
- •Введение
- •Ресурсы
- •1. Ресурсный и результативный аспекты экономики
- •. Ресурсы: их сущность, основные виды
- •. Результативный аспект экономики
- •2. Основные средства предприятия
- •2.1. Основные средства (фонды) : сущность, состав, структура
- •2.2. Учёт и оценка основных фондов
- •2.3. Износ основных фондов: сущность, виды и возмещение
- •2.4. Амортизация основных фондов сущность, нормы, методы, назначение
- •Расчет методом уменьшаемого остатка
- •2.5. Показатели движения основных фондов
- •2.6. Показатели, значение и пути улучшения использования основных фондов
- •3. Оборотные средства предприятия
- •3.1. Оборотные средства: сущность, состав, структура
- •3.2. Определение потребности в оборотных средствах
- •3.2.1. Потребность в оборотных средствах в производственных запасах (Ппз)
- •3.2.2. Потребность в оборотных средствах в незавершенном производстве (Пн.П.)
- •3.4. Анализ использования оборотных средств
- •4. Кадры, производительность труда, заработная плата
- •4.1. Кадры предприятия, их классификация, структура
- •4.2. Производительность труда : сущность, методика измерения , значение и факторы роста
- •Изменение объема производства, ведущее к относительному уменьшению численности работающих.
- •4.3. Планирование численности работающих
- •Фраб.Эф. * Квн.
- •4.4. Планирование производительности труда
- •(Тпл – Тотч) * Впл
- •Фраб.Эф. * Квн
- •Фраб.Эф.Пл. – Фраб.Эф.Баз.
- •Фраб.Эф.Баз.
- •Купл * 100
- •4.5. Сущность заработной платы, принципы её организации
- •4.6. Тарифная система: её назначение и элементы
- •Тарифная сетка
- •4.7. Формы и системы оплаты труда
- •4.7.1. Системы сдельной оплаты труда
- •4.7.1.1. Простая (прямая) система оплаты
- •4.7.1.2. Сдельно - премиальная система
- •4.7.1.3. Сдельно - прогрессивная система
- •Пример шкалы увеличения расценки
- •4.7.1.4. Косвенно- сдельная система
- •Н час.Выр. * н обсл
- •4.7.1.5. Бригадно - сдельная система
- •Расчет бригадной комплексной расценки
- •Повышение кту за:
- •Понижение кту за:
- •4.7.1.6. Аккордная система
- •4.7.2. Системы повременной оплаты труда
- •4.7.3. Надтарифные выплаты
- •4.7.4. Оплата труда руководителей , специалистов , служащих
- •4.7.5. Бестарифная система оплаты труда
- •Квалификационные группы и уровни работников предприятия
- •4.8. Планирование заработной платы
- •5. Себестоимость продукции
- •5.1. Себестоимость продукции: сущность, уровни
- •5.2. Группировка затрат, включаемых в себестоимость
- •5.2.1. Группировка затрат по экономическим однородным элементам (смета затрат )
- •Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •5.4. Значение и факторы снижения себестоимости продукции
- •5.5. Планирование снижения себестоимости продукции
- •6. Ценообразование на предприятии
- •6.1. Сущность и функции цены. Система цен и их структура
- •Структура цены
- •6.2. Цели и методы ценообразования
- •Взаимосвязь цели предприятия и уровня цен.
- •6.3. Стратегия и тактика ценообразования
- •6.4. Рыночное страхование цен
- •7. Прибыль и рентабельность
- •7.1.Прибыль предприятия: сущность, состав и использование
- •7.2. Рентабельность : сущность , показатели
6. Ценообразование на предприятии
6.1. Сущность и функции цены. Система цен и их структура
Цена является важнейшей экономической категорией.
В общем виде цена товара – это стоимость товара, выраженная в денежной форме.
Цена как экономическая категория выполняет ряд важнейших функций.
Учетная функция отражает общественно необходимые затраты на выпуск и реализацию продукции. Цена отражает затраты отдельных видов ресурсов и размер прибыли.
Распределительная функция цены состоит в том, что через цены происходит перераспределение доходов между производителями и потребителями, бюджетами разных уровней, регионами и социальными группами населения. Эта функция реализуется через включение в цену ряда налогов (на добавленную стоимость, акцизы, с продаж и др.), которые направляются в бюджеты разных уровней.
Стимулирующая функция цены способствует стимулированию научно- технического прогресса, повышению качества продукции, т.к. цены дифференцируются в зависимости от технического уровня и качества последней.
Цена выполняет функцию сбалансированности спроса и предложения, чутко реагируя на их колебания.
Функция цены как средства рационального размещения инвестиций позволяет направлять их в те секторы экономики, которые дают быструю отдачу и более высокую прибыль.
Цена во многом зависит и от способа реализации продукции. Обычно массовый товар проходит три стадии товародвижения:
предприятие – оптовая торговля;
оптовая торговля – розничная торговля;
розничная торговля – потребитель.
Соответственно этим стадиям товародвижения можно выделить три основных вида цены:
- оптовая (оптово-отпускная) цена предприятия;
- оптовая цена промышленности;
розничная цена.
Соединим схему товародвижения и виды цены (рис. 6.1.).
Рис. 6.1 . Схема товародвижения
Таким образом, каждый последующий вид цены включает в себя как составную часть предыдущий вид цены.
Структуру цены можно представить в табл. 6.1.
Таблица 6.1
Структура цены
Себестои-мость продукции |
Прибыль производи-теля продукции |
Снабженческо-сбытовые организации ( посредники )
|
Торговые организа-ции (розничная тор-говля ) |
||
Оптовая цена предприятия |
Издержки |
Прибыль |
Издержки |
Прибыль |
|
Оптовая цена промышленности |
|
|
|||
Розничная цена |
Оптовая цена предприятия может совпадать с оптовой ценой промышленности. Это, в основном, имеет место по продукции производственного назначения (оборудование, материалы, топливо, энергия и др.), т.е. когда поставки от предприятия-производителя осуществляются потребителю-предприятию. Такая же ситуация имеет место при поставках массового товара от предприятия-производителя в систему розничной торговли. В некоторых случаях оптовая цена предприятия может совпадать с розничной ценой, если продукция реализуется розничному потребителю через собственные магазины.
Необходимо учесть, что на каждом этапе ценообразования к оптовой цене добавляется налог на добавленную стоимость ( НДС ). Оптовая цена с учетом НДС - оптово-отпускная цена.