Содержание

ВВЕДЕНИЕ _________________________________________________________4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПОЛИТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА _____________________7

   1. Кадры как особый вид ресурса ___________________________________7

   2. Кадровая политика современного предприятия_____________________15

   3. Правовые основы взаимоотношений работодателя и работника_______27

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ВОЛГА»___________________________________34

   1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности

ОАО «ВОЛГА» ________________________________________________34

2. Анализ финансового состояния и кадрового состава ОАО «Волга»______________________________________________________ 44

3. Кадровая политика ОАО «Волга» _______________________________ 53

4. Экономико-математическое моделирование_______________________ 58

1. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОЛИТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «ВОЛГА» _66

   1. Направления развития кадрового потенциала ОАО «Волга»__________66

   2. Мероприятия по развитию кадрового потенциала ОАО «Волга»______ 71

   3. Определение эффективности обучения персонала ОАО «Волга»______80

2. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ______85

   1. Безопасность проектных решений________________________________85

   2. Экологическое обоснование проектных решений___________________90

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_____________________________________________________95

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ_________________________97

ПРИЛОЖЕНИЯ_____________________________________________________99

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации : офиц. текст. – М. : Инфра-М, 1993.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2, 3. – М. : Инфра-М, 2006. – 512 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации с приложением нормативных документов. – 5-е изд. – Ростов н/Д. : Феникс, 2008. – 475 с.

4. О высшем и послевузовском профессиональном образовании : Федеральный закон от 27 января 2007г. №16-ФЗ // Российская газета. – 2007. – 14 февраля – С. 19.

5. Антикризисное управление : учебник / под ред. Э. М. Короткова. - М. : Инфра-М, 2002. - 432 с.

6. Балабанов, И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта / И. Т. Балабанов. – 2-е изд., доп. – М. : Финансы и статистика, 2002. – 208 с.

7. Бланк, И. А. Основы финансового менеджмента. В 2-х томах. Т. 1 / И. А. Бланк. - Киев : Ника-Центр : Эльга, 2001. - 592 с.

8. Бутлицкая, Н. В. Выбор способа оценки персонала определяется степенью зрелости компании / Н. В. Бутлицкая // Управление персоналом. – 2006. - № 20. – С. 22-24.

9. Гордиенко, Ю. Ф. Управление персоналом / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. – Ростов н/Д. : Феникс, 2004. – 352 с.

10. Долятовский, В. А. Исследование систем управления : учебно-практическое пособие / В. А. Долятовский, В. Н. Долятовская. - М. ; Ростов н/Д. : МарТ, 2004. - 256 с.

11. Кобаяси, И. 20 ключей к совершенствованию бизнеса. Практическая программа революционных преобразований на предприятиях / И. Кобаяси ; пер. с япон. А. Н. Стреляжникова. - М. : Стандарты и качество, 2007.

12. Управление инновациями / В. Н. Гунин [и др.]. - М. : Инфра-М, 2000.

24