- •9.7.2 Дифференцированный метод распределения косвенных расходов
- •9.7.3 Операционный подход к распределению косвенных расходов (метод авс)
- •9.8 Планирование Сметы затрат на производство и реализацию продукции
- •9.9 Разработка плановых мероприятий по снижению себестоимости продукции
- •Тема 10 Планирование цены
- •10.1 Структура и классификация цен
- •8) Прочие виды цен.
- •10.2 Основные этапы ценообразования
- •10.2.1 Цели предприятия и их отражение в политике ценообразования
- •Основные подходы к ценообразованию на предприятии
- •1. Затратный подход к ценообразованию
- •2. Ценностный подход к ценообразованию
- •10.3 Затратное ценообразование и пути его совершенствования
- •10.4 Особенности формирования цен на продукцию производственно-технического назначения
- •Тема 11 Планирование результатов предприятия. Планирование доходов и расходов предприятия. Планирование прибыли и рентабельности предприятия
- •11.1 Основополагающие сводные плановые документы при тактическом планировании на предприятии
- •11.2 Планирование доходов и расходов предприятия
- •11.2.1 Формат планового Бюджета доходов и расходов
- •11.2.2 Планирование Бюджета доходов и расходов
- •11.3 Планирование прибыли предприятия и ее распределения
- •11.3.1 Общая схема формирования и распределения прибыли предприятия
- •11.3.2 Основные направления увеличения прибыли и повышения доходности предприятия
- •11.3.3 Планирование прибыли предприятия и ее распределения по направлениям
- •11.3.4 Планирование рентабельности
- •Тема 12 Финансовое планирование
- •12.1 Цели и задачи финансового планирования
- •12.2 Планирование Бюджета движения денежных средств
- •12.2.1 Формат планового Бюджета движения денежных средств
- •12.2.2 Основные отличия Бюджета доходов и расходов и Бюджета движения денежных средств
- •12.2.3 Планирование Бюджета движения денежных средств
- •Тема 13 Организация планирования на предприятии. Использование программных продуктов в планировании
- •13.1 Организация планирования на предприятии
- •13.1.1 Структура и функции планово-экономической службы на предприятии
- •13.1.2 Стандартизация планово-экономической работы на предприятии
- •13.2 Применение программных продуктов в планировании
- •Список литературы:
Планирование научно-технического развития предприятия
Рис. 3.1. Составляющие успешного планирования научно-технического развития предприятия и его соответствия целевым критериям деятельности
Научно-техническое развитие предприятия нацелено на:
создание и освоение новых конкурентоспособных видов продукции;
совершенствование, модификацию и повышение качества выпускаемой продукции;
внедрение прогрессивных ресурсосберегающих технологий;
применение новых исходных материалов, конструкций, товаров-заменителей;
обеспечение охраны окружающей среды;
улучшение условий труда и охраны здоровья работающих;
совершенствование организации производства, труда и управления и т.д.
Научно-техническое развитие предприятия базируется на выполнении и внедрении в производство результатов:
1) научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
2) рационализаторских предложений и технических решений.
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (акроним НИОКР) - это совокупность работ, направленных на получение новых знаний и их практическое применение при создании нового изделия или технологии.
Научные знания являются теоретической основой материального производства. Стратегия предприятий, направленная на увеличение выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью, обладающей высокой наукоемкостью, практически всегда связана с выполнением и реализацией результатов НИОКР.
Научно-исследовательские работы (НИР) - это работы поискового, теоретического и экспериментального характера, выполняемые с целью определения технической возможности создания новой техники и технологии. НИР подразделяются на фундаментальные (получение новых знаний) и прикладные (применение новых знаний для решения конкретных практических задач) исследования.
Опытно-конструкторские работы (ОКР)— это комплекс работ по разработке конструкторской и технологической документации на опытный образец изделия, оборудования, изготовлению и испытаниям опытных образцов, выполняемых по техническому заданию.
Целью научных исследований является выяснение принципиальной возможности постановки и решения практических задач. Результатом опытно-конструкторских работ обычно является новая конструкция изделия (его элемента) или новая технология.
Рационализаторское предложение (рацпредложение) - это техническое решение, являющее новым и полезным для предприятия, которое предусматривает изменение конструкции изделий, технологии производства и применяемой техники, а также изменение перечня, состава и расхода используемых ресурсов.
Рацпредложение влечет за собой только частичные производственно-технологические изменения и не предполагает радикальных перемен техники и технологии.
