- •6) Пбу 6/01 «Учет ос». Порядок признания ос в учете. Организация аналитического учета ос. Первичная документация по учету и инвентаризации ос
- •1.Признание, оценка и переоценка основных средств. Порядок учета поступающих основных средств. Мсфо 16 «Основные средства»
- •2. Методы амортизации и порядок учета амортизационных отчислений основных средств.
- •4. Учет амортизации нма. Прекращение признания объектов нма в бухгалтерском учете.
- •5. Определение и классификация мпз. ( пбу 5/2001 «Учет мпз» и мсфо 2 «Запасы» ).
- •6. Документальное оформление и учет выбытия мпз. Учет резерва под снижение стоимости материальных ценностей и заготовления материалов.
- •I вариант. Учет полуфабрикатов ведется по полной нормативной (плановой) себестоимости.
- •II вариант. Учет полуфабрикатов ведется по сокращенной фактической себестоимости.
- •Учет и оценка выполненных работ, оказанных услуг
- •Без применения счета 40
- •1. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности Сроки расчетов и исковой давности
- •2. Учет разсчетов с поставщиками и подрядчиками, в том числе по авансам, предоплатам и векселям выданным.
- •3. Учет расчетов с покупателями и заказчиками в том числе по авансом полученным и векселям.
- •4. Учет расчеов по налогам и сборам
- •5. Учет ук зао, оао. Порядок регистрации и учета акционеров. Учет собственных акций выкупленных обществом.
- •6. Порядок учета добавочного капитала, его формирование и учет.
- •7. Образование, использ-ние и учет резервного капитала.
- •Положение по бухгалтерскому учету "учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте"
- •I. Общие положения
- •II. Пересчет выраженной в иностранной валюте
- •III. Учет курсовой разницы
- •IV. Учет активов и обязательств, используемых
- •V. Порядок формирования учетной и отчетной информации
- •3 Данный стандарт применяется:1
- •8 В настоящем стандарте используются следующие термины в указанных значениях:
- •23 На каждую отчетную дату:
- •35 При изменении функциональной валюты предприятие применяет процедуры перевода, связанные с новой функциональной валютой, перспективно, с даты такого изменения.
- •Положение по бухгалтерскому учету "учет расходов по займам и кредитам" (пбу 15/2008)
- •I. Общие положения
- •II. Порядок учета расходов по займам
- •III. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности
- •Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •Мсфо 19. Вознаграждение работникам (ias 19. Employee Benefits)
- •9.3. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •1 Настоящий стандарт мсфо (ias) 26 применяется для финансовой отчетности по пенсионным планам предприятиями, которые составляют такого рода финансовую отчетность.
- •8 В настоящем стандарте мсфо (ias) 26 используются следующие термины в указанных значениях:
- •13 Финансовая отчетность пенсионного плана с установленными взносами включает отчет о чистых активах пенсионного плана, служащих источником выплат, и описание политики фондирования плана.
- •17 Финансовая отчетность пенсионного плана с установленными выплатами включает один из указанных ниже отчетов:
- •34 Финансовая отчетность пенсионного плана, с установленными выплатами или с установленными взносами, содержит также следующую информацию:
- •Оборотные и внеоборотные активы.
- •Доходы организации пбу 9/99.
- •Учёт расходов по налогообложению (пбу 18/02 и мсфо 12).
- •3 Учет и признание доходов и расходов по обычной деятельности в бух.Учете.
- •4.Сущность и назначение бухгалтерских отчетов в рыночной экономике
- •Значение бухгалтерского баланса в рыночной экономике
34 Финансовая отчетность пенсионного плана, с установленными выплатами или с установленными взносами, содержит также следующую информацию:
(a) отчет об изменениях в чистых активах пенсионного плана, служащих источником выплат;
(b) краткое изложение основных принципов учетной политики; и
(c) описание плана и влияния любых изменений в плане в течение периода.
