Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Выводы.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
257.02 Кб
Скачать
  1. Сукупність капіталу. Постійний і змінний капітал.

Капітал – це відносини між двома класами, один з яких є власником засобів виробництва, а інший – позбавлений них, тому змушений продавати свою робочу силу і піддаватися експлуатації.

Сутність капіталу розкривається в його поділі на постійний і змінний капітал. В основі поділу капіталу на постійний і змінний лежить роль складових частин капіталу у створенні додаткової вартості.

Вартість засобів виробництва робітники конкретною працею переносять на вартість виробленого ними товару, при цьому вартість засобів виробництва не змінюється. Тому капітал, авансований на придбання засобів виробництва отримав назву постійного капіталу (С). Постійний капітал не створює додаткової вартості, але без нього додаткова вартість не може бути створена.

Вартість, авансована на придбання робочої сили зростанє на величину додаткової вартості (М). Тому капітал, авансований на придбання робочої сили, отримав назву змінного капіталу (V). Додаткову вартість створює змінний капітал – робоча сила.

Вартість товару відбиває формула Т = С + (V+M), де С – перенесена вартість завобі виробництва, постійний капітал; (V + M) – новостворена вартість, яка дорівнює вартості робочої сили і додаткової вартості.

  1. Норма і маса додаткової вартості.

Норма додаткової вартості визначаєтся як відсоткове співвідношення маси додаткової вартості зі змінним капіталом: m`=m/v *100%

Норма додаткової вартості показує, яку величину додаткової вартості приносить кожна одиниця змінного капіталу і відбиває ступінь експлуатації найманої праці капіталом.

Маса додаткової вартості розраховується за формулою: M=m`*V, де М – маса додаткової вартості, V – величина змінного капіталу.

Капіталіст зацікавлений у зростанні і норми, і маси додаткової вартості.

  1. Способи виробництва додаткової вартості.

Найпростіший спосіб збільшення норми і маси додаткової вартості – це збільшення тривалості робочого дня. Додаткова вартість, отримана шляхом збільшення тривалості робочого дня, отримала назву абсолютної додаткової вартості. Виробництво абсолютної додаткової вартості переважало на ранній стадії розвитку капіталізму.

Додаткова вартість, яка виникає (при незмінній тривалості робочого дня) у результаті скорочення необхідного робочого часу і відповідного збільшення додаткового робочого часу внаслідок підвищення продуктивності праці в суспільстві, називається відносною додатковою вартістю.

Надлишкову додаткову вартість отримує капіталіст, який раніше ніж його конкуренти застосував новітню техніку та технологію і зебезпечив таким чином зменшення індивідуальної вартості одиниці товару, виробленого на своєму підприємстві.

Надлишкову додаткову вартсіть підприємець буде отримувати до того часу, коли застосована ним технологія не розповсюдиться на більшість інших підприємств.

Пригнення отримувати надлишкову додаткову вартістьє стимулом розвитку продуктивних сил суспільства.

  1. Стадії підвищення продуктивності праці капіталізмом. Формальне і реальне підпорядкування праці капіталу.

Перща стадія підвищення продуктивності праці капіталізмом – це проста капіталістична кооперація. Кооперація праці –це така форма організації праці, за якою певна кількість людей здійснює один і той же або різні, але пов’язані між собою процеси праці.

На стадії простої капіталістичої кооперації підкорення праці капіталу носить формальний характер, тому що технологічний характер, зміст праці в капіталістичній майстерні не змінились, змінилася лише форма праці – найманий робітник працює під контролем капіталіста.

Підвищеня продуктивності праці на стадії простої кооперації пояснюється тим, що наймані робітники навчаються один в одного, менш умілі переймають у більш умілих їхні прийому праці, між робітниками виникає своєрідне змагання в майстерності; кооперація створює нову, суспільну продуктивну силу праці, яка перевищує можливості суми трудових зусиль окремих робітників.

Друга стадія: капіталістична мануфактура – це кооперація, заснована на поділі праці. Праця робітника стає більш складною. Змінюється і сам робітник: він перетворився на часткового робітника. Такий робітник може знайти застосування своїй умілості тільки на капіталістичній мануфактурі. Формальне підкорення праці капіталу починає змінюватися на реальне.

Третя стадія підкорення праці капіталу – велике машинне виробництво. Робітник стає «вузьким» спеціалістом, а тому остаточно перетворюється на часткового робітника, який обслуговує певну машину. Підкорення праці капіталу завершено.

ЗАРОБІТНА ПЛАТА