Для координации деятельности, связанной с организацией и реализацией научно-технической политики, на предприятии разрабатываются долгосрочные и тактические Планы по научно-техническому развитию. Среди других употребляемых названий данных планов можно упомянуть следующие: План по инновациям, План по совершенствованию деятельности и повышению эффективности производства, План по НИОКР и др.
Необходимость разработки Плана по научно-техническому развитию диктуется постоянно изменяющимися потребностями покупателей, снижением длительности жизненного цикла товаров, усложнением выпускаемой продукции, возрастающими требованиями повышения ее качества и экологичности, моральным и физическим износом основных фондов, необходимостью охраны окружающей среды и многими другими факторами.
Научно техническое развитие предприятия в части совершенствования технологии и техники может осуществляться несколькими путями:
1) посредством приобретения лицензий и т.п.;
2) за счет проведения полного цикла НИОКР, выполняемых собственными силами или силами привлеченных специализированных научно-исследовательских учреждений, инновационных фирм, и внедрения полученных результатов в производство;
3) использования прогрессивной техники на основании договоров лизинга;
4) кооперации и интеграции с другими предприятиями и т.д.
Алгоритм разработки Плана по научно-техническому развитию включает в себя следующие этапы:
1) определение целей научно-технического развития предприятия, исходя из его стратегии, прогноза изменения потребностей покупателей, учета их требований к добавлению новых функциональных характеристик потребляемой продукции, повышения ее качества и т.д.;
2) комплексный анализ существующего уровня конкурентоспособности и потенциала предприятия и его субпотенциалов и предварительная оценка их соответствия целям научно-технического развития;
3) анализ и прогнозирование развития достижений НТП в интересующей сфере деятельности. Для проведения анализа на данном этапе возможно привлечение сторонних экспертов и специализированных организаций;
4) определение основных направлений научно-технического развития предприятия и их приоритетности, а также способов достижения поставленных целей:
- на основании приобретенных лицензий;
- выполнения полного цикла НИОКР собственными силами и с привлечением специализированных научно-исследовательских учреждений);
- использования прогрессивной техники на основании договоров лизинга и т.п.
5) разработка бизнес-планов заявленных НИОКР и бизнес-планов по развитию предприятия на основании приобретенных лицензий, договоров лизинга по направлениям научно-технического развития с обязательным определением потенциальных рынков сбыта, степени риска и экономической эффективности;
6) проведение на конкурсной основе экспертизы представленных бизнес-планов. Процедура экспертизы проводится уполномоченной службой предприятия с использованием методик многокритериального отбора и специализированных компьютерных программ;
7) разработка портфеля НИОКР и формирование Плана по научно-техническому развитию, определение источников финансирования;
8) увязка Плана по научно-техническому развитию с другими разделами плана.
Как правило, в Плане по научно-техническому развитию предусматриваются все этапы выполнения и внедрения НИОКР, включая научные исследования, опытно-конструкторские работы, изготовление опытных образцов техники и продукции, опытно-промышленные испытания, отработку технической документации;
8) увязывание Плана по научно-техническому развитию с остальными разделами плана предприятия, в частности с Планом продаж, Планом по инвестициям, Планом по производству, Планом социального развития и др.;
9) заключение договоров на выполнение НИОКР с соответствующими научно-исследовательскими организациями, высшими учебными заведениями и прочими учреждениями, а также приобретение лицензий, заключение договоров лизинга.
Результаты НИОКР, выполненных в соответствии с Планом по научно-техническому развитию, оформляются надлежащим образом, включая защиту прав интеллектуальной собственности.
Выполнение НИОКР и коммерциализация их результатов может осуществляться несколькими способами:
1) НИОКР могут выполняться специализированными структурными подразделениями предприятия (лабораториями, конструкторскими бюро, отделами и т.п.). В данном случае затраты на НИОКР, в том числе оплата труда исследователей и конструкторов, затраты на материальные ресурсы, приобретение необходимого оборудования и т.д., учитываются в общих затратах предприятия. Результаты НИОКР являются интеллектуальной собственностью предприятия.
Подобный способ выполнения и финансирования НИОКР целесообразен при небольших объемах научно-исследовательских разработок, носящих, в основном, прикладной характер и не требующих серьезных фундаментальных исследований.
До конца 90-х годов прошлого века именно такой способ превалировал в сфере НИОКР и получил название закрытой модели инноваций. В модели закрытых инноваций крупные компании и корпорации самостоятельно генерировали новые идеи, занимались разработками и их внедрением в производство, а также распространением и сопровождением инноваций. НИОКР рассматривались как ценный стратегический актив, позволявший занимать лидирующее положение на рынке и реинвестировать все большую прибыль в проведение исследований и разработок.
