41. Подсчет з/п и разных доплат.
При повременной оплате необход тарифную ставку раб-ка умножить на фактич-ое отраб-ое число часов за месяц.Если установлен должностной оклад и отраб не все дни по графику, то необходимо должностной оклад разделить на кол-во рабочих дней и умножить на кол-во отраб дней.При сдельной расценке необход сдельную расценку за ед продукции умнож на кол-во изгот-ой продукции. Премирование раб-ов осущ на основе коллективного,трудового договора и положения о премировании. Доплата за работу в сверхурочное время,гос праздники, праздничные и выходные дни оплач-ся:1) каждый час работы раб-ам со сдельной оплаты труда не ниже двойных сдельных расценок;2) каждый час работы работника с повременной оплаты труда не ниже двойных часовых ставок оклада. При простое не по вине работника,ему производ-ся начисления з/п не ниже 2/3 установленной тарифной ставки(оклада). Работа за выполн-ие гос и обществ обязанностей(выполнение депутатских полномочий,участие на съездах,судах,явки по вызову в судебные органы) оплач исходя из средней з/п,расчит за 2 послед месяца предшествующих месяцу начисления. Сумма за гос обязанности = (сумма з/п за 2 предыдущих календарных месяца / кол-во отраб дней) * кол-во дней выполнения гос обязанностей
42. Оплата отпусков.
Оплата отпусков производиться в календарных днях. Очередность отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков и оформляется приказом (распоряжением об отпуске). Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска работника.
Сумма
отпускных = 
Аналогичным образом рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск.
43 Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднего заработка за рабочие дни в первые 6 календарных дней и в размере 100% среднего заработка за последующие рабочие дни нетрудоспособности. Пособия в размере 100%
— инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам
— лицам, имеющим на иждивении трех и более детей до 16 лет (учащихся — до 18 лет);
— донорам за период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;
— лицам из числа круглых сирот, не достигшим возраста 21 года;
— при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (но не менее 50% прожиточного минимума за месяц);
— по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (при стационарном лечении); и др.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в половинном размере т.е. за первые 6 дней — 40%, за последующие дни — 50%, в следующих случаях:
— при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотиков или токсических веществ;
— при нарушении режима, установленного врачом;
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности плательщиком страховых взносов в счет начисленных страховых взносов в фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего дневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.