- •6) Пбу 6/01 «Учет ос». Порядок признания ос в учете. Организация аналитического учета ос. Первичная документация по учету и инвентаризации ос
- •1.Признание, оценка и переоценка основных средств. Порядок учета поступающих основных средств. Мсфо 16 «Основные средства»
- •2. Методы амортизации и порядок учета амортизационных отчислений основных средств.
- •4. Учет амортизации нма. Прекращение признания объектов нма в бухгалтерском учете.
- •5. Определение и классификация мпз. ( пбу 5/2001 «Учет мпз» и мсфо 2 «Запасы» ).
- •6. Документальное оформление и учет выбытия мпз. Учет резерва под снижение стоимости материальных ценностей и заготовления материалов.
- •I вариант. Учет полуфабрикатов ведется по полной нормативной (плановой) себестоимости.
- •II вариант. Учет полуфабрикатов ведется по сокращенной фактической себестоимости.
- •Учет и оценка выполненных работ, оказанных услуг
- •Без применения счета 40
- •1. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности Сроки расчетов и исковой давности
- •2. Учет разсчетов с поставщиками и подрядчиками, в том числе по авансам, предоплатам и векселям выданным.
- •3. Учет расчетов с покупателями и заказчиками в том числе по авансом полученным и векселям.
- •4. Учет расчеов по налогам и сборам
- •5. Учет ук зао, оао. Порядок регистрации и учета акционеров. Учет собственных акций выкупленных обществом.
- •6. Порядок учета добавочного капитала, его формирование и учет.
- •7. Образование, использ-ние и учет резервного капитала.
- •Положение по бухгалтерскому учету "учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте"
- •I. Общие положения
- •II. Пересчет выраженной в иностранной валюте
- •III. Учет курсовой разницы
- •IV. Учет активов и обязательств, используемых
- •V. Порядок формирования учетной и отчетной информации
- •3 Данный стандарт применяется:1
- •8 В настоящем стандарте используются следующие термины в указанных значениях:
- •23 На каждую отчетную дату:
- •35 При изменении функциональной валюты предприятие применяет процедуры перевода, связанные с новой функциональной валютой, перспективно, с даты такого изменения.
- •Положение по бухгалтерскому учету "учет расходов по займам и кредитам" (пбу 15/2008)
- •I. Общие положения
- •II. Порядок учета расходов по займам
- •III. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности
- •Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •Мсфо 19. Вознаграждение работникам (ias 19. Employee Benefits)
- •9.3. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •1 Настоящий стандарт мсфо (ias) 26 применяется для финансовой отчетности по пенсионным планам предприятиями, которые составляют такого рода финансовую отчетность.
- •8 В настоящем стандарте мсфо (ias) 26 используются следующие термины в указанных значениях:
- •13 Финансовая отчетность пенсионного плана с установленными взносами включает отчет о чистых активах пенсионного плана, служащих источником выплат, и описание политики фондирования плана.
- •17 Финансовая отчетность пенсионного плана с установленными выплатами включает один из указанных ниже отчетов:
- •34 Финансовая отчетность пенсионного плана, с установленными выплатами или с установленными взносами, содержит также следующую информацию:
- •Оборотные и внеоборотные активы.
- •Доходы организации пбу 9/99.
- •Учёт расходов по налогообложению (пбу 18/02 и мсфо 12).
- •3 Учет и признание доходов и расходов по обычной деятельности в бух.Учете.
- •4.Сущность и назначение бухгалтерских отчетов в рыночной экономике
- •Значение бухгалтерского баланса в рыночной экономике
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих работников (сдельная, повременная и т. п.). Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении об оплате труда и т. п. Основанием для начисления заработной платы служат: Штатное расписание Штатное расписание (форма № Т-3) утверждается директором, согласовывается с профсоюзным комитетом при наличии такового. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации. Расчет нормативной численности и максимальный фонд оплаты труда работников предприятий жилищного хозяйства рассчитывается на основании Распоряжения от 05.06.98 № 568-РМ и количества обслуживания объектов ЖКХ. Табель учета использования рабочего времени Одним из оснований для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени (форма № Т-12 или Т-13), который отражает количество отработанного времени каждым работником. Табель составляется в одном экземпляре и на его основе рассчитывается заработная плата. Положение об оплате труда В положении об оплате труда должны быть прописаны все формы оплаты труда и материального поощрения, используемые на предприятии, случаи выплат надбавок, материальной помощи и т.д. Положение о премировании В положении должны быть отражены виды и источники выплат премий, которые носят систематический характер: Премирование может осуществляться за счет себестоимости и за счет чистой прибыли. Положение о премировании должно содержать перечень производственных показателей, за достижение которых может быть выплачена премия, за счет каких источников могут выплачиваться разовые выплаты и т.д. Виды оплаты труда. Различают основную и дополнительную оплату труда: К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время. Основанием для начисления оплаты является штатное расписание, кадровые приказы. К дополнительной заработной плате: относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду (отпускные, различные компенсации, пособия), или по инициативе руководства организации (премии). Понятие оплаты труда определено статьей 129 ТК РФ. Формы оплаты труда установлены статьей 131 ТК РФ. Системы оплаты труда предусмотрены статьей 143 ТК РФ. Стимулирующие выплаты, системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки устанавливаются коллективным договором (ст.144 ТК РФ). Премии Выплата премий производится на основании приказа (распоряжения) о поощрении работника (форма № Т-11 или Т-11а). Премирование осуществляется в качестве поощрений за успехи в работе. Приказы о премировании составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник, и подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику (ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) может вноситься соответствующая запись в трудовую книжку работника. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70. Счет является пассивным. По Кт сч 70 отражаются суммы начисленные работнику. По Дт сч. 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и другие удержания. Расчеты по оплате труда отражаются проводками:
Перечень форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1):
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||