Однако в конце 20 века значительно возросла мобильность работников умственного труда, которые покидали исследовательские лаборатории крупных компаний и переходили в самостоятельные небольшие инновационные фирмы. Кроме этого, получили развитие венчурные схемы финансирования инноваций, без которых само существование инновационных фирм находилось под вопросом. Увеличился и размер государственной поддержки инновационным фирмам.
Перечисленные факторы привели к переходу от закрытой к открытой модели инноваций, при которой небольшие инновационные фирмы специализируются на разработке новых идей и их коммерциализации с привлечением венчурного капитала. При этом сами инновационные фирмы могут развиться в компании, на практике претворяющие новации в инновации, либо предоставлять на платной основе свои идеи и услуги другим компаниям;
2) НИОКР выполняются самостоятельными инновационными фирмами и научно-исследовательскими институтами (НИИ), высшими учебными учреждениями и другими организациями на основании договора, заключенного с предприятием. Возможно также совместное финансирование НИОКР с участием заинтересованных предприятий, научных учреждений и инвесторов, в том числе государства. Права на интеллектуальную собственность оговариваются условиями заключенных договоров.
Как правило, специализированные НИИ и академические институты, занимающиеся научным разработками, являются базой для проведения фундаментальных научных исследований. Крупные НИОКР зачастую «не по плечу» небольшим инновационным фирмам вследствие недостаточности научно-материальной базы и отсутствия соответствующего интеллектуального потенциала для проведения фундаментальных исследований.
Выбор той или иной схемы разработки и финансирования НИОКР определяется предприятием на основе сравнительного анализа предлагаемых вариантов, исходя из сложности, наукоемкости научных исследований и опытно-конструкторских разработок, их экономической эффективности.
При планировании научно-технического развития предприятия необходимо учитывать специфичность НИОКР, которая проявляется в следующем:
1) механизм выполнения и реализации НИОКР - многоступенчатый и строго последовательный, не позволяющий миновать промежуточные стадии. Поэтому производственно-технологические НИОКР растянуты во времени, от них нельзя ожидать молниеносной отдачи;
2) не всегда НИОКР завершаются положительным результатом, на который рассчитывает предприятие. В данном случае затраты на выполненные НИОКР являются прямыми убытками;
3) между величиной затрат на НИОКР, количеством патентов, ноу-хау и финансовыми результатами от их внедрения существует связь, но она носит не прямой, а корреляционный характер. Просчеты, связанные с формированием потенциальных потребительских рынков, отставание предприятия от конкурентов, организационные недоработки при внедрении НИОКР могут «свести на нет» все ожидаемые результаты НИОКР.
Таким образом, НИОКР не являются стопроцентным гарантом достижения поставленных целей по улучшению рыночной позиции предприятия и повышению его доходности;
3) прогнозные показатели отдачи от НИОКР могут существенно расходиться с жизненными реалиями. Наименьшие риски содержит планирование НИОКР, связанных с созданием и усовершенствованием техники и технологий, особенно применяемых при выпуске традиционной, не подверженной модным тенденциям продукции. Наибольшие риски связаны с НИОКР по созданию кардинально новой продукции, прежде всего, высокотехнологичной и имеющей небольшую длительность жизненного цикла товаров;
4) существуют трудности с учетом затрат на выполнение НИОКР. До тех пор, пока НИОКР не завершены, затраты на их выполнение не включаются в перечень расходов, принимаемых к налогообложению, и осуществляются за счет иммобилизации внутренних средств.
Основные цели, принципы и методы организации работы по внедрению на предприятии достижений НТП формулируются в научно-технической политике.
Исходя из размеров и формы собственности предприятия, а также масштабности стратегических задач по научно-техническому развитию формируется служба, которая несет ответственность за разработку и реализацию научно-технической политики. Современная практика предлагает различные организационные пути для координации внутрипроизводственных и внешних связей, договорных отношений между участниками выполнении и внедрения НИОКР.
В крупных российских компаниях формируются Департаменты стратегического развития крупных предприятий, в составе которых функционируют отдельные управления научно-технического развития предприятия. Возможен вариант создания отдельных управлений по научно-техническому развитию, инновациям. На менее крупных предприятиях ответственным лицом может являться главный инженер. В его административном (или методологическом) подчинении находятся соответствующие технические службы и отделы, научно-исследовательские лаборатории, конструкторские бюро и т.п. Работы по выполнению и реализации НИОКР могут выделяться в отдельный проект, предполагающий формирование проектной команды.