35 Финансовая отчетность, которую предоставляют пенсионные планы, включает следующую информацию (где применимо):
(a) отчет о чистых активах пенсионного плана, служащих источником выплат, с раскрытием следующей информации:
(i) активы по состоянию на конец периода, классифицированные соответствующим образом;
(ii) метод оценки активов;
(iii) сведения о каждой отдельной инвестиции, превышающей либо 5 % чистых активов пенсионного плана, служащих источником выплат, либо 5 % от общей стоимости ценных бумаг любого класса или типа;
(iv) сведения о каждой инвестиции в работодателя; и
(v) обязательства, отличные от актуарной приведенной стоимости причитающихся пенсионных выплат;
(b) отчет об изменениях в чистых активах пенсионного плана, служащих источником выплат, с представлением следующей информации:
(i) взносы работодателей;
(ii) взносы работников;
(iii) инвестиционный доход, например, проценты и дивиденды;
(iv) прочий доход;
(v) выплаты, оплаченные или подлежащие оплате (представленные по категориям, например: пенсии по старости, выплаты в случае смерти, нетрудоспособности, а также единовременные выплаты);
(vi) административные расходы;
(vii) прочие расходы;
(viii) налоги на прибыль;
(ix) прибыль и убытки от реализации инвестиций и изменения в стоимости инвестиций; и
(x) переводы из других планов и в другие планы; (c) описание политики фондирования пенсионного фонда;
(d) для пенсионных планов с установленными выплатами — актуарная приведенная стоимость причитающихся пенсионных выплат (которые могут разделяться на безусловные и небезусловные выплаты), основанная на пенсиях, причитающихся в соответствии с условиями плана, на стоимости предоставленных к данному моменту услуг и использовании либо текущих уровней заработной платы, либо прогнозируемых уровней; эта информация может включаться в прилагаемый отчет актуария, предназначенный для прочтения вместе с соответствующей финансовой отчетностью; и
(e) для пенсионных планов с установленными выплатами — описание сделанных значительных актуарных допущений и применяемого метода расчета актуарной приведенной стоимости причитающихся пенсионных выплат.
36 Отчет пенсионного плана содержит описание плана, либо как часть финансовой отчетности, либо в качестве отдельного отчета. Он может включать следующую информацию:
(a) названия работодателей и групп работников, охваченных данным планом;
(b) количество участников, получающих выплаты, и количество прочих участников, классифицированных соответствующим образом;
(c) тип плана — план с установленными взносами или план с установленными выплатами;
(d) примечание, указывающее, делают ли взносы участники плана;
(e) описание пенсионных выплат, причитающихся участникам;
(f) описание каждого из условий выхода участника из плана; и
(g) изменения по пунктам от (а) до (f) в течение периода, охваченного отчетом.
Обычной практикой являются ссылки на другие документы, доступные для пользователей, в которых дается описание пенсионного плана, при этом в отчетность включается информация только о последующих изменениях.
Дата вступления в силу
37 Настоящий стандарт должен применяться в отношении финансовой отчетности пенсионных планов, охватывающей периоды, начинающиеся 1 января 1988 года или после этой даты.
4.3. Учет удержании из сумм начисленной оплаты труда |
|||||||||||||||||||||||
Из начисленной работникам оплаты труда производят различные удержания, которые можно подразделить на две группы: обязательные и по инициативе организации. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам в соответствии с решениями суда в пользу юридических и физических лиц и др. В соответствии с Налоговым кодексом РФ ставка налога на доходы физических лиц установлена в размере 13%. Исчисляется налог бухгалтерией и ежемесячно удерживается из начисленной работникам заработной платы. По мере удержания налога у организации образуется задолженность перед бюджетом, которая погашается со своего расчетного счета. На счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции по удержанию налога на доходы физических лиц и погашению образовавшейся в связи с этим задолженности перед бюджетом отражаются следующими проводками (табл. 4.3.1). Таблица 4.3.1
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданный плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за брак; за товары, купленные в кредит, и др. Все удержания на счетах бухгалтерского учета будут отражаться по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», поскольку на сумму удержаний будет уменьшаться начисленная к выплате сумма. По кредиту операции будут отражаться в зависимости от причины возникновения удержания. Например: удержания с виновника брака будут отражаться по кредиту активного счета 28 «Брак в производстве», в дебете которого собираются потери от брака; удержания в счет погашения задолженности подотчетных лиц будут отражаться по кредиту активно-пассивного счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами», по дебету – дебиторская задолженность подотчетных лиц и т.п. |
|||||||||||||||||||||||
4.4. Учет выплаты начисленной оплаты труда |
|||||||||||||||||||||||
Расчетным периодом по начислению заработной платы является месяц. В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработную плату должны выплачивать не реже чем за каждую половину месяца. За первую половину месяца выплачивают аванс. Сумму аванса обычно определяют из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работником дней. Расчет суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, производится обычно в расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), которая одновременно служит и документом для выплаты заработной платы за месяц. Заработную плату выдают из кассы организации в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано»1 и составляет реестр невыданной заработной платы. Суммы невыплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдаются в банк на расчетный счет. Получить депонированную (не полученную в срок) заработную плату работник может лишь в установленный для этого в организации срок. Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, оплата очередных отпусков, выплата депонированной заработной платы и т.п.), производятся по расходным кассовым ордерам, на которых делаются пометки «Разовый расчет по заработной плате». На счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции по выплате начисленной оплаты труда отражаются следующим образом (табл. 4.4.1). Таблица 4.4.1
|
|||||||||||||||||||||||