
- •1) 1. Решение и его роль в деятельности менеджера
- •2) Управленческие решения: понятие, роль и место в управлении
- •4) Классификация управленческих решений
- •5)Требования, предъявляемые к управленческим решениям
- •6) Модели принятия решений
- •7) 3. Этапы процесса разработки управленческого решения
- •8) Роль информации в рпур
- •9)Руководитель в управлении: возможности и ограничения
- •10)Коллективное принятие решений: достоинства и недостатки
- •11) Состав основных личностных характеристик, влияющих на рпур
- •18) Методы многокритериальной оценки альтернатив
- •19) Этапы прогнозирования
- •20) Модели и методы подготовки ур
- •21) Экспертные методы
- •22) Эвристические методы
- •23) Метод сценариев
- •24)Метод «дерево решений»
- •25) Содержание понятий «неопределенность» и «риск» при рпур
8) Роль информации в рпур
Под «информацией» понимаются сведения, сообщения, которые содержат элементы новизны для ее получателя и используются в процессе принятия решений.
Условно все виды информации, которые используются при принятии решения, можно подразделить на:
– по объекту – показатели качества товара, его ресурсоемкость, параметры инфраструктуры рынка, организационно-технического уровня производства,
социального развития коллектива, охраны окружающей среды и др.;
– по принадлежности к подсистеме системы менеджмента – информация по целевой подсистеме, научному обоснованию системы, экономике менеджмента, функциональной и обеспечивающей подсистемам, внешней среде
системы, управляющей подсистеме;
– по форме передачи – вербальная (словесная) информация и невербальная;
– по изменчивости времени – условно-постоянная и условно-переменная
(недолговечная);
– по способу передачи – спутниковая, электронная, телефонная, письменная и др.;
– по режиму передачи – в регламентируемые сроки, по запросу и принудительно в определенные сроки;
– по назначению – экономическая, техническая, социальная, организационная и др.;
– по стадии жизненного цикла товара – стратегического маркетинга, НИ-
ОКР, организационно-технологической подготовки производства и другим стадиям до списания товара;
– по отношению объекта управления к субъекту – между фирмой и внешней средой, между подразделениями внутри фирмы по вертикали и горизонта-
ли, между руководителем и исполнителями, неформальные коммуникации.
Информация может быть представлена в следующих аспектах:
семантическом, т.е. ее смысл и значение;
аксиологическом, т.е. ее ценность;
симеотическом, т.е. ее знаковость;
коммуникативность, т.е. информационные связи в системе;
теоретико-отражательном, т.е. способ отражения информации (СМИ);
гносеологическом, т.е. познавательном;
каузальном, т.е. причинно-следственные отношения при передаче ин-
формации;
количественном, т.е. ее измерение;
физическом, т.е. ее форма (книга, дискета и т.д.).
К качеству информации предъявляются следующие требования:
актуальность;
надежность;
достаточность;
достоверность;
комплексность;
адресность;
правовая корректность;
многократность использования;
высокая скорость сбора, обработки и передачи;
возможность кодирования.
Организация массива информации. Информационный массив – это упорядоченная по определенным признакам совокупность всех видов информации, используемой органами управления для выработки управляющего воз- действия. Цель создания массива информации – повысить эффективность управления за счет рациональной систематизации информации, правильного ее распределения по уровням управления в соответствии с характером решаемых задач. Информационный массив должен обеспечивать:
– прямое обращение потребителей к хранимой информации и возможность многократного ее использования;
– наиболее полное удовлетворение информационных потребностей органов управления на всех уровнях;
– оперативный поиск и выдачу информации по запросу;
– предохранение информации от искажения;
– защиту от несанкционированного доступа к информации.
Организация потоков информации. Под потоком информации понимается целенаправленное движение информации от источников до потребителей.
Информационный поток характеризуется адресностью (наличием источника и потребителя информации), режимом (регламентом) передачи от источника до потребителя и объемом передаваемой информации. По режиму передачи ин- формация может подразделяться на поступающую потребителю принудительно, в нерегламентируемые сроки и по запросу, а также ежедневную, декадную, месячную, квартальную, годовую.
Объем информации – количественная характеристика, измеряемая с по- мощью условных единиц информации (биты, слова, сообщения, знаки, буквы, листы и др.). Объем информации используется для определения информационной загруженности органов управления, принятия решений по автоматизации управленческих процедур.
Для принятия управленческого решения необходимо знать:
какая исходная информации необходима для принятия решения;
в каких информационных документах оформляется решение;
какими средствами доводится исходная директивная информация до объекта управления, исполнителей;
какая информация о ходе и результатах выполнения решения должна даваться органу управления с различных участков управляемого объекта;
кто обязан давать эту информацию, в какое время и при каких условиях;
каким образом оформляется информация, какими средствами передается,
по каким каналам;
кому предназначена информация, в каком объеме и ассортименте она передается для различных звеньев субъекта управления, руководителей различных уровней;
пути и средства обеспечения своевременного получения и надежности информации, контроля за ее прохождением, проверки достоверности;
место, методы и технические средства, люди, предназначенные для работы с информацией, получаемой от объекта управления, способы хранения, переработки и использования, кто использует информацию;
лица, принимающие на основе полученной информации новые решения или корректирующие старые;
формы директивной или регулирующей информации, периодичность ее передачи, получатели и исполнители, сроки доведения до исполнителей.