
- •Введение
- •Ресурсы
- •1. Ресурсный и результативный аспекты экономики
- •. Ресурсы: их сущность, основные виды
- •. Результативный аспект экономики
- •2. Основные средства предприятия
- •2.1. Основные средства (фонды) : сущность, состав, структура
- •2.2. Учёт и оценка основных фондов
- •2.3. Износ основных фондов: сущность, виды и возмещение
- •2.4. Амортизация основных фондов сущность, нормы, методы, назначение
- •Расчет методом уменьшаемого остатка
- •2.5. Показатели движения основных фондов
- •2.6. Показатели, значение и пути улучшения использования основных фондов
- •3. Оборотные средства предприятия
- •3.1. Оборотные средства: сущность, состав, структура
- •3.2. Определение потребности в оборотных средствах
- •3.2.1. Потребность в оборотных средствах в производственных запасах (Ппз)
- •3.2.2. Потребность в оборотных средствах в незавершенном производстве (Пн.П.)
- •3.4. Анализ использования оборотных средств
- •4. Кадры, производительность труда, заработная плата
- •4.1. Кадры предприятия, их классификация, структура
- •4.2. Производительность труда : сущность, методика измерения , значение и факторы роста
- •Изменение объема производства, ведущее к относительному уменьшению численности работающих.
- •4.3. Планирование численности работающих
- •Фраб.Эф. * Квн.
- •4.4. Планирование производительности труда
- •(Тпл – Тотч) * Впл
- •Фраб.Эф. * Квн
- •Фраб.Эф.Пл. – Фраб.Эф.Баз.
- •Фраб.Эф.Баз.
- •Купл * 100
- •4.5. Сущность заработной платы, принципы её организации
- •4.6. Тарифная система: её назначение и элементы
- •Тарифная сетка
- •4.7. Формы и системы оплаты труда
- •4.7.1. Системы сдельной оплаты труда
- •4.7.1.1. Простая (прямая) система оплаты
- •4.7.1.2. Сдельно - премиальная система
- •4.7.1.3. Сдельно - прогрессивная система
- •Пример шкалы увеличения расценки
- •4.7.1.4. Косвенно- сдельная система
- •Н час.Выр. * н обсл
- •4.7.1.5. Бригадно - сдельная система
- •Расчет бригадной комплексной расценки
- •Повышение кту за:
- •Понижение кту за:
- •4.7.1.6. Аккордная система
- •4.7.2. Системы повременной оплаты труда
- •4.7.3. Надтарифные выплаты
- •4.7.4. Оплата труда руководителей , специалистов , служащих
- •4.7.5. Бестарифная система оплаты труда
- •Квалификационные группы и уровни работников предприятия
- •4.8. Планирование заработной платы
- •5. Себестоимость продукции
- •5.1. Себестоимость продукции: сущность, уровни
- •5.2. Группировка затрат, включаемых в себестоимость
- •5.2.1. Группировка затрат по экономическим однородным элементам (смета затрат )
- •Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •5.4. Значение и факторы снижения себестоимости продукции
- •5.5. Планирование снижения себестоимости продукции
- •6. Ценообразование на предприятии
- •6.1. Сущность и функции цены. Система цен и их структура
- •Структура цены
- •6.2. Цели и методы ценообразования
- •Взаимосвязь цели предприятия и уровня цен.
- •6.3. Стратегия и тактика ценообразования
- •6.4. Рыночное страхование цен
- •7. Прибыль и рентабельность
- •7.1.Прибыль предприятия: сущность, состав и использование
- •7.2. Рентабельность : сущность , показатели
2.6. Показатели, значение и пути улучшения использования основных фондов
Использование ОФ характеризуется рядом показателей.
Обобщающим показателем использования ОФ является фондоотдача (Ф о), т.е. выпуск товарной или валовой продукции (ТП или ВП) на 1 рубль ОФ :
ТП ВП
Фо = -------------- или Фо = ------------------ .
ОФ ср.год. ОФ ср.год.
Фондоотдача - это конкретный показатель ресурсоотдачи (ресурс - основные фонды, отдача, т.е. результат - объем продукции).
Показателем ресурсоемкости является фондоемкость - затраты ОФ на 1 рубль товарной или валовой продукции (Фе).
ОФ ср.год. ОФ ср.год.
Фе = --------------- или Фе = ----------------- .
ТП ВП
Поскольку в составе ОФ особое место занимают рабочие машины и оборудование, постольку есть система коэффициентов, характеризующих их использование.
Коэффициент экстенсивного использования машин и оборудования (Кэкс.) характеризует их использование по времени.
Коэффициент интенсивного использования (К инт.) – это использование по производительности.
Коэффициент интегрального использования (К интег.) – это обобщенная характеристика использования по времени и производительности.
Тф ТП ф
Кэкс. = ------------ ; К инт. = ---------- ; Кинтег. = К экс. * К инт. ,
Тпл. ТП пл.
где Тф - фактическое время работы оборудования в плановом периоде;
Тпл - плановое время работы оборудования ;
ТПф - фактический выпуск товарной продукции ;
ТПл. - плановый выпуск товарной продукции, руб.
Особое место занимает коэффициент сменности (К см.) работы оборудования – среднее число смен работы в течение рабочего дня, приходящееся на единицу установленного оборудования ( С уст.).
i
С раб.i
1
К см. = --------------------- ,-
С уст.
где С раб.i - количество оборудования, работающего в i-ю смену на протяжении рабочего дня.
Для определения коэффициента сменности проводится наблюдение за работой оборудования, и фиксируется количество работающего оборудования в каждой смене.
Улучшение использования ОФ имеет большое экономическое значение: увеличивается выпуск продукции при тех же мощностях без дополнительных капитальных вложений, что обеспечивает снижение себестоимости единицы продукции за счет относительной экономии амортизационных отчислений; с ростом фондоотдачи растет производительность труда, прибыль предприятия.
Основными направлениями улучшения использования ОФ являются :
1) направления экстенсивного характера :
- повышение К см. работы оборудования;
- сокращение сроков установки освоения оборудования;
- уменьшение простоев в ожидании ремонта, в ремонте, из-за отсутствия материалов, энергоносителей, рабочей силы и других внеплановых простоев;
2) направления интенсивного характера :
-совершенствование конструкций машин, оборудования, транспортных средств, улучшение качества их изготовления;
- применение прогрессивной технологии;
- комплексная механизация и автоматизация производства ;
- модернизация производства;
- совершенствование текущего технического обслуживания оборудования;
- повышение квалификации рабочих.