32.Доплаты и надбавки к з/п. Бестарифная система оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда и формы оплаты труда учитыв. только квалиф-ю рабоч.и кол-во выпущ.продукц.и отработ.время для повременщиков;не учитыв.различия в условиях труда,режиме работы,професс. мастерство работн.,стаж работы.

Это учитыв-ся в надбавках и доплатах.

Доплаты-выплаты компенсирующего хар-ра.

- доплаты за работу в разл. условияхтруда.

- различия в режиме работы (доплаты за работу в ночное время,в вых.дни,в сверхурочн.)

Надбавки носят стимулирующ. хар-р(за совмещ-е профессий,за расшир-е зон обслуж-я,за стаж,за учетную степень,за знание иностр.языка)

Размер доплат и надбавок устанав-ся администрацией по согласов-ю с представ-лями труд.коллектива и профсоюзов.

Размер доплат не должен быть меньше,установл.закон-вом.

При сложн.фин.положении предпр-е может прекратить выплаты по надбавкам стимулирующ.хар-ра,предварит. Убрать соотв.пункты в коллек. договоре.

З i=З тариф+П(премия)+ +Д(доплаты)+Н(надбавки)

Фонд оплаты труда(ФОТ)=Σ З i

- Основн.з/п-за отработ.время

- Дополнит.з/п- за неотработ. Время (за выслугу лет,знание языка,отпуск)

Гарантиров.заработок ФОТ зав-т от реализации продукц.

Осн.недостаток тариф.системы оплаты труда для предпр-я – ФОТ, рассчитан.на основе этой системы,не связан с конечным рез-том работы пред-я и при ухудшении фин.положения у пред-я не хватит ср-в для выплаты начисленной з/п. Этого недостатка лишена бестарифная система оплаты труда.

Бестарифная система оплаты труда

з/п установлена и зафиксир-на в Положении об оплате труда не в денежн.выраж-ии,а в виде некот.коэффиц-та, показыв. долю работника в ФОТ.

Т.о. ФОТ начисл-ся по коллект. рез-там и распр-ся м/д работ-ми в соотв.с присвоенными кажд. работ-ку коэффиц-ми.

2 признака:

1)предопределенность(заключ.в полной зав-ти з/п от ФОТ, исчисл.по коллек.рез-там труда)

2)относит.гарантированность (з/п кажд.работника базир-ся на ряде коэф-тов,кот.отражают его квалификац.уровень и вклад в общ.рез-ты труда предпр-я)

Зi =ФОТколл/(ΣКкв i*Кту*Д i)* *Ккв i*Кту*Д i

ФОТколл–ФОТ начисл.по колл.рез-там.

К кв i – коэф-т квалификац. уровня работника,он присваив.в момент перехода на бестарифн.систему.

Кту- коэф-т трудового участия работ-ка,кот.отражает вклад работ-ка в коллект.рез-ты труда.

Дi – кол-во дней отработан.кажд.работником.

n – кол-во работников,участв.в распред-ии оплаты труда.

Разновидности:

1)оплата по коэф-ту трудов.ст-ти

2)оплата по трудов.рейтингу

3)оплата на основе плавающ. Окладов

4)оплата на комиссионной основе

5)оплата на основе деловых компетенций.

Др.

33.Затраты предпр-я,их виды. Себестоимость.Виды.Функции.

Расходы пред-я дел.на 3группы:

1.расходы по обыч.видам деят-ти(связ.с произ-вом и реализацией продукции)

1)материальные(сырье,топливо)

2)з/п с отчислениями на соц. службы

3)амортизация

Эта группа заним.наиб.удел.вес в расходах пред-я и на ее основе формир-ся сб/ть товаров.

2.операционные

1)связ.со сдачей имущ-ва в аренду(расходы на рекламу)

2)на реализ-ю имущ-ва пред-я

3)%,уплачив.пред-ем за кредиты в банке

3.внереализационные

1)дебиторская задолженность, по кот.истек срок исковой давности

2)штрафы,пени,неустойки за нарушение условий договоров

3)сумма уценки актовов пред-я

Сб/ть продукции – выражен.в денеж.форме текущ.затраты на произ-во и реализ-ю продукции.

Сб/ть:

- стоимостной показ-ль(руб)

- в нее вкл.только текущ.затраты

- в нее вкл.не только затраты на произ-во,но и реализ-ю продук.

Сб/ть – качест.показ-ль,хар-щий уровень использ-я ресурсов предпр-я.

Виды сб/ти:

1.Цеховая (затраты производст. подрзделений: сырье,матер., возвратные отходы,топливо, энергия,осн.и допол.з/п произв.рабочих, отчисления на соц.нужды и т.д.)(1-9ст)

2.Заводская (производствен.)

-все затраты пред-я по произ-ву продукции. (цеховые затраты + общехозяйств.расходы: подготовка кадров, содерж-е охраны,налоги и т.д.)(1-10ст)

3.Полная сб/ть

-затраты на произ-во и

реализ-ю продукц.

(цеховые+заводские+ непроизвод.расходы)(1-11ст)

В зав-ти от степени полноты затрат на произ-во различ.:

1)полную сб/ть(все затраты)

2)ограниченную(неполную)- прямые затраты(переменные)

Косвенные затраты включ.в маржинальный доход.

МД=В(выручка)-Зпер=

=Зпост+П(прибыль)

Функции сб/ти:

1)учет и контроль

2)сб/ть-основа ценообраз-я при установл.цены на товары, работы,услуги.

Ц=↘сб/ть + П

3)экономич.обоснование целесообразности инвестиций и др.управленч.решений.

Значение снижения сб/ти продукции:

1)рост прибыли(↗возмож. технич.базы,↗соц.обесп-я работников)

2)снижение цены при ценовой конкуренции

3)выплата дивидендов по акциям. И др.