Вопрос 3.

Возможны следующие направления повышения эффективности использования оборотных средств:

1) внедрение прогрессивных малоотходных и безотходных технологий

2) использование отходов производства в качестве вторичного сырья

3) совершенствование системы материально-технического обеспечения

4) обоснованное нормирование оборотных средств

5) улучшение качества продукции

6) совершенствование системы взаиморасчётов между предприятиями

Трудовые ресурсы предприятия

1) Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура

2) Определение трудовых потребностей организации в ресурсах

3) Расчёт среднегодовой численности работников

Вопрос 1.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

В зависимости от возраста всё население делится на 3 группы:

1) Лица моложе трудоспособного возраста (от рождения до 15 лет включительно)

2) Лица в трудоспособном (рабочем возрасте). От 16 до 55 – женщины, и до 60 лет мужчины

3) Лица старше трудоспособного возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости.

В зависимости от способности к труду различают:

- трудоспособных

- нетрудоспособных

Люди могут быть нетрудоспособными в трудоспособном возрасте (инвалиды 1, 2 группы) и трудоспособные в нетрудоспособном возрасте (работающие подростки и пенсионеры по старости).

К трудовым ресурсам относятся:

1) Население в трудоспособном возрасте - за исключением инвалидов 1, 2 группы и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях,

2) Работающие лица пенсионного возраста, работающие подростки до 16.

Всё население делится на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложения рабочей силы для производства товаров и услуг. Эта группа включает занятых и безработных. К занятым относят лиц от 16 и старше, а также моложе 16, которые в рассматриваемый период:

- выполняли работу по найму за вознаграждение

- временно отсутствовали по уважительным причинам

- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии

К безработным относят лиц от 16 лет, которые в рассматриваемый период:

- не имели работы и заработка

- зарегестрированы в органах службы занятости

- занимались поиском работы

- были готовы приступить с работе

Для отнесения лица к категории «безработный» необходимо одновременное наличие всех 4ёх условий либо проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости.

Экономически неактивное население – это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы:

- учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся на дневном отделении

- лица получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности

- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, ухода за детьми, больными родственниками

- отчаявшиеся найти работу, но которые могут работать и хотят

- другие лица, которым нет необходимости работать

Все занятые в отрасли связи делятся на две группы:

- работники основной деятельности – непосредственно заняты передачей сообщений и предоставления потребителям услуг связи

- работники неосновной деятельности – работники, занятые в социально-культурной сфере, состоящей на балансе предприятия (дома отдыха, мед учреждения, лагеря, столовые и т.д.).

Состав работников связи с течением времени изменяется – эти изменения характеризуются структурой кадров, под которой понимается соотношение работников различных категорий в общей численности на определённый